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Movilización de los trabajadores y trabajadoras del metal durante la última huelga por el convenio en Cádiz, en noviembre de 2021. Sindicatos y patronal no lograron ayer lunes un acuerdo en el servicio de mediación del Sercla durante las más de 12 horas en las que mantuvieron abierta la negociación para renovar el convenio del metal de la circunscripción provincial de Cádiz (una de las ocho en la que los Borbones dividieron nuestro país). La huelga convocada por los UGT y CCOO para este miércoles 18 y el jueves 19 sigue, por tanto, adelante, con la amenaza de convertirse en indefinida a partir del 23 de junio. Poco antes de las cuatro de la tarde de ayer, sindicatos y patronal se concedieron un receso en las negociaciones para el almuerzo, con la previsión de retomar el encuentro posteriormente. Desde la representación de los trabajadores explicaban que no había "ningún tipo de avance", a pesar de que todos los temas estaban sobre la mesa y se habían analizado y de que había sido una larga mañana de negocaciones, de casi 6 horas. "No hay esperanza a esta hora de suspender la huelga. De momento, hay que ir preparando las movilizaciones de los días 18 y 19", apuntaban fuentes sindicales, que critican la actitud de la patronal al considerar que "no está siendo leal". UGT y CCOO se presentaban en el Sercla bajo la premisa de que había cuatro puntos clave que el nuevo convenio debía recoger para poder confirmar su renovación con la patronal según el Diario de Cádiz: la subida salarial vinculada al IPC, una mejor redacción del punto sobre las bajas temporales, la recuperación del plus de tóxico para todos los trabajadores y la regulación del contrato fijo discontinuo ...
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El pasado 5 de junio, las direcciones de los centros educativos andaluces con etapa de Infantil recibieron una nota informativa en la que se les insta a registrar en el sistema informático de la Consejería de Educación (Séneca), antes del 12 de junio, la incorporación de una hora y media semanal obligatoria de religión en el segundo ciclo de Infantil (de 3 a 6 años) para el próximo curso según el sindicato USTEA. USTEA denuncia esta medida "improvisada, sin instrucción normativa oficial, sin proceso de debate y sin respeto alguno a la organización pedagógica de los centros ni a la libertad religiosa de las familias". El laicismo en la escuela pública no es una posición ideológica, sino un principio democrático fundamental: garantiza que ningún dogma religioso se imponga por encima del conocimiento racional y científico. Para el sindicato este cambio supone una alteración profunda del paradigma educativo público andaluz, que nunca había contemplado esa carga lectiva de religión en esta etapa y señala que "nos encontramos ante una deriva preocupante que rompe el principio de laicidad como garante de la convivencia democrática". Esta decisión de la Consejería es catalogada por USTEA como "una concesión política a sectores integristas" y "una intromisión intolerable en la autonomía pedagógica y un uso partidista de la educación pública" ...
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Nación Andaluza condena la agresión sionista contra Irán, ocurrida esta madrugada, donde el ejército israelí ha perpetrado un bombardeo a gran escala contra decenas de objetivos, muchos de ellos civiles, causando la muerte, entre otras víctimas, del comandante en jefe de la Guardia Revolucionaria iraní, el general Hossein Salamí y del jefe del Estado Mayor de las Fuerzas Armadas de Irán, el general Mohamad Hosein Baqerí. Esta agresión es una expresión de la naturaleza terrorista de la entidad sionista, que no habría tenido lugar sin la colaboración y el apoyo de la administración estadounidense, que fue y sigue siendo la cabeza del agresivo sistema colonial hostil a los pueblos y países de la región, y se engloba en un conjunto de sucesivos ataques de Occidente para disuadir a Irán de su apoyo al pueblo de Palestina, en el ejercicio de su plena soberanía como nación independiente. En esta era de capitalismo terminal determinada por la inestabilidad mundial, de lucha constante por mantener el dominio mundial, el imperialismo se tambalea y solo puede morir matando, sembrando el caos y la muerte a su paso. Solo así podemos interpretar la escalada sionista en el Mediterráneo oriental y la ofensiva imperialista en todo el planeta: el régimen sionista desató una guerra brutal contra el pueblo del Líbano, primero por aire y mar, seguida de una invasión terrestre en curso. Después de un año de genocidio, el régimen sionista no muestra señales de detener su guerra contra el pueblo palestino, sino todo lo contrario, ha habido una intensificación de la guerra acompañada de una negación de la asistencia humanitaria más básica para el pueblo de Gaza. Todo esto, unido a la alianza con el nuevo régimen terrorista takfir que oprime a los pueblos de Siria con Estados Unidos e Israel. Esta alianza es la que ha permitido que los aviones sionistas no solo pasaran sino que repostaran en el espacio aéreo sirio. Nación Andaluza reitera su sincera solidaridad con el pueblo iraní, con el conocimiento de que Irán, con su historia de lucha contra la Entidad sionista y contra las potencias imperialistas, frenará esta agresión. Desde Nación Andaluza, llamamos a todas  las naciones y pueblos del mundo, y en especial al Pueblo Trabajador Andaluz, a condenar esta agresión terrorista y animamos a participar en las protestas y movilizaciones contra las agresiones sionistas expresando nuestra solidaridad con los pueblos hermanos de Asia occidental. ¡Alto a la agresión sionista a los pueblos de Asia! Secretariado Permanente de la Comisión Nacional de Nación Andaluza. Andalucía, 13 de Junio de 2025 ...
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Entrega de la réplica de la medalla de la ciudad a la Virgen del Rocío (ABC). Dice el ABC que "los hermanos y devotos ofrecieron flores a la Virgen en el presbisterio de Santiago, acto que dio paso a la bendición de la medalla por parte de Ramón Valdivia y posterior imposición por parte de Manuel Alés y el hermano mayor de la Redención, Manuel del Cuvillo, lo que provocó la tirada de cohete en la calle como cierre de esta emotiva jornada". No es un caso aislado. En Cádiz en 2107 Jº Mª González 'Kichi' hizo lo propio con la Virgen del Rosario. Y más grave aún son los casos de Palma del Río, donde la Virgen de Belén fue nombrada en agosto de 2022 alcaldesa perpetua y honorífica. Semejante nombramiento fuera de toda lógica, a no ser se espere que la alcaldesa perpetua dicte bandos y vote en los plenos municipales, no fue rechazado por el el concejal de Adelante Andalucía Santiago Salas, en agosto de 2022. Lo mismo ocurrió en Medina Sidonia donde en enero de 2019 el Teniente de Alcalde, Santiago Gutiérrez (IU) renovó el voto de la ciudad a la virgen como Alcaldesa Perpetua (foto adjunta). “En nombre de la corporación municipal, declaro renovado el voto a la Alcaldesa Perpetua de esta ciudad y patrona de Medina Sidonia, la virgen de la Paz”. Este es el contenido del voto de renovación. La fusión de las instituciones «democráticas» españolas con la Iglesia católica continúa. Solo una Andalucía libre (que obligatoriamente será una Andalucía laica) puede romper esta sucesión secular de persignaciones políticas frente a los altares de la Iglesia ...
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Puerta de la antigua prisión provincial de Granada en la actualidad, catalogado como Lugar de Memoria Histórica y Democrática de Andalucía. Nación Andaluza ha solicitado la reparación de la techumbre de la puerta de la antigua Prisión Provincial, declarado Lugar de Memoria Histórica y Democrática de Andalucía, ante la dejadez la Delegación Territorial de Turismo, Cultura y Deporte en Granada. Desde el invierno la techumbre de la puerta de la antigua Prisión Provincial de Granada se encuentra parcialmente destruida, favoreciendo así el deterioro de la construcción y denigrando la dignidad que dicho lugar merece para el recuerdo y conocimiento de generaciones presentes y futuras de la represión del franquismo y el postfranquismo. La prisión provincial fue puesta en funcionamiento en 1933 y albergó a miles de presos políticos durante el franquismo así como durante la monarquía parlamentaria actual. En el primer año de la denominada “Guerra Civil”, la población penitenciaria triplicó su capacidad llegando a 1.500 presos. En 1940 albergaba a unas 5.000 víctimas de la represión franquista en sus galerías. Las propias paredes de la cárcel reflejaron la situación de estos presos desde la visión de los soldados que los controlaban día y noche. Arqueólogos descubrieron cerca de dos centenares de inscripciones y dibujos realizados entre 1937 y 1963 muchas de las cuales están en las puertas que aún se conservan. En la actualidad un paño lateral del tejado de la edificación se encuentra con un agujero de considerables dimensiones sin que se haya procedido a su reparación. Una situación que solo puede acelerar el deterioro irreparable del inmueble ...
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Tras más de un año de acción sindical de la afiliación el Sindicato Unitario en Córdoba, el pasado sábado 8 de mayo han celebrado su primer congreso. Ha sido un año de luchas de un valiente grupo de la juventud trabajadora andaluza, sometidos a una fuerte represión en sus centros de trabajo. Solo el intento de constituir secciones sindicales o la de promover reuniones con la empresa para resolver los incumplimientos de derechos laborales han sido motivos para acabar despedidos. Pero no solo. Uno de los empresarios, en representación de la casta empresarial andaluza más casposa, también ha presentado cerca de una decena de querellas contra el Sindicato Unitario de Andalucía, contra los promotores del Sindicato Unitario de Córdoba y contra Nación Andaluza y sus representantes en Córdoba, al ser el único partido político que ha participado en la lucha en defensa de los derechos de los compañeros despedidos. La celebración de este primer congreso cordobés ha sido la respuesta. Como plantean en sus ponencias: la acción sindical no es una técnica, es una posición política. El Sindicato Unitario de Córdoba apuesta por una acción sindical que despierte la conciencia de clase, que organice desde abajo y que construya poder obrero real. Sobre estos mimbres, una Secretaría General Colegiada joven y rebelde se ha puesto al frente de los retos que la lucha de clases presenta en Córdoba con Mirian como secretaria de representación, Cristian como secretario de organización y Pedro como secretario de acción sindicato. Ustedes y toda la afiliación cordobesa tenéis a vuestra disposición toda la experiencia de lucha de más de medio siglo en la defensa de los intereses de la clase obrera andaluza. A continuación transcribimos la intervención de la camarada Mirian como miembro de la Secretaría General Colegiada y, por lo tanto, en representación de todo el Sindicato Unitario de Córdoba: Compañeras y compañeros, desde hoy tomamos el relevo con muchas ganas y con las ideas claras. En los próximos años, nuestro sindicato va a estar donde tiene que estar: en los tajos, en los barrios, en las huelgas, en los piquetes... Vamos a organizarnos desde abajo, con la gente, con los problemas reales. Este nuevo equipo no viene a inventar nada, sino a dar continuidad al trabajo que ya se ha hecho, aprendiendo de sus aciertos y de sus errores.  Nuestros propósitos son claros: intentar organizar a la clase obrera de la provincia de Córdoba en un sindicato combativo y de clase; reforzar la implantación del sindicato en todos los tajos, centros de trabajo y sectores estratégicos de la Provincia; impulsar la formación entre nuestros afiliados para crear cuadros obreros; consolidar una estructura combativa, con secciones sindicales fuertes y conectadas entre sí; mantener una ...
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El medio La Mar de Onuba ha entregado a la Fiscalía de Huelva una grabación de 40 minutos en la que Francisco Javier Hernández Pérez y Youseff —director y coordinador del Plan de Responsabilidad Ético, Laboral, Social e Igualdad de Interfresa— participan en una reunión cerrada en la que un trabajador es presionado, humillado y castigado por compartir su experiencia en redes sociales. Interfresa es el nombre de la Asociación Interprofesional de fresas y frutos rojos de Andalucía, conformada por 1.300 empresas que producen y comercializan de fresas, arándanos, moras y frambuesas. La inmensa mayoría concentradas en el extremo occidental de Andalucía. Hoy publicamos el primer fragmento. El resto será tratado con el rigor que exige su gravedad. Esta revista pide a la Fiscalía activar medidas de protección para el trabajador presionado por el PRELSI. “Escúchame, no estamos aquí por ti. Como persona, no nos interesas para nada. Estamos aquí porque los empresarios están molestos”. Quien pronuncia esa frase es Youseff, coordinador del PRELSI, el Plan de Responsabilidad Ético, Laboral, Social y de Igualdad (sic) de Interfresa, el todopoderoso lobby patronal del sector de los frutos rojos onubenses. Lo hace en presencia de Francisco Javier Hernández Pérez, director del mismo plan, y de otros integrantes del programa. Están reunidos con un trabajador agrícola de origen de nacionalidad marroquí y ciudadano de pleno derecho en el Estado español, al que acusan de haber subido a sus redes sociales vídeos mostrando aspectos críticos de su experiencia laboral y recomendaciones a sus compatriotas que piensan emigrar al Estado español pensando en la agroindustria onubense como objetivo primario. En su derecho avalado por Jurisprudencia del Tribunal Supremo, el trabajador registra la escena con su propio móvil. El resultado es una grabación de más de cuarenta minutos de duración a la que esta redacción ha tenido acceso y entregado íntegramente a la Fiscalía Provincial de Huelva tras apreciar la gravedad de lo que ella contiene. A lo largo de la conversación se escucha cómo se le anuncia al trabajador la apertura de un “parte por falta grave”, la imposición de una sanción de tres días sin empleo ni sueldo, y se le insiste en que lo ocurrido le “va a perjudicar”. No hay expediente, no hay procedimiento, no hay defensa. Solo presión. Solo castigo inmediato. Solo el peso de una estructura que, bajo el nombre de “responsabilidad social”, actúa como un mecanismo de control fuera de los marcos legales que regulan las relaciones laborales. El fragmento publicado recoge el núcleo del argumento: no se actúa por razones disciplinarias, sino por presión externa. “Otros empresarios están molestos”, repite Youseff. El objetivo es silenciar, no corregir. Y la herramienta no es el diálogo, sino la intimidación. Los intervinientes no se ocultan. Hablan con naturalidad. Mencionan sus cargos, su poder, su capacidad de ...
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Una imagen de la represión policial española desatada en las calles de Río San Pedro (Puerto Real) durante la huelga del metal de 2021 (Diario de Cádiz). La huelga del metal en las comarcas de la circunscripción provincial de Cádiz ya es oficial. CCOO y UGT convocan paros ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo por el convenio con la patronal Femca. Las fechas previstas para el paro serán los días 18 y 19 de junio, pasando a ser indefinidas en la jornada del 23 de junio. Esta paralización de la actividad afectará de lleno a la actividad industrial de la Bahía de Cádiz, Campo de Gibraltar y resto de las comarcas. Unas 25.000 personas están empleadas en este sector, de ahí que movilizaciones anteriores de este sector se hayan notado en la rutina del resto de la población. La última huelga del metal en 2021 colapsó buena parte de la capital de la provincia (de las ocho en las que los Borbones dividieron nuestro país en el siglo XIX) por las movilizaciones y cortes de vías. La petición para estos paros en junio ya ha sido enviada a las autoridades, tal como se estipula en la ley para que pueda desarrollarse. Los sindicatos llaman a la huelga tras no llegar a un acuerdo sobre cambios en el convenio en un contexto en el que Cantabria también esta desarrollando una huelga del sector. La fecha fijada en el Sercla es para 16 de junio. Por un lado, se solicita que todos los trabajadores cobren el plus de tóxicos, no solo los anteriores al convenio firmado en 2014. De esta manera, se pide que los que entraron a trabajar desde 2014 puedan cobrar este complemento al tratarse de una diferencia mensual de unos 180 euros. También se solicita regular la situación del personal fijo discontinuo. Otro punto sobre el que los sindicatos protestan es la acumulación de carga de trabajo en ciertas épocas del año obligando a horas extras por plazos de entrega muy ajustados. A su vez, se pide también que se aplique una subida salarial en función del IPC con carácter retroactivo de 2024, ya que ese año solo se aplicó una mejora del 1,71% de la patronal. Desde Comisiones Obreras aseguran que se han visto "obligados" a iniciar esta huelga ya que Femca "no acepta ninguna de nuestras alternativas para firmar un convenio". "Cuestiones fundamentales para CCOO son la eliminación de la doble escala salarial, una regulación justa para el personal fijo discontinuo, una literatura mejorada para las Incapacidades Temporales, y la revalorización al IPC durante toda la vigencia del Convenio, es decir, desde el 1 de enero de 2024. Estas son unas reivindicaciones sociales, más que económicas, que no han encontrado ningún ...
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