Huelva

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La Junta ha notificado a Atalaya Riotinto Minera, empresa operadora de la mina de cobre de Riotinto, la resolución que convalida la Autorización Ambiental Unificada (AAU) original de la explotación onubense. Tras la emisión en enero de este año de un dictamen favorable por parte de la Consejería de Medio Ambiente, la autoridad minera convalida ahora la idoneidad legal y técnica de la AAU de Riotinto. La mina de Ritotinto ha sido denunciada en diversos ocasiones por Ecologistas en Acción, organización que siempre ha puesto en duda que el proyecto Riotinto pueda garantizar la seguridad de sus grandes presas de lodos durante los diez años de vida útil permitidos por la anulada autorización. En abril de 2019 la actividad de la mina había sido detenida por los triunales y en enero de este año el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) confirmó la sentencia. Hay que recordar que el estado de estas presas de lodos altamente contaminantes es importantísimo. El 25 de abril de 1998 se produjo un vertido de lodos tóxicos en el Parque Nacional y Natural de Doñana, causado por la rotura de la Balsa Minera de Aznalcóllar, propiedad de la empresa sueca Boliden. Hubo que realizar la limpieza de seis millones de metros cúbicos de lodos tóxicos que afectaron a 4.634 hectáreas en el entorno del parque de Doñana. Tras diferentes denuncias en 2002 se cerró la vía penal sin ninguna condena. Atalaya y sus accionistas se felicitan porque, una vez culminado el proceso, la compañía podrá contar ya con la seguridad jurídica administrativa necesaria para mantener la inversión en el histórico yacimiento minero de Riotinto. La Xunta de Galicia rechaza un proyecto de Atalaya Mining La Xunta de Galicia acaba de dar carpetazo al proyecto minero que Atalaya Mining (propietaria de la mina de Riotinto) había presentado para la reapertura de la mina de Touro, junto a Santiago de Compostela. La negativa de la Dirección Xeral de Calidade Ambiental e Cambio Climático basa su decisión en que el proyecto no garantizaba la calidad ambiental de las aguas de los municipios de O Pino y Touro y advierte que “si hay un desastre no se garantiza la protección de la zona de conservación” aguas abajo del río Ulla. Sobre Atalaya Mining Atalaya Riotinto Minera, filial de Atalaya Mining, es la operadora de la histórica mina de Riotinto. Riotinto es hoy una mina de cobre a cielo abierto que ha producido 45.000 toneladas de cobre en concentrado en 2019. Cuenta con 197 millones de toneladas de reservas de mineral de cobre. Su vida de la explotación actualmente se sitúa en 13 años. Atalaya Mining ha sido objeto de inversiones en los últimos años fruto de los movimientos ...
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Una mujer marroquí, perteneciente a los contingentes de trabajadores marroquíes, ha sido agredida sexualmente este jueves por un encargado de una empresa hortofrutícola de Lucena del Puerto en la que presta servicios como jornalera para la recogida de frutos rojos. Según el testimonio de la mujer, dado a conocer por el sindicalista de SAT Diego Cañamero a través de la red social Facebook, “el agresor es el encargado de la finca, en la campaña anterior también tuvo intención de sobrepasarse con ella y en esta campaña ya lo ha intentado con otras mujeres”. Según han manifestado fuentes del SAT a La Mar de Onuba, la agresión será denunciada esta misma noche en los juzgados de Huelva. A la hora de publicar este artículo, la mujer estaba siendo atendida en el Hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva a causa de los hematomas que presenta “por haber sido forzada y con el único propósito de consumar la violación”. Fuente: www.revista.lamardeonuba.es ...
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La Asociación de Familiares y Personas con Enfermedad Mental en Huelva (Feafes-Huelva) ha denunciado «trato denigrante» al que ha sido sometida una persona con enfermedad mental por parte de agentes de la Policía Nacional, cuando se encontraba en la calle durante uno de los periodos breves de tiempo a los que tiene derecho legal bajo prescripción médica. Los hechos han ocurrido durante el confinamiento por la crisis sanitaria del Covid-19, el pasado 17 de abril, cuando un paciente salió a la calle acompañado de una monitora de Feafes y se sentó en un banco a tomar el aire en la calle Vicente Yañez Pinzón de Huelva. Entonces, según la denuncia cursada por Feafes, un agente de la Policía Nacional le llamó la atención, interviniendo la monitora que acompañaba al enfermo para explicar la situación. Sin embargo, pasados unos diez minutos, se personó en el lugar un furgón policial del que se bajaron cuatro agentes que «increparon y asustaron al paciente con malas formas». La monitora que acompañaba al enfermo ha interpuesto una queja ante la propia Policía Nacional por los hechos y ha asegurado que «de no haber estado acompañado en ese momento podría haber sufrido una crisis más grave». La presidenta de Feafes-Huelva, María Domínguez, ha explicado que el paciente vive solo y no tiene familiares en la ciudad por lo que se han hecho cargo desde Feafes de su derecho a salir a la calle según viene recogido en el decreto del estado de alarma para personas con enfermedad mental. Además, ha indicado que tanto esta persona como su monitora llevaban guantes y mascarillas en el momento en el que sufrieron esta acción policial. Domínguez ha calificado de «indignante» la situación, por lo que ha pedido a las autoridades y a la ciudadanía que mantengan este permiso necesario para estas personas y«sean respetuosas» con ellas, ya que su situación implica poder realizar este tipo de salidas que, en el caso, que se ha denunciado, solo se utiliza una vez por semana. Fuente: www.abc.es ...
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La convalidación del Decreto-Ley 2/2020 de desregulación de la economía andaluza, así como las modificaciones de la Autorización Ambiental Integrada allanan el camino para la continuidad de los dos vertederos más importantes de nuestra Comunidad, ambos con más de 20 años de actividad, segun nota de prensa publicada por Ecologistas en Acción. En este tiempo de pandemia y de convalidación por la Diputación Permanente del Parlamento de Andalucía del Decreto-Ley de desregulación de la actividad económica, se allana el camino a proyectos que afectan negativamente al Cambio Climático. La Junta de Andalucía somete a información pública dos proyectos para prolongar la actividad de los vertederos de residuos peligrosos y no peligrosos más importantes que tiene nuestra Comunidad, el de Nerva (Huelva), gestionado por Ditecsa, sancionada por la CNMV (Comisión Nacional del Mercado de Valores) por prácticas restrictivas de la competencia y el de Bolaños (Jerez), propiedad de Verinsur, también reiteradamente sancionada por la Consejería de Medio Ambiente por sus numerosos incendios y vertidos no autorizados. Ambos tienen más de 20 años de actividad, que deberían ser sellados por no cumplir los criterios de la UE en su programa de Economía Circular. La Ley 8/2018 de medidas frente al Cambio Climático se dirigen a poner en práctica una "revolución verde" (Moreno Bonilla dixit), justamente lo antagónico al vertido continuado de residuos peligrosos y no peligrosos que representan estas instalaciones. En el caso de Nerva, además, se abre la vía de la incineración de residuos. Se trata de preparar los residuos para quemar en una planta de coincineración (cementeras) o llevarlos a una planta de supuesta biomasa. Las modificaciones sustanciales de la Autorización Ambiental Integrada que se solicitan para Nerva y Bolaños son un despropósito que la Consejería de Desarrollo Sostenible tiene que desautorizar con sobradas razones. Hasta que ello no ocurra, Ecologistas en Acción desplegará todas las acciones legales y promoverá todas las manifestaciones sociales que la emergencia sanitaria permita, hasta conseguir la clausura de esos vertederos y el inicio de un genuino programa de Economía Circular y de Producción Limpia ...
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La Guardia Civil ha identificado a un empresario de Lepe como presunto cabecilla del grupo que provocó destrozos hace un mes en algunas chabolas de inmigrantes en un asentamiento, ubicado junto al cementerio de la localidad, según ha publicado el diario ABC. Esta investigación se suma a la que mantiene abierta desde el pasado octubre para esclarecer las circunstancias en las que se originó el fuego que se llevó por delante decenas de chabolas, obligando al desalojo de unas 200 personas, y de la de momento no se conocen más datos. Este hombre, según la denuncia, se hacía pasar por agente de las Fuerzas de Seguridad. La investigación continúa abierta para tratar de identificar el resto de las personas que integraban el grupo. El caso lo dirige el juzgado número 5 de Ayamonte. Fuente: www.huelvaya.es ...
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El sindicato CSIF ha salido al paso este jueves de los datos anunciados por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) en el día de ayer que suponían, según la Administración, un total de 438 nuevos contratos en la provincia de Huelva para afrontar la crisis del Covid-19. Según la central sindical, estas cifras “no son reales” ya que la mayoría de las contrataciones no suponen un aumento significativo de las plantillas ya que muchas de ellas son para cubrir bajas (personal de riesgo, mayores o con patologías previas) y permisos reglamentarios (cuidados de hijos, dependientes y mayores). Según los datos que ha recabado el sindicato, las contrataciones son un 41% menos de lo que ha anunciado el SAS. Los 438 contratos se quedarían en 260, 178 menos de lo que se ha informado. En el hospital Juan Ramón Jiménez se habría incorporado a 190 profesionales; en el Infanta Elena 20; 30 serían en el hospital de Riotinto; y otros 20 en Atención Primaria. Además, CSIF denuncia que muchos de estos contratos se están realizando en precario: “hay un gran número de ellos que son de un mes o incluso menos. El SAS vuelve incumplir de esta manera su promesa de garantizar los contratos de tres meses”, lamenta César Cercadillo, responsable provincial del sector de Sanidad de CSIF. “Finalmente, estamos comprobando que el grueso de esos refuerzos se fundamenta en contratos precarios y se realizan por un tiempo mínimo ya que, en muchos casos, se producen por una semana, 15 días o un mes”. Por otra parte, el propio SAS aseguró que estos nuevos contratos se renovarían hasta el próximo 30 de junio. Sin embargo, CSIF ha podido constatar que “no se ha asegurado a las gerencias de los hospitales que se vayan a renovar todos los contratos que se han hecho, como dijo la Administración hace unas semanas”. Fuente: www.revista.lamardeonuba.es ...
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A pesar del estado de alarma, la lucha de clases continúa. Y en Huelva se ha saldado con una pequeña batalla ganada por las trabajadoras del servicio de enfermería (la mayoría mujeres) del Hospital Infanta Elena. Esta semana se habían iniciado protestas por parte del personal de Enfermería del centro hospitalario Infanta Elena de Huelva contra de la decisión «unilateral» de la gerencia del hospital de cambiar los turnos de 12 horas por otros de 7 al citado área. El jefe de Enfermería del hospital Infanta Elena, Emilio Carrascal, fue cesado el jueves por la directora gerente, Paloma Hergueta. La decisión de Hergueta ha sido recibida con malestar e indignación por parte de los profesionales sanitarios que consideran que los turnos de 7 horas les obligan a asistir mayor número de veces al hospital durante la semana, poniendo en riesgo su salud y la de sus familias dada la situación actual. Ayer volvieron a llevar a cabo una protesta en las dependencias del hospital, tal y como se puede ver en el vídeo: Trabajadoras del centro han denunciado a través de las redes sociales la actitud de la directora, que ha llamado incluso a la Policía Nacional, llegando a acumularse en la puerta del hospital hasta cinco unidades. La cerrazón de la gerencia ha motivado que el personal sanitario y de enfermería del Hospital Infanta Elena planteara que el sistema sanitario andaluz y en especial el de la provincia de Huelva «no puede permitirse que el Hospital Infanta Elena colapse en estos momentos. Todo el personal médico y de enfermería ha expresado su total disposición a garantizar la atención sanitaria, pero consideran que es necesario relevar a la actual gerencia por incapacidad para gestionar el hospital y tomar decisiones en línea con la situación que exige un momento como este». Pues bien la situación generada y la firmeza de las trabajadoras en sus posiciones ha hecho que la directora gerente del Infanta Elena de Huelva, Paloma Hergueta, haya decidido mantener el turno de doce horas para el personal de enfermería. Según ha informado la dirección del hospital en un comunicado, la gerencia del centro hospitalario responde así a la demanda de los profesionales que solicitaban el mantenimiento de dicho turno. «En caso necesario, y tras valorarlo previamente con los profesionales, esta modificación de turnos de trabajo se limitaría a aquellas unidades cuya presión asistencial aconseje el ajuste de los mismos en función de cómo evolucione la epidemia de covid-19», han remarcado ...
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La ciudad de Huelva registró este miércoles, entre las 15 y 20 horas, unos índices de mala calidad del aire por emisiones de dióxido de azufre, según informa la Ser, que precisa que las máximas concentraciones fueron registradas en las estaciones de Polo Dulce, Marismas del Titán, La Orden y Campus Universitario. Según la información, que firma Ana Gil, el pico más elevado llegó a 637 microgramos por metro cúbico a las 16:00 horas y se destacan máximos diezminutales comprendidos entre 118 y 204. Cabe destacar que en una hora hubo 349 microgramos por metro cubico. Una cantidad muy próxima al límite permitido que está fijado en 350 microgramos por metro cúbico a la hora. Todo apunta a que el origen es claramente industrial y provendría de las fábricas de la Punta del Sebo. Fuente: www.huelvahoy.com ...
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El Gobierno de Juanma Moreno (PP, C's y Vox) ya ha comunicado públicamente que hay "un repunte" importante en los positivos de pacientes de coronavirus en "transeúntes que han llegado desde Madrid" en las últimas 48 horas. Es la primera vez que el Gobierno andaluz admite que el traslado de ciudadanos desde la meseta está descontrolando la curva de casos, sobre todo en algunos municipios de la Costa del Sol. Ayer Nación Andaluza solicitaba la restricción de entradas de toda la población que estaba llegando desde la meseta. El vicepresidente se ha limitado a un pronunciamiento: "A todos los que llegan a Andalucía este fin de semana pedimos responsabilidad. Que se queden en sus domicilios, en sus residencias, en los hoteles o casas rurales y que no salgan a la calle". Y el gobierno de la Junta hizo una mera recomendación el cierre de todos los lugares de ocio, bares, restaurantes, cines, teatros, pubs o discotecas, y otros como gimnasios o peluquerías porque "no sabemos ahora mismo si tenemos competencias". Barricadas en Tarifa para rechazar la llegada de madrileños Andalucía está registrando una llegada masiva de ciudadanos provenientes de otras comunidades autónomas. Así, en la provincia de Cádiz ya se ha podido comprobar ya un incremento de visitantes en Chiclana de la Frontera, Roche, Conil de la Frontera, El Puerto de Santa María o Sanlúcar de Barrameda. Es lo mismo que ha ocurrido en la costa de Málaga, Granada, Almería o Huelva. Personas con un segundo domicilio, en su gran mayoría, que han confundido la cuarentena con unas vacaciones adelantadas convirtiéndose en vectores de difusión del Covid-19 en nuestro país. El vecindario de Tarifa lo ha visto claro y montó ayer una barricada en la calle Batalla del Salado que sirve de entrada a la localidad, intentando evitar la entrada de personas foráneas, y que han llevado a actuar a la Guardia Civil y a bomberos del parque de la localidad para retirar los objetos que estaban siendo calcinados sobre la carretera. Barricada en Tarifa para que no entren los madrileños... pic.twitter.com/TBZaoFttIx— Rocío (@RocioNavas22) March 13, 2020 Bandera roja en las playas gaditanas y granadinas ante la llegada de población madrileña Los ayuntamientos de Vejer, El Puerto de Santa María, Barbate y Cádiz, en la costa de Cádiz, han sido los primeros en comunicar el cierre de sus playas, que han simbolizado con banderas rojas, para evitar el aumento de población en plena propagación del coronavirus. El Ayuntamiento de El Puerto ha recomendado el cierre de comercios, negocios de hostelería y de ocio, además de clausurar sus playas y parques, en un intento de frenar el incremento de población procedente de la meseta castellana que había elegido esta ciudad para ...
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El Consejo de Hermandades y Cofradías de Huelva ha indicado este jueves que sigue "trabajando con normalidad" cara a la Semana Santa aunque "con preocupación" por la epidemia del coronavirus (COVID-19), que ha provocado que se suspendan o aplacen varios eventos en la provincia desde este miércoles. Así lo ha indicado a Europa Press su presidente, Antonio González, quien ha destacado que "a nosotros no nos ha llamado nadie, ni hemos recibido ninguna orden de nada ni recomendaciones" por lo que "por nuestra cuenta no podemos tomar ninguna decisión", aunque "nos hemos reunido porque somos conscientes de lo que ocurre, pero seguimos trabajando". 18 millones de euros La Semana Santa en Huelva puede generar "en torno a unos 18 millones de euros", ha especificado, con lo que "sería una situación crítica y ruinosa para la ciudad" y "para las hermandades porque el gasto ya está hecho". Con respecto a las hermandades, González ha explicado que "siguen adelante" aunque "somos conscientes de que esto no es un juego", pero "en Huelva de momento solo hay un caso" y "tienen contratadas a las bandas, han comprado las flores y las velas desde hace tiempo y se están vendiendo las papeletas de sitio" además de que "ya se ha cobrado el dinero de los palcos". El hermano mayor del Gran Poder de Sevilla descarta un "drama" si finalmente se suspenden las procesiones Sin embargo ayer el hermano mayor de la hermandad del Gran Poder, Félix Ríos, manifestó que si finalmente son suspendidas las procesiones de Semana Santa como medida preventiva contra la propagación del coronavirus Covid-19, "se suspenderían sin tampoco hacer un mayor drama" porque "no sería ni la primera ni la última vez". Reconociendo el "evidente impacto emocional" para los cofrades ante una situación, Ríos defiende que las hermandades despliegan una "intensa" gama de actividades que van más allá de las procesiones ... Fuente: www.europapress.es / www.huelva24.com ...
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El proceso de contratación en Marruecos busca mujeres con cargas familiares de 25 a 45 años: necesitadas y sumisas Las mujeres que cultivan la fresa –y el resto de frutos rojos que llegan a nuestras mesas- vienen a los campos de Huelva tras pasar un proceso de contratación en el origen, considerado un “modelo de migración ordenada” por las instituciones, pero criticado profundamente por las organizaciones. La abogada y mediadora intercultural Rahma El Basraoui explicó que se trata de un convenio bilateral entre España y Marruecos que no garantiza los derechos de las trabajadoras. Recordemos que este año han sido 20.000 mujeres las que han sido contratadas en Marruecos bajo estos requisitos. 20.000 jornaleras sin derechos “En ningún momento las trabajadoras conocen las condiciones en las que van a trabajar, ni sus derechos”, advertía la presidenta de la Unión de Asociaciones Marroquíes de la Comunidad Valenciana y portavoz de la Plataforma de Apoyo a las Trabajadoras del Campo. El perfil que se pide para acceder a este proceso de selección es el de mujer, casada, viuda o divorciada con cargas familiares (hijos e hijas de hasta 14 años), con una edad que va de 25 a 45 años. Todo esto tiene que estar acreditado por las mujeres, que en su mayor parte no saben leer ni escribir, que se ven obligadas a ir a la oficina con sus bebes en un tiempo muy corto. Cuando llegan a España, encuentran que el sueldo recibido no coindice siquiera con lo prometido en el convenio: les pagan 0,75 céntimos de euro por recoger una caja de 5 kg de fresas. Viven en módulos prefabricados en malas condiciones. No se les ofrece una mínima formación en castellano, como se supone exige el convenio, ni se les da una copia del contrato y, si tienen algún conflicto, no pueden cambiar de empresa. Las empresas ejercen control sobre la vida de las trabajadoras, que son aisladas del entorno social. “Si quieren bajar al pueblo, tienen que hacerlo en el coche de compañeros que a veces le ofrecen hacerles la compra a cambio de favores sexuales.” El contexto: un sistema patriarcal y racista basado en la explotación de las personas migrantes La abogada y activista Pastora Filigrana García contextualizó esta situación, dentro de un sistema patriarcal y racista basado en la explotación de las personas migrantes. “El fruto rojo no permite una recolección mediante máquinas; se necesitan manos”, explicó. “Recoger la fresa es un trabajo duro. Hay que arrancar el fruto uno a uno. Doblar la espalda durante horas”. ¿Quién está dispuesta a trabajar más por menos sueldo? Quienes tienen más necesidad: ellas, las mujeres racializadas. Por ello, cada año, miles de mujeres marroquíes llegan a Huelva, ...
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A TODA LA AFILIACIÓN DEL SINDICATO UNITARIO DE HUELVA Desde el Sindicato Unitario apoyamos la manifestación del próximo Viernes 13 a las 17h en la estación de Autobuses de Lepe, en apoyo a los/as trabajadores/as inmigrantes en situación de esclavitud laboral. Abandonados por parte de las instituciones en sus reivindicaciones para adquirir una vivienda digna y así poder abandonar los asentamientos que sufren incendios, perdiendo todos sus efectos personales, entre ellos los pocos papeles que puedan tener, por las condiciones infrahumanas a la que estos/as compañeros/as se enfrentan cada día. Os pedimos a toda la afiliación el apoyo a este colectivo tan pisoteado y ninguneado, porque NATIVA O EXTRANJERA LA MISMA CLASE OBRERA. Un Saludo Revolucionario y de clase ...
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Los fertilizantes agrícolas y las aguas urbanas mal depuradas, son las principales contaminantes por nitratos de los arroyos vertientes al Parque Nacional de Doñana, según la investigación publicada recientemente en la publicación científica Agriculture, Ecosystems and Environment. La investigadora de la Estación Biológica de Doñana (CSIC), Irene Paredes, autora principal del estudio, opina que "se ha demostrado que la contaminación por nitratos en las aguas superficiales de las cuencas vertientes al Parque Nacional de Doñana proviene de múltiples fuentes relacionadas con la actividad humana, sobre todo asociadas con los principales usos del suelo en la cuenca". Otro hallazgo de este estudio es que la desnitrificación, un proceso biogeoquímico que ocurre tanto en los suelos como en el agua, podría estar jugando un papel clave en la eliminación natural de los nitratos. Según los resultados obtenidos, los investigadores estiman que entre un 50 y un 75 % de los nitratos que potencialmente recibirían los arroyos y lagunas estudiados, son desnitrificados previamente. Esto significa que los protocolos de seguimiento de la calidad de las aguas que únicamente miden concentraciones de nitratos en agua estarían subestimando la contaminación real que suponen las actividades humanas en las cuencas. El equipo analizó tanto la concentración de nitratos como la composición isotópica del nitrógeno y oxígeno en 29 muestras de aguas superficiales recogidas entre 2015 y 2016 en diferentes arroyos y una laguna localizados en tres de las principales subcuencas vertientes a la marisma de Doñana (La Rocina, El Partido y Los Sotos). También se incluyeron muestras de la Laguna Primera de Palos (Huelva), situada a 35 kilómetros al noroeste del Parque Nacional, para obtener valores isotópicos de referencia de un sistema acuático afectado casi exclusivamente por fertilizantes inorgánicos, derivados de los cultivos bajo plásticos de fresón y otros frutos rojos que ocupan la totalidad de su cuenca, unas 280 hectáreas. Esta contaminación es una de las principales causas de la eutrofización, fenómeno caracterizado por el enriquecimiento excesivo de nutrientes en el agua, y uno de los mayores problemas de calidad del agua a nivel mundial, provocando efectos negativos como la anoxia o falta de oxígeno, la mortalidad de peces y malos olores. El equipo de investigación está liderado por la Estación Biológica de Doñana (EBD), centro del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) en Sevilla. También ha participado personal investigador de la Universitat de Barcelona y del UK Centre for Ecology and Hydrology, del Reino Unido.  Fuente: www.andaluciainformacion.es ...
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La Sociedad para el Estudio del Andalú (ZEA), asociación cultural dedicada al estudio, promoción y defensa del patrimonio lingüístico propio andaluz (http://www.zea-andalu.com/), organiza la celebración de la décima edición bienal de la Hunta d'ehkritoreh en andalú - Junta d'ehcritorê en andalú / Reunión de escritores-as en andaluz / Meeting of Andalusian Writers este viernes 28 y sábado 29 de febrero en la localidad onubense de Ayamonte, labor en la que cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Ayamonte y las asociaciones Centro Andaluz del Pueblo 'José Félix Rivera' y Los Poetas del Guadiana / Os Poetas do Guadiana. Los actos centrales que incluyen esta Xª Hunta se desarrollarán en el Centro cultural La Casa Grande –los cuales se encuentran detallados en el Programa de Actividades anexo a esta nota de prensa–, tales como actos institucionales de inauguración, conferencia inaugural a cargo de Don Antonio Ramírez Almanza (poeta y Director de la Fundación Zenobia-Juan Ramón Jiménez), reconocimiento a establecimientos locales que utilizan el andalú en su denominación, presentación de libros en andalú, homenaje al escritor en andalú oriundo ayamontino Pedro Barragán Montemayor, lectura/recital/cante por sus autores de textos escritos en andalú, así como presentación de otras comunicaciones de debate académico en forma de ensayos y aportaciones gramaticales en torno a la cuestión de la lengua andaluza. Las sesiones finalizarán para l@s participantes el sábado por la tarde con una visita guiada por el pueblo de Ayamonte. La ZEA aprovechará también la mañana del sábado para celebrar su Asamblea General ordinaria presencial, con ocasión de la celebración en Ayamonte de la Xª Hunta d'ehkritoreh. Por último, sólo queda recordar que las sesiones de esta Xª Hunta están abiertas al público en general –aunque no haya formalizado una inscripción–, y que el Comité Organizador anima a participar en las mismas a todas aquellas personas interesadas en cuestiones andalófilas, ya sean de esta comarca onubense, de toda Andalucía o de cualquier parte del mundo. En espera de que esta noticia resulte de su interés, reciban un atento saludo, Don Cristóbal González Palma Presidente de la Sociedad para el Estudio del Andalú (Z.E.A.) ...
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Las mujeres trabajadoras andaluzas son triplemente oprimidas: como trabajadoras, como mujeres y como andaluza. Esta realidad que son incapaces de afirmar las fuerzas del Régimen aparece con viveza en las estadísticas de cada estudio. Según un informe de UGT elaborado con motivo del Día por la Igualdad Salarial, que se celebró este sábado, la diferencia entre sueldos según el sexo en el Estado español es del 21,9% y en Andalucía, del 24,4%. Para tener una idea más exacta del diferencial a la media del Estado español (en la que se incluye Andalucía) habría que descontar el contingente poblacional andaluz, que la haría aumentar entre 1,5 y 2 puntos. Cádiz, por su parte, registra una brecha del 27%, y se sitúa como segunda provincia en la nación con mayor porcentaje, solo por detrás de Huelva (39%) ...
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Según ha informado Ecologistas en Acción, el vertedero de residuos de Nerva (Huelva) podría acoger los residuos que recibía y almacenaba la instalación colapsada de Zaldibar. El citado colectivo ecologista asegura que ha recibido la información por “vecinos de la cuenca minera de Riotinto” onubense. En el caso de que los residuos del vertedero de Zaldibar se trasladasen hasta Nerva, serían necesarios, según las previsiones del Gobierno Vasco, unos 23.000 camiones que deberían recorrer, cargados de residuos peligrosos, España de norte a sur. Ecologistas en Acción ha recordado que el vertedero de Nerva se ha caracterizado “por una gestión muy nefasta, con más de 15 incendios en las instalaciones, nubes de polvos tóxico, malores olores y numerosos vertidos al cauce del Río Tinto”. Por último, los ecologistas han exigido a la Junta de Andalucía que los residuos sean tratados “en procedencia y aplicando el principio de proximidad”, es decir, que sean tratados en instalaciones lo más cercanas posibles a Zaldibar. Fuente: www.ikusle.com ...
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La Guardia Civil ha detenido a un empresario agrícola de la localidad de Palos de la Frontera (Huelva) como presunto autor de un delito contra los derechos de los trabajadores, ya que supuestamente tenía empleados en su finca en situación irregular. La Guardia Civil tuvo conocimiento de que un varón subsahariano en situación irregular manifestaba estar trabajando en una finca junto a un grupo de al menos otras diez personas sin tener ninguna autorización para residir y poder trabajar en el Estado español, adeudándole además el empresario una gran cantidad de dinero como parte de su salario. Los inspectores de Trabajo de Huelva, realizaron una inspección en la explotación agrícola y localizaron a once trabajadores, entre los cuales se identificaron a ocho personas en situación irregular y que confirmaron vivir la misma situación manifestada en un primer momento por el denunciante, procediéndose a la detención del dueño de la finca el pasado 31 de enero. Fuente: www.raizdiario.es ...
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Cinco estudiantes chinos de unos 23 años han denunciado que la pasada madrugada se les impidió entrar en un local de copas del centro de Huelva argumentando que eran menores de edad, pero sospechan que fue debido al temor a que, por su origen, estuviesen contagiados del coronavirus registrado en su país. Según se refleja en la hoja de reclamaciones que rellenaron en el establecimiento, en torno a las dos de la mañana acudieron a un bar céntrico de la capital onubense, donde, presuntamente, se les prohibió la entrada por ser menores de edad, a pesar de que mostraron el documento que acreditaba lo contrario. Los cinco estudiantes, tres chicos y dos chicas, informaron de que estaban perfectamente identificados porque tienen permiso de residencia en el Estado español al ser alumnos de Turismo en la Universidad de Huelva, además de tener la edad legal para acceder al establecimiento. Los cinco estudiantes de nacionalidad china abandonaron el local nada más rellenar la hoja de reclamaciones.  Fuente: www.andaluciainformacion.es ...
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Este 1 de febrero de 2020 se ha celebrado el XIII Congreso del Sindicato Unitario de Huelva, A continuación tienes la ponencia presentada por la nueva Secretaría General Colegiada y que fue aprobada, tras el oportuno debate, por unanimidad. PONER EN VALORSíndrome de EstocolmoTanto quienes somos de la provincia o vivimos en ella, como particularmente, quienes somos o vivimos en el municipio de Huelva, no solemos valorarnos positivamente, ni a nosotros y nosotras mismas, ni a quienes nos precedieron en esto de nacer, vivir y/o trabajar aquí, ni   valorar las herencias que nos legaron.Pongamos un ejemplo, la ciudad de Huelva se vuelca en la festividad del Rocío, estableciéndose una dura competencia de popularidad entre ella, la virgen del Rocío, y la de la Cinta. También se celebra, desde el orgullo institucional casposo, el llamado Descubrimiento de América, aunque el municipio afectado fue Palos de Moguer, como se le llamaba entonces, independientemente de usar un hecho que supuso el genocidio de centenares de pueblos y civilizaciones y la condición para el surgimiento del sistema más criminal de la Historia, el Capitalismo.Y luego  está la pasión por el Recre, subproducto de la colonización inglesa de las ¾ partes de la provincia, de la apropiación del imperialismo inglés de nuestras riquezas y del trabajo  de nuestra gente y de quienes vinieron a dejar su sangre en las minas a cambio de pan. Ahora se muestra con orgullo, al mundo entero, la alegría que nos rebosa ante aquella invasión, conservando y poniendo en valor sus huellas: el barrio  Reina Victoria, las minas de Riotinto, el  muelle del Tinto, la Casa Colón… el llamado “legado inglés”. Y Hablando  del legado inglés y como curiosidad, durante la “ocupación” inglesa, las festividades en ese territorio al año eran  Navidad, Viernes Santo y el cumpleaños de la Reina Victoria de Inglaterra.Hoy en día proliferan por toda la provincia festivales medievales en un territorio como es el de la provincia andaluza de Huelva donde NUNCA HUBO Edad Media. Es más, el legado andalusí que produjeron quienes nos precedieron en esto de ser andaluces y andaluzas fue el que permitió a Europa salir de la Edad Media y comenzar su Renacimiento.Todos estos hitos históricos británicos se han convertido en mitos del onubensismo, al ser financiados, a manos llenas con nuestro dinero público y con el de algunos empresarios muy onubenses como Antonio Ponce, por poner un solo ejemplo en representación de quienes cierran empresas, se enriquece con el trabajo ajeno y acaparador de subvenciones a fondo perdido de las Instituciones públicas.Son los mitos de dominación, mediante el cual la población pobre y explotada onubense, la mayoritaria, nos sentimos hermanad@s gracias a las Vírgenes, nos sentimos comunidad gracias al genocidio y ...
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/ / Andalucía, Huelva, Sindical, Social
A los sindicatos convocantes de la Huelga General en Euskal Herria, a todas las organizaciones promotoras de la Euskal Herriko Eskubide Socialen Karta(Carta de derechos sociales) que entendemos como un verdadero Pacto de Honor por Euskal Herria, por su  clase obrera, por todas las víctimas de las injusticias del sistema capitalista y de su régimen neoliberal actual. Preocupado debe estar el Régimen al comprobar que sus nuevas captaciones de ex-dirigentes de luchas sociales, ahora en el Gobierno del Estado, aun unidas a las viejas captaciones anteriores, políticas, sociales y sindicales, no son suficiente para frenar la lucha por la libertad, la democracia y la justicia social de los pueblos y las clases explotadas y oprimidas. Reciban un afectuoso abrazo desde la parte de andaluces y andaluzas que representamos el Sindicato Unitario de Andalucía, en el deseo del más rotundo éxito en la jornada de huelga del próximo 30 de enero. Nosotras seguiremos trabajando para que en un futuro cercano, podamos contribuir con la misma o más fuerzas en la lucha  por vencer a nuestros enemigos comunes. Salud!Secretaría Federal Colegiada del Sindicato Unitario de Andalucía ...
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