La huida de los trabajadores ‘quemados’: la gran dimisión se expande en Estados Unidos

La fuerza laboral de la mayor economía del mundo pasa uno de sus peores momentos y mes a mes se registran en Estados Unidos miles de dimisiones tanto entre camareros y dependientes aunque también entre directivos y cargos medios. En noviembre, el último dato publicado, se volvió alcanzar un récord de dimisiones en el país después de 4,5 millones de trabajadores decidieran dejar su trabajo, sólo un millón de ellos de restauración y ocio.

La cifra supera la mayor anotada hasta la fecha, la de 4,3 millones en septiembre y alimenta una tendencia a la que ya se han sumado 33 millones de estadounidense desde primavera de 2021, un fenómeno conocido en el país bajo el nombre de La Gran Dimisión (The Great Resignation, en inglés). Así lo bautizó Anthony Klotz, profesor de Gestión en la Texas A&M University durante una entrevista para Bloomberg el pasado mayo. El psicólogo auguró una ola de gente que dejaría su trabajo debido al golpe de la pandemia, lo que él aseguraba que llevaría a repensar dónde, cómo y por qué se trabaja.

Por el momento, el fenómeno no ha llegado a Europa. Así no aseguró sin atisbo de duda la directora del Banco Central Europeo (BCE), Christine Lagarde, durante la reunión en Davos del World Economic Forum (WEF) en enero. Para distanciarse de la política monetaria emprendida por la Reserva Federal de Estados Unidos que pasa por la subida de tipos y la retirada de estímulos, Lagarde aseguró que “cuando miró al mercado laboral europeo no veo que estemos experimentando nada parecido a La Gran Dimisión, y nuestros números de empleo están cada vez más cerca de niveles prepandemicos”.

Las cifras avalan a Lagarde. En el Estado español, las cifras del Ministerio de Seguridad Social, Migraciones e Inclusión publicadas en noviembre del 2021 señalaban que el número de bajas voluntarias entre 2020 y 2021 está por debajo de las cifras prepandemia y el paro se recortó ha cierre de 2021 al 13,3%, su menor nivel desde 2008. En otros países de la UE la ratio es aún menor, y Alemania alcanzó el 5,2%.

La ola de dimisiones sí que se ha sentido en Reino Unido. Brexit y Covid-19 han provocado la tormenta perfecta en el país con y según un informe de Randstat UK, uno de cada cuatro empleados británicos está pensando en dejar su trabajo. Pero ¿qué está motivando la desbandada de empleados en Estados Unidos y Reino Unido y por qué es Europa inmune a ello? Según el Fondo Monetario Internacional, el desajuste se produce tras una gran resaca pandémica en mercados laborales diferenciados.

Ante esta situación, algunos analistas apuntan que el fenómeno puede tornarse de la Gran Dimisión a la Gran Renegociación. Esta tendencia afectará a los empleados de menores ingresos, los que más están dimitiendo. En noviembre, ante la necesidad de fuerza de trabajo, el sueldo por hora de estos trabajadores aumentó un 12,3%, por encima de la inflación en Estados Unidos.

Fuente: Planta Doce.