Un 39,6% de los trabajadores andaluces se siente desmotivado y no valorado en la empresa
Un estudio, que recoge la visión tanto de los responsables de RRHH de la patronal como de los propios trabajadores, atestigua que un 39,6% de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país se siente desmotivado y no valorado en su puesto actual, un dato superior a la española, que se sitúa en el 38%.
La fidelización del talento sigue siendo uno de los mayores retos para las empresas andaluzas, según se desprende del informe “Retos y Tendencias en Recursos Humanos 2025” presentado por Pluxee, compañía global especializada en beneficios para empleados. En un entorno marcado por la pérdida de poder adquisitivo y el cambio en las expectativas laborales, el informe advierte sobre la necesidad urgente de transformar las políticas empresariales.
El mayor foco de insatisfacción se encuentra en la conciliación. El 59,7% de los empleados andaluces considera insuficientes las políticas de conciliación de sus empresas, muy por encima del 45% estatal. La valoración media que otorgan a estas medidas es de 5,34 sobre 10.
Según Elena Celda, CEO de Pluxee, “la alta insatisfacción con las medidas de conciliación confirma que las empresas andaluzas deben avanzar hacia políticas más flexibles y personalizadas, capaces de responder a las nuevas prioridades del talento”.
Fuente: Andalucía Información.
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