Paro de los trabajadores del Metal de Cádiz los días 17 y 18 de junio que iniciarán huelga indefinida el día 23

La huelga del metal en las comarcas de la circunscripción provincial de Cádiz ya es oficial. CCOO y UGT convocan paros ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo por el convenio con la patronal Femca. Las fechas previstas para el paro serán los días 18 y 19 de junio, pasando a ser indefinidas en la jornada del 23 de junio. Esta paralización de la actividad afectará de lleno a la actividad industrial de la Bahía de Cádiz, Campo de Gibraltar y resto de las comarcas.

Unas 25.000 personas están empleadas en este sector, de ahí que movilizaciones anteriores de este sector se hayan notado en la rutina del resto de la población. La última huelga del metal en 2021 colapsó buena parte de la capital de la provincia (de las ocho en las que los Borbones dividieron nuestro país en el siglo XIX) por las movilizaciones y cortes de vías. La petición para estos paros en junio ya ha sido enviada a las autoridades, tal como se estipula en la ley para que pueda desarrollarse.

Los sindicatos llaman a la huelga tras no llegar a un acuerdo sobre cambios en el convenio en un contexto en el que Cantabria también esta desarrollando una huelga del sector. La fecha fijada en el Sercla es para 16 de junio.

Por un lado, se solicita que todos los trabajadores cobren el plus de tóxicos, no solo los anteriores al convenio firmado en 2014. De esta manera, se pide que los que entraron a trabajar desde 2014 puedan cobrar este complemento al tratarse de una diferencia mensual de unos 180 euros. También se solicita regular la situación del personal fijo discontinuo. Otro punto sobre el que los sindicatos protestan es la acumulación de carga de trabajo en ciertas épocas del año obligando a horas extras por plazos de entrega muy ajustados. A su vez, se pide también que se aplique una subida salarial en función del IPC con carácter retroactivo de 2024, ya que ese año solo se aplicó una mejora del 1,71% de la patronal.

Desde Comisiones Obreras aseguran que se han visto “obligados” a iniciar esta huelga ya que Femca “no acepta ninguna de nuestras alternativas para firmar un convenio”.

“Cuestiones fundamentales para CCOO son la eliminación de la doble escala salarial, una regulación justa para el personal fijo discontinuo, una literatura mejorada para las Incapacidades Temporales, y la revalorización al IPC durante toda la vigencia del Convenio, es decir, desde el 1 de enero de 2024. Estas son unas reivindicaciones sociales, más que económicas, que no han encontrado ningún respaldo en la patronal, que se ha cerrado a avanzar en la negociación” comentan desde el sindicato en una nota de prensa.

Fuente: Diario de Cádiz.