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La Junta de Andalucía recortará 135 millones de la financiación a las universidades de la comunidad, un ajuste que el Gobierno andaluz asegura que será compensado en el futuro con los remanentes no afectados, fondos que se nutren de los sobrantes de presupuestos con los que se dotan anualmente a las universidades cuando sus gastos son inferiores a los inicialmente previstos. Los ajustes propuestos servirán para contribuir al Fondo de Emergencia Social y Económica contra el Covid-19 de 700 millones. El consejero de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andalucía, Rogelio Velasco, ha mantenido una reunión telemática con los máximos responsables de las diez universidades, en las que ha avanzado los principales cambios sobre el presupuesto de la Junta en esta materia, a fin de hacer frente al gasto sanitario y social derivado de la pandemia del coronavirus. Velasco ha informado a los rectores de las universidades públicas andaluzas sobre el pago de la deuda acumulada desde el año 2015 del anterior Gobierno autonómico. El abono de esta partida les permitirá disponer de recursos extraordinarios para emplearlos en inversiones, “una medida que contribuirá a fomentar la reactivación económica”, ha destacado en una nota. Se trata, por una parte, de asignar la partida extraordinaria para el pago de la citada deuda; por otra, de habilitar una línea para inversiones de las universidades andaluzas dotada con 125 millones de euros; y en tercer lugar, se ajustarían 135 millones de presupuesto inicialmente previsto para 2020, cuantía que se compensará por la aportación de idéntica cantidad de los denominados “remanentes no afectados”. El consejero ha asegurado que “la educación superior es uno de los servicios públicos básicos que la Junta de Andalucía garantiza presupuestariamente”. “Las universidades andaluzas siempre cuentan con los recursos que necesitan para asegurar la prestación de ese servicio y su correcto funcionamiento, algo que no va a cambiar”, ha añadido, “ya que la labor que desarrollan las universidades públicas andaluzas constituye una actividad de alto interés para la comunidad autónoma y la base del sistema andaluz del conocimiento, que es uno de los pilares en los que se ha de fundamentar la competitividad empresarial y el desarrollo económico de Andalucía”. El ajuste de los remanentes y la nueva dotación para inversiones e infraestructuras será debatido con los rectores, con el objetivo de alcanzar en la medida de lo posible un consenso pleno en el reparto de todos estos recursos. Los criterios que se apliquen, en cualquier caso, responderán, bajo el principio de proporcionalidad, a la capacidad financiera de cada universidad. A juicio de Velasco, “estas circunstancias excepcionales requieren del esfuerzo conjunto, la responsabilidad y la solidaridad de todos”. Fuente: www.lavozdelsur.es ...
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No le convendrá a él, que vive muy bien del cuento “trabajando” para medios “progres” como el diario.es y, sobre todo, La Sexta del tal Antonio García Ferreras. Precisamente, en este canal televisivo y su programa estrella de Al Rojo Vivo, liderado por el mencionado Antonio (vamos a llamarle también nosotros así, ya que así es como le llaman sus subordinados tertulianos que todo lo saben y no pocos políticos de manera harto aduladora) es donde el otro Antonio (el Maestre) ha parido su perla. Maestre ha expresado que “la Reforma Laboral no se puede derogar”. Y añade que “hay cosas que no conviene reformarlas, que hasta las que hizo el PP están bien y hay que mantenerlas”. Sus repelentes palabras han sido provocadas por la actitud del Gobierno del PSOE y UP, que Maestre de manera interesada tanto venera, de no cumplir el pacto que había firmado con EH Bildu a cambio de que esta formación facilitará con su abstención la prórroga del estado de alarma. Como todos sabemos, no pasaron ni dos horas y el Gobierno «progre» anunció que de lo firmado nada de nada. No hay nada más que añadir, Maestre se retrata él solo. Antonio Maestre: “La reforma laboral no se puede derogar. Hay cosas que no convienen reformarlas, que hasta las que hizo el PP está bien y hay que mantenerlas”. Seguid blanqueando a este mercenario. pic.twitter.com/2QkqU0WByM— SWR Fernando (@SWRFernando) May 21, 2020 Fuente: wwwinsurgente.org ...
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El pasado mes de enero la ministra de Trabajo (UP) dijo que "técnicamente no es derogable toda la reforma laboral” en referencia a la última, la de 2012. Sin embargo ayer se anunciaba a bombo y platillo entre PSOE, UP y EH Bildu su derogación íntegra a cambio de que la formación independentista vasca se abstuviera y no votara en contra de la prórroga del estado de alarma. Unos minutos después la ministra Calviño imponía las tesis del Ibex35 y los oligarcas, haciendo que el PSOE rectificara sobre el acuerdo y los plazos de ejecución del mismo. Esta mañana aparecía Unidas Podemos que, a pesar de lo que venía diciendo su ministra de Trabajo desde enero, afirma por boca de Pablo Iglesias: "Voy a ser cristalino. Pacta sunt servanda (lo firmado obliga). En el acuerdo de Unidas Podemos con el PSOE para la legislatura, la investidura y el Gobierno de coalición no se habla de derogación parcial, se habla de derogación de la reforma laboral. (...) En el acuerdo que se firma ayer entre los máximos responsables de los tres partidos –PSOE, Unidas Podemos y EH Bildu– ese es el acuerdo. Después cada partido podrá decir lo que quiera. Pero los documentos firmados, en el acuerdo entre tres grupos parlamentarios ese es el acuerdo" en una entrevista en Catalunya Ràdio. Y por último la portavoz de EH Bildu en el Congreso, Mertxe Aizpurua, ha apostado por dar por bueno el acuerdo, aun rectificado. En declaraciones a RNE, Aizpurua ha sostenido que "el acuerdo no es papel mojado" y que "sigue vigente". Y se ha felicitado incluso por lo que considera una "matización", más que una rectificación, del Ejecutivo del PSOE y de Unidas Podemos: "Me parece bien que se clarifique todo desde el minuto uno. Eso le da carta de naturaleza". Por ahora no hay más giros, pero todo indica a que seguirán ocurriendo cosas. Si no fuera porque de lo que se está tratando es de los derechos de las clase trabajadora en el Estado español, sería de risa ...
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El Sindicato de Enfermería (Satse) en Andalucía ha denunciado la firma de un convenio entre la empresa privada farmacéutica y la Consejería de Salud y Familias por el que se les suministrará test anticuerpos totales para todo el personal que trabaja en las farmacias. Satse cuestiona los motivos de este convenio para un colectivo tan específico mientras siguen sin realizarse las pruebas diagnósticas fiables a todos los profesionales de la Sanidad andaluza. Satse ha recordado mediante un comunicado que “en el actual contexto de grave crisis de salud pública, motivada por la pandemia, ocasionada por el Covid-19 y los datos tan alarmantes de los contagios en el personal sanitario, ha pedido reiteradamente en cada una de las reuniones con la Administración que se realicen de manera inmediata pruebas diagnósticas fiables a todos los sanitarios (PCR y Elisa), además de los medios de protección adecuados, los denominados EPI”. El Sindicato de Enfermería ha expresado que “asiste ahora con sorpresa a la firma de un convenio de la Consejería con la empresa privada farmacéutica, por el que la Consejería de Salud y Familia, se le va a suministrar test de anticuerpos totales para todo el personal que trabaja en las farmacias”. Tras tener conocimiento de este convenio, el Sindicato de Enfermería ha dirigido un escrito al consejero de Salud y Familias, Jesús Aguirre, en el que explica que “valoraría este acuerdo, positivamente, siempre y cuando, se cumpla, lo que ha solicitado en multitud de ocasiones a la Administración, y en cada una de las Mesas Sectoriales de Sanidad y Comités de Seguridad y Salud que se han celebrado, considerando que “es fundamental y determinante que al 100% de los profesionales sanitarios se les realice test fiables, por el bien de la salud de todos los andaluces, extremo este, que aún no se ha cumplido”. En la misma línea, el Sindicato de Enfermería ha expuesto que “entiende que la lucha contra esta grave crisis sanitaria requiere de la adopción de medidas excepcionales, como es llegar a acuerdos con empresas privadas, pero en primer lugar, hay que suministrar y realizar los test diagnósticos al 100% de los profesionales de la sanidad, tanto del ámbito público como privado”. Satse ha recalcado que “podría entender que, de forma excepcional, se firmen acuerdos con empresas privadas que han estado colaborando en esta crisis sanitaria, como pueden ser pequeñas y mediana empresas de alimentación, supermercados, servicios de urgencias de mensajería, transportistas, camioneros, así como otras empresas consideradas por el mando único del Ministerio de Sanidad como esenciales”. Para la organización sindical es “del todo incomprensible la firma de este acuerdo con una sola empresa privada, ni la derivación de dinero y recursos públicos de manera selectiva a un ...
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Cientos de pobladores han salido a protestar hoy en la comuna del Bosque, los pobladores levantaron barricadas gritando “Estamos pasando hambre”, los reclamos son principalmente contra la autoridad en general por la falta de alimentos y un estado ausente que no soluciona los problemas urgentes. La cesantía y el hambre se han transformado el pan de cada día, las familias no disponen de lo más mínimo para resolver los problemas básicos, esto se torna aún más grave cuando uno o más integrantes de la familia se enferman. Vecinos de El Bosque se manifiestan contra la autoridad en general por la falta de alimentos y un estado ausente. Reclaman que han recibido cero apoyo de las autoridades. Lo que está ocurriendo en #ElBosque es sólo la punta de un inmenso iceberg que se replica en todo Chile ,la cuarentena golpea a los más desvalidos de nuestra sociedad, sin trabajo,sin comida,familias con hambre,sin solución,pero si con una dura respuesta y represión policial. Ahora en la comuna de El Bosque, Carabineros de Chile reprimiendo en las poblaciones. Paren de eufemismos estamos en crisis sanitaria!!! pic.twitter.com/P8Ra5VANPc— . (@ajirojoo) May 18, 2020 Fuente. www.resumenlatinoamericano.org ...
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Desde NACIÓN ANDALUZA, el PCPA Y EL SUA se llama a una movilización este sábado 23 de mayo, en Almería capital, a las 8 de la tarde, en una nota de prensa que han publicado y reproducimos a continuación: La crisis económica y social que el capitalismo ya arrastraba, se ha agudizado con la pandemia del coronavirus. El paro, la precariedad, la falta de recursos, está machacando a la clase trabajadora y a los sectores populares.  Y particularmente en nuestra Andalucía por la dependencia colonial que padecemos.Y esta vez, Almería tampoco se libra. Ha sido la provincia andaluza donde más aumentó el paro durante el último mes. En abril, el número de parados registrados en el SEPE en Andalucía llegó casi al millón de personas. El 45,8% de la subida del paro en todo el estado español, se concentró en Andalucía. Siendo Almería la provincia andaluza que en términos relativos más aumentó el paro, un 7,16%. Desde el Gobierno de Madrid no se han aplicado medidas realmente contundentes y necesarias para paliar la crisis. Trabajan a las órdenes del gran capital y además han maniatado los intentos de contestación y de respuesta de los sectores más combativos, permitiendo eso sí, que la extrema derecha campe a sus anchas. Y nada podemos esperar tampoco del gobierno de la Junta de Andalucía, representante de los intereses de los sectores más reaccionarios  de la oligarquía andaluza, además de que como institución, la Junta de Andalucía, está vacía de toda soberanía.Cada día es más evidente para qué nos quiere el capitalismo españolista, para ser jornaleras mal pagadas, para estar parados y mendigar una “ayudita”, para ser quienes con trabajos precarios y de temporada, sirvamos a los turistas europeos y de países ricos. Mientras, todos los beneficios y los impuestos que se llevan y que pagamos a las grandes empresas en Andalucía, van a la Comunidad de Madrid y a otras zonas del estado. Desde Nación Andaluza decimos claramente que no queremos volver a la normalidad, la normalidad es la responsable de que hayamos llegado en estas condiciones. Los ricos cada vez más ricos,  mientras a la clase trabajadora, sobre todo a las mujeres, nos espera precariedad, temporalidad, desahucios, recortes en derechos sociales, no poder llegar a fin de mes. Por no hablar de la contaminación y destrucción constante de nuestro medio ambiente, del abandono de nuestros mayores, de los ingentes gastos militares y las guerras. A esa normalidad no queremos volver. Estamos a tiempo de pararlo. De que no ocurra como en la crisis del 2008, que la pagamos las trabajadoras y salieron ganando la banca y los grandes empresarios. Es el momento de levantarnos, de salir a la calle, de decir que no, de organizarnos ...
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El Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) de Motril ha hecho público un comunicado en el que denuncia la represión del Ayuntamiento de Motril sobre varios trabajadores del consistorio, reproducimos a continuación la nota: El Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) de Motril – Costa Tropical y la sección sindical de personal laboral del Ayuntamiento motrileño, quieren manifestar su profundo rechazo a causa de las sanciones que desde el consistorio se quiere aplicar a cuatro trabajadores municipales por verter críticas a la gestión municipal. El Ayuntamiento ha abierto expedientes disciplinarios a dos trabajadoras de limpieza por criticar la falta de material de equipos de protección contra el coronavirus por redes sociales. En los expedientes disciplinarios el Ayuntamiento indica que las publicaciones de Facebook de los empleados pueden «ser constitutivos de una falta disciplinaria, máxime cuando el Ayuntamiento está haciendo un gran esfuerzo por garantizar la seguridad de sus trabajadores». Además, el Consistorio ha abierto otros dos expedientes a conserjes que custodiaban el pabellón de deportes ,cuando era refugio para las personas sin techo, por criticar la decisión en grupos o perfiles públicos de la misma red social. Desde el SAT de Motril y la sección sindical, consideramos que el derecho a la libertad de expresión otorga a la personas el poder de expresar ideas y opiniones libremente, siempre que se haga de forma respetuosa con los límites constitucionales y que este derecho no se pierde cuando los trabajadores comenzamos nuestra jornada laboral. También queremos poner en conocimiento de la opinión pública que las lógicas y fundadas quejas de estos cuatro trabajadores (dos mujeres y dos hombres) se produjeron después de ser desatendidas por los responsables municipales. Desde el SAT estimamos que se ha producido una injustificada limitación del derecho de nuestros compañeros a la libertad de expresión y que un derecho fundamental, no puede conculcarse ante un supuesto "deber de lealtad" a la empresa que no se ajusta al sistema constitucional de relaciones laborales. Por lo dicho, exigimos la inmediata retirada de los cuatro expedientes disciplinarios y que el Ayuntamiento dote de medios y EPIs (equipos de protección individual) a sus trabajadores y trabajadoras y contemple medidas de amparo hacia las personas sin techo que se cobijaban en el pabellón. La decisión de abrir expedientes disciplinarios a cuatro trabajadores en momentos de emergencia como este pone en evidencia la actitud de la alcaldesa de Motril que acude a las medidas represoras para acallar las críticas a su muy mejorable gestión, críticas que parten de empleados públicos que están dando la cara y actuando con una entrega encomiable para contener la pandemia. Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) Motril - Costa Tropical ...
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En la Zona Sur de Cochabamba, las manifestaciones para denunciar el hambre han estado ocurriendo durante varios días . Otras protestas recientes están relacionadas con la falta de material de protección para trabajadores de salud y pacientes en Covid-19; con la autorización del gobierno para el uso de semillas transgénicas; y con el decreto que limita la libertad de expresión y de prensa. En la ciudad de Cochabamba, las manifestaciones se llevan a cabo durante varios días, con los trabajadores y los sectores más desfavorecidos de la población , en la Zona Sur, diciendo que, debido a la cuarentena decretada por el gobierno de Áñez, se quedaron sin trabajo y fueron abandonados a su suerte. Y se mueren de hambre. Por esta razón, Radio Kawsachun Coca informa que "imploran al gobierno que los escuche para poder aplicar una cuarentena flexible que les permita trabajar para sobrevivir". "Nuestros niños beben té sin pan", dicen. Por su parte, los médicos han llevado a cabo protestas para exigir máscaras, kits de prueba y material de protección adecuado para tratar con pacientes con Covid-19. También esta semana, la Federación Única de Trabajadores Agrícolas de La Paz Tupac Katari, la Federación Única Departamental de Mujeres Campesinas Indígenas de La Paz «Bartolina Sisa» y organizaciones medioambientales emitieron una declaración repudiando el Decreto Presidencial 4232, que permite el uso de semillas transgénicas en los cultivos de maíz, caña de azúcar, algodón, trigo y soja, alegando al gobierno golpista la necesidad de obtener alimentos más rápidamente y con más rendimientos, teniendo en cuenta el contexto de emergencia de salud causado por la epidemia de Covid-19. Las organizaciones temen el "impacto grave" que esta medida tendrá en la agricultura boliviana y exigen la derogación del decreto, que va en contra del artículo 24 de la Ley de la Madre Tierra y el Desarrollo Integral para Vivir Bien, que prohíbe "la introducción, producción, uso y comercialización de semillas genéticamente modificadas »en todo el territorio nacional. Ataque contra la libertad de expresión y la prensa Ante la creciente insatisfacción de la población, varios ministros del gobierno golpistas respaldados por Estados Unidos insisten en aplicar una vieja receta: más amenazas y una mayor represión. Recientemente, el autoproclamado Áñez emitió un "decreto supremo" que impone medidas penales contra aquellos que "difunden dudas entre la población", así como contra aquellos que "difunden información falsa de cualquier tipo, en forma escrita, impresa o artística", pero sin Especificar qué es "información falsa" o "difundir la duda", revela Radio Kawsachun Coca. Este ataque a la libertad de expresión y la prensa sigue a otros llevados a cabo por el gobierno golpista, como las "ciber patrullas" creadas por el Ministerio del Interior, que monitorean lo que los "críticos del régimen publican en línea ". A pesar de las críticas, Christian ...
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El Gobierno la Patronal y las gestorías sindicales CCOO y UGT, han suscrito en el Palacio de La Moncloa el ACUERDO SOCIAL EN DEFENSA DEL EMPLEO, que consiste en un conjunto de medidas que dicen ahondar en la protección de los puestos de trabajo ya apuntada en los anteriores Reales Decretos aprobados desde el inicio de la incidencia de la crisis sanitaria de la Covid 19. El nuevo Acuerdo, que entra en vigor al ser refrendado por el Consejo de Ministros, prorroga los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio de 2020 para aquellas empresas que no puedan reanudar su actividad por causas de fuerza mayor. Así, se vuelven a ofrecer prebendas y ayudas para que las empresas puedan recuperar su actividad ” a la carta” y para que las mismas puedan proceder a la incorporación de personas trabajadoras, afectadas por ERTE, primando los ajustes en términos de reducción de jornada. Para ello, las empresas deberán comunicar a la autoridad laboral la renuncia total o parcial , en su caso, al ERTE en un plazo de quince días y al Servicio Público de Empleo (SEPE) las variaciones en los datos de personas trabajadoras incluidas en esos expedientes. Mantenimiento del empleo El Acuerdo incluye, además, la modificación de la Disposición adicional sexta del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo BOE-A-2020-3824, que garantiza el compromiso del mantenimiento del empleo, por parte de las empresas, en un plazo de seis meses desde la fecha de reanudación de su actividad, entendiendo por tal la reincorporación al trabajo efectivo de personas afectadas por el expediente, aun cuando esta sea parcial o sólo afecte a parte de la plantilla. Pero es importante hay que destacar la medida de maquillaje social que prohíbe que las empresas y entidades que tengan su domicilio fiscal en paraísos fiscales no podrán acogerse a la prórroga de los ERTE por fuerza mayor. Además, las empresas y entidades que se acojan a los beneficios derivados de la prórroga de los ERTE por fuerza mayor no podrán proceder al reparto de dividendos durante el ejercicio fiscal correspondiente a la aplicación de los ERTE, excepto si devuelven la parte correspondiente a la exoneración aplicada a cuotas de la Seguridad Social. La mayor parte y el mayor monto económico de las ayudas desde el comienzo de la crisis ha primado subvencionar a las empresas sin asegurar un futuro real del empleo. Exoneración de cuotas a la Seguridad Social El Acuerdo Social en Defensa del Empleo mantiene la exoneración de las cuotas a la Seguridad Social para las empresas que continúen en ERTE de fuerza mayor total, exoneración que será del 75% para empresas de 50 o más trabajadores, medida que vuelve a ...
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¿Qué pasará con la nueva normalidad, esa de la que tanto se habla para cuando superemos la crisis de la COVID-19? Pues en materia ambiental, algunas de las últimas propuestas para esa nueva normalidad suenan a vieja normalidad, a no haber aprendido nada. Aquí van dos afirmaciones de nuestros políticos y políticas en los últimos días: “La construcción es probablemente el único sector que pueda absorber a todos estos trabajadores”, Juan Manuel Moreno Bonilla, presidente de la Junta de Andalucía, en referencia a la pérdida de empleo por la crisis sanitaria.Para salir de esta crisis hay que “liberar suelo” porque “parte de la recuperación vendrá por la construcción”, Isabel Díaz-Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid. Aunque la pandemia actual ha evidenciado la necesidad de no subestimar el impacto del daño al medio ambiente, parece que los gobernantes no extraen ninguna lección aprendida del pasado. Además, con el Mar Menor al borde del colapso o con tramos de la costa andaluza urbanizados al 80%, utilizar la crisis económica derivada del COVID-19 como fórmula para reactivar el ladrillazo y el empleo precario a corto plazo es un error político cuyas magnitudes ya conocemos de la anterior burbuja inmobiliaria. Y la realidad es que hasta en ocho comunidades autónomas se están proponiendo viejas prácticas para incentivar de nuevo el motor económico. En algunas de ellas, supeditando las políticas urbanísticas por encima de gestionar adecuadamente el impacto ambiental. Otras, si bien están en proceso de elaboración, podrían repercutir sobre el medio ambiente por su filosofía. Veamos los titulares de la prensa estos días: Podríamos seguir así indefinidamente, repitiendo un mantra que ya se ha utilizado en nuestro país. Se utiliza de excusa la crisis sanitaria y económica provocada por el coronavirus para avanzar en el progreso, aunque las reformas propuestas no supondrán mejora social alguna. Más bien al contrario, aumentará la creación de empleos cortoplacistas y de bajo perfil, disminuirá la transparencia en la participación pública y se antepondrá el beneficio de unos pocos que, como siempre, sí saldrán beneficiados de la crisis. Y, de nuevo, aquí van algunas propuestas para gestionar el suelo y el territorio de una manera sostenible: Debe ser prioritario rescatar el uso público del suelo, recuperar los suelos aptos para el cultivo, preservar la tierra, potenciar la biodiversidad, ordenar el uso del territorio desde el convencimiento de que el suelo que pisamos es garantía de beneficio económico y defensa para futuras pandemias.Preservar los usos sostenibles del territorio, fomentando la soberanía alimentaria como política pública encaminada, única y exclusivamente, a alimentar a la población en condiciones de igualdad y dignidad. Hasta ahora hemos usado el suelo para preservar el mercado de la construcción.Recuperar la gestión integral de los servicios ...
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En una investigación iniciada el pasado mes de enero termina con la detención de J. A. M. G., vecino de Níjar (Almería), por seis delitos contra los derechos de los trabajadores y la de S. D., indocumentado y sin domicilio conocido por un delito de lesiones graves por imprudencia, tras un accidente laboral ocurrido el pasado ocho de enero en la construcción de un invernadero en Lucainena de las Torres (Almería).    Los hechos son conocidos a raíz de la denuncia de un familiar de la víctima que denuncia que se ha producido un accidente laboral y que su familiar, que ha sido atropellado por un tractor agrícola y se encuentra en la UCI del hospital de Torrecárdenas debatiéndose entre la vida y la muerte.  Los agentes inician una intensa investigación, que culmina en la Operación Xploiter, comenzando por recoger los primeros testimonios del círculo más próximo de la víctima, que les conducen hasta el lugar donde se estaba efectuando la construcción de un invernadero en el Paraje Pescadores, término municipal de Lucainena de las Torres y la empresa que estaba desarrollando ese trabajo. Los investigadores, de forma detallada, van realizando la reconstrucción de los hechos determinando que, tras una parada para desayunar, uno de los trabajadores de la cuadrilla se subió a un tractor agrícola y a pesar de que no tenía conocimiento de su manejo, accionó una palanca que provocó que el vehículo se desplazara rápidamente hacia atrás, pasando por encima de la víctima hasta detener su marcha al colisionar con la puerta del invernadero. Tras el accidente, los trabajadores presentes avisan al jefe de cuadrilla y al dueño de la empresa que disponen el traslado en una furgoneta de la empresa al centro de salud de Nijar, desde el que en ambulancia y debido a la gravedad de las heridas es trasladado al hospital de Torrecárdenas donde ingresa en estado muy grave.  La acción investigadora se centra en la identificación de las personas que se hallaban trabajando en ese momento para la empresa, determinando que seis de ellas se encontraban sin dar de alta en la seguridad social. Además, tres de ellas se encontraban indocumentadas y en situación irregular en España. Los agentes comprueban que el propietario de la empresa aprovechaba la situación de extrema necesidad de los trabajadores o prometía regularizar su situación violando sus derechos laborales. Hay numerosas irregularidades tanto en la empresa cómo en el vehículo, resultando que el tractor no se encontraba matriculado, ni poseía la correspondiente autorización administrativa, además de no poseer seguro de responsabilidad civil ni se le había realizado la inspección técnica ce vehículos. En cuanto a los trabajadores, los agentes determinan que varios de ellos no habían realizado ningún ...
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Dado que, el 11 de abril, el gobierno del estado de Rajasthan anunció que aumentaría temporalmente la jornada laboral de ocho a 12 horas al día durante un período de tres meses, varios otros estados indios han hecho lo mismo, a saber, Gujarat, Punjab, Himachal Pradesh, Odisha, Haryana, Bihar y Goa. La semana laboral pasa de las 48 horas actuales a las 72 horas, excepto en el estado de Goa, donde, según la prensa, la nueva legislación incluye un aumento en la duración de hasta 60 horas. En declaraciones a The Hindu , Janardan Pati, presidente del Centro de Sindicatos de la India (CITU), consideró que se trata de "una tendencia peligrosa" y calificó el aumento de las horas de trabajo como "inconstitucional". "En un momento en que los trabajadores se ven fuertemente afectados por el bloqueo [cuarentena], hacerlos trabajar otras cuatro horas al día desafía la lógica", dijo, y enfatizó que "la semana laboral de 72 horas tendrá un impacto negativo en su salud". Por su parte, el portal Newsclick establece que tanto el aumento de las horas de trabajo, en algunos estados, como la suspensión de la legislación laboral, en otros, constituyen un "ataque a los trabajadores", para el "deleite de los empleadores". "Los trabajadores en la India enfrentan una crisis que promete hacer retroceder sus vidas un siglo, convirtiéndolos en esclavos de los tiempos modernos", denuncia el portal indio, enfatizando que "este ataque salvaje a los trabajadores", a través de cambios en la legislación que los protege, "cuenta con el patrocinio y el apoyo del gobierno central, dirigido por Narendra Modi", y se implementa, en la mayoría de los casos, en estados gobernados por el Partido Bharatiya Janata (BJP), el partido nacionalista hindú del Primer Ministro. Uttar Pradesh y Madhya Pradesh "congelan" la legislación laboral Argumentando que la "economía necesita más flexibilidad para lidiar con el golpe del conronavirus", los gobiernos de estos estados del norte y centro de la India decidieron suspender la legislación laboral por un período de tres años. Los casos de Uttar Pradesh (donde viven más de 200 millones de personas) y Madhya Padresh (con alrededor de 72 millones de habitantes) son bastante similares, con el objetivo de dar a las empresas, especialmente en el sector industrial, más libertad para despedir y contratar, para determinar salarios y 'beneficios'. Los derechos a la negociación colectiva, la protesta y la organización sindical "desaparecen". Los empleadores ya no tienen que resolver disputas por su cuenta, como lo han hecho hasta ahora; Las inspecciones que aseguran el cumplimiento de las normas de salud y seguridad ya no se llevan a cabo ya que hasta ahora (en el caso de Madhya Pradesh, ahora pueden ser realizadas por agentes contratados por las ...
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Desde finales de abril tanto el alcalde Luis Salvador (C's) como el resto de fuerzas políticas han manifestado su intención de realizar un acuerdo que han denominado “pacto por Granada” y han llamado a la aprobación de un “presupuesto patriótico”. Desde Nación Andaluza queremos manifestar: Bajo la denominación interclasista de “pacto por Granada”, “presupuesto patriótico” y una declaración de intenciones que afirma “lealtad y el compromiso con Granada dejando atrás ideas políticas” nada bueno puede llegar. En Granada sufrimos enormes desigualdades entre clases sociales y entre barrios. En los últimos años la vivienda ha aumentado su precio en un 70% mientras que nuestros salarios han crecido sólo un 10%. Según cifras oficiales un 25,9% de granadinas están en el paro. En la denominación y la declaración de intenciones nada de ello aparece.El Ayuntamiento de Granada lleva décadas trabajando en defensa de los intereses de la oligarquía granadina, estrechamente ligada a la especulación inmobiliaria, al turismo y hostelería, arruinando al Ayuntamiento. Unos sectores productivos donde los abusos patronales sobre la clase trabajadora granadina están a la orden del día. No necesitamos un “pacto por Granada” con las fuerzas del Regimen del 78, causantes de la situación actual.La actitud entreguista del grupo municipal de Unidas Podemos, con Antonio Cambril a la cabeza, vuelve a confirmar a esta fuerza como parte del Régimen del 78. Su deseo de ser homologada como fuerza institucional por el Régimen -promoviendo el “pacto por Granada” y un pleno monográfico para su discusión celebrado el 8 de mayo- es evidente, así como su chovinismo español. Su alejamiento de la defensa de la clase trabajadora granadina promoviendo un acuerdo con la derecha y la ultraderecha es muy claro. Desde Nación Andaluza rechazamos cualquier pacto con las fuerzas políticas que han gobernado durante décadas esta ciudad poniéndola en manos de la oligarquía, la iglesia y la ideología reaccionaria chovinista española. Necesitamos un “pacto de la clase trabajadora granadina” con las fuerzas sociales, vecinales, sindicales y políticas obreras y populares que -por primera vez- ponga como prioridad los intereses de la mayoría de las granadinas y afirme sin titubeos el derecho a la autodeterminación, esto es a la libre separación, de Andalucía. ¡Por un pacto de la clase trabajadora granadina! Asamblea local de Nación Andaluza. Granada, 12 de mayo de 2020 ...
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El sindicato USTEA nos hace llegar un comunicado en el que denuncia que las instrucciones remitidas por la Consejería de Educación son insuficientes y asignan funciones a las directivas que no les corresponden, además de no proporcionar tiempo suficiente para poder implementar las medidas oportunas antes de la apertura de los centros el próximo 18 de mayo. Reproducimos a continuación dicha nota en su integridad: En primer lugar, desde USTEA queremos denunciar la nula intención de negociación real que desde la administración educativa se viene demostrando. No es admisible que, tras no haber convocado los respectivos Comités de Salud Laboral en todo el proceso de estado de alarma, tampoco se convoque la mesa sectorial con las garantías y los plazos suficientes para que las organizaciones que representan a los y las trabajadoras tengan una capacidad real de negociar los términos de la vuelta a los centros de parte de las plantillas de los mismos, ya que la documentación a abordar ha sido remitida por parte de la administración con menos de tres horas de antelación. Además, las instrucciones no se prevé poder publicarlas hasta el próximo miércoles, por lo que los centros docentes y sus directivas tan solo contarán con apenas dos o tres días hábiles para planificar y llevar a cabo todas las actuaciones necesarias para poder abrir las puertas de sus centros. Desde USTEA hemos dejado claro que, en estas condiciones y con estos plazos, es del todo imposible que se garantice la correcta implementación de las medidas solicitadas, por lo que exigimos que la reapertura para los todos los trabajadores y trabajadoras y los usuarios, no se produzca hasta que esté garantizada la seguridad de todos y todas. Para poder cumplir esta última premisa, hemos exigido también, que se realicen pruebas de diagnóstico a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que sean llamados a incorporarse al trabajo de manera presencial. Por otro lado, las instrucciones presentadas por la administración implican una sobrecarga de responsabilidades a los directores y directoras de los centros, que han de actuar como si de delegados de prevención se tratase, siendo los responsables de adoptar las medidas establecidas por la administración, todo ello sin cumplir los preceptos de “capacidad, tiempo y medios para ello” que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La administración no puede trasladar de esta forma las responsabilidades que por ley le corresponden sin para ello seguir los mecanismos que impone la legalidad. Por si esto fuera poco, serán también los directores y directoras los y las encargadas de proveer de material higiénico y sanitario (mascarillas, guantes, etc.) a los y las trabajadoras. ¿Acaso tienen las directivas de los centros la capacidad de detectar posible material defectuoso, de establecer los contactos con proveedores fiables o de asegurarse del cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos de este material?. Una vez más ...
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Nueva víctima del modo de producción capitalista en Andalucía. Un trabajador de 42 años ha fallecido este jueves tras caer desde una altura de entre doce y quince metros en una nave del Polígono Industrial El Juncaril, en Albolote. A pesar de ser tiempos de coronavirus, continúan muriendo andaluces y andaluzas bajo la tiranía del capitalismo. Según ha informado el servicio de Emergencias 112 Andalucía, la llamada de alerta entró sobre las 11.20 horas. Según los datos recibidos, el trabajador se había precipitado desde una altura aproximada de entre doce y quince metros, en la calle Huétor Vega del citado polígono industrial. Los servicios sanitarios desplazados hasta el lugar del suceso confirmaron el fallecimiento de esta persona ...
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Un total de 75.397 empresas han presentado un ERTE en abril en Andalucía para 408.742 trabajadores, lo que eleva a 1,1 millones la población que en Andalucía están cubiertos con algún tipo de prestación del Servicio Estatal de Empleo Público (SEPE), que destina 853 millones a este fin, una cantidad sin precedentes. La Delegación del Gobierno en Andalucía ha destacado en un comunicado que "en apenas un mes", el SEPE ha reconocido a 1.102.408 personas con prestaciones en la comunidad, y ha subrayado que, por primera vez, se han abonado antes del día 10 de cada mes, fecha habitual de cobro. La delegada del Gobierno en Andalucía, Sandra García, ha agradecido el "enorme esfuerzo" de los funcionarios de la Administración del Estado para tramitar los expedientes, lo que ha exigido que trabajen "sin descanso". Para minimizar los efectos económicos de la pandemia de coronavirus, García ha añadido que se han implantado "otras medidas de apoyo al colectivo de autónomos, a las que se sumarán en las próximas semanas los beneficiarios de las nuevas prestaciones para el régimen de hogar y para trabajadores temporales”. Respecto a la desescalada, ha destacado la novedad para las empresas que hayan recurrido a un ERTE por fuerza mayor por causa de la COVID-19, que si retoman parte de su actividad desde el próximo lunes "podrán sacar del ERTE, incluso a tiempo parcial, al personal que necesiten”. Si dividimos Andalucia en las demarcaciones provinciales impuestas por Isabel II, Málaga, Sevilla y Cádiz encabezan el listado de solicitudes de ERTE, con 17.169 en el caso de la provincia malagueña que afectan a 93.079 empleados; y 16.842 correspondientes a empresas asentadas en la provincia sevillana, que representan a 91.305 trabajadores, además de 13.063 en el caso de Cádiz, donde se incluyen 70.819 asalariados. En Granada se han solicitado 8.308 ERTE para 45.041 trabajadores; en Córdoba 5.613 para 30.429 empleados; en Jaén 5.423 para 29.397 empleados, en Almería han sido 5.253 las solicitudes de empresas para 28.476 trabajadores, y en Huelva se presentaron 3.725 ERTE para 20.196 asalariados.  Fuente: www.andaluciainformacion.es ...
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Una mujer marroquí, perteneciente a los contingentes de trabajadores marroquíes, ha sido agredida sexualmente este jueves por un encargado de una empresa hortofrutícola de Lucena del Puerto en la que presta servicios como jornalera para la recogida de frutos rojos. Según el testimonio de la mujer, dado a conocer por el sindicalista de SAT Diego Cañamero a través de la red social Facebook, “el agresor es el encargado de la finca, en la campaña anterior también tuvo intención de sobrepasarse con ella y en esta campaña ya lo ha intentado con otras mujeres”. Según han manifestado fuentes del SAT a La Mar de Onuba, la agresión será denunciada esta misma noche en los juzgados de Huelva. A la hora de publicar este artículo, la mujer estaba siendo atendida en el Hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva a causa de los hematomas que presenta “por haber sido forzada y con el único propósito de consumar la violación”. Fuente: www.revista.lamardeonuba.es ...
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Ya se conocen los resultados de las pruebas PCR realizadas al personal sanitario del Hospital de Jerez que usó los dos modelos de mascarillas defectuosas (KN95 MASK (PURGIVOR) y las ELITE RESPIRATOR EB09.049) distribuidas por la Consejería de Salud y retiradas la pasada semana. En total, de los 669 PCR realizados, ocho profesionales -cuatro dues y cuatro auxiliares de enfermería), han dado positivos, todos de la misma planta Covid, aunque se da la circunstancia que tres de ellos no habían utilizado las mascarillas fake, por lo que en este caso el origen del contagio es otro. En concreto, según los datos que baraja la sección sindical de Sanidad de CSIF y a los que ha tenido acceso Viva Jerez, se han realizado 235 PCR para 136 DUE, 50 auxiliares, 20 técnicos, 15 celadores y 14 facultativos, 95 en la UCI, 83 en las plantas Covid, 25 en radiodiagnóstico y 231 en la unidad de Urgencias del centro hospitalario del Servicio Andaluz de Salud en Jerez. Fuente: www.andaluciainformacion.es ...
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La pandemia de coronavirus que se cobró más de doscientas mil vidas en todo el mundo trae aparejadas otras cifras estremecedoras. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió hoy que unas 1.500 millones de personas, casi la mitad de la fuerza laboral formal en el planeta, podrían perder sus trabajos debido a la crisis sanitaria y económica provocada por la pandemia de coronavirus. La OIT elevó sus proyecciones de pérdida de puestos de trabajo hasta el equivalente a 305 millones de empleos solo en el segundo trimestre de 2020. Además, el tercer informe del organismo, que reúne a gobiernos, empresas y sindicatos, calculó que unos 232 millones de empresas de comercio mayorista y minorista, 111 millones del sector turístico, 51 millones de la rama hotelera y 42 millones de otros sectores, como el inmobiliario, están en serio peligro de cierre. “Millones de empresas en el mundo están al borde del colapso, carecen de ahorros y de acceso al crédito. Éstos son los verdaderos rostros del mundo del trabajo y, si no se los ayuda ahora, sencillamente perecerán”, alertó en un comunicado el director general de la OIT, Guy Ryder. Cierre de los lugares de trabajo y de las empresas Según el informe, el porcentaje de trabajadores que viven en países donde se ha ordenado o recomendado el cierre de los lugares de trabajo disminuyó del 81% al 68% a lo largo de las últimas dos semanas, debido principalmente “al levantamiento de las medidas de cierre de los lugares de trabajo en China”. Aunque agregó que la situación empeoró en el resto del mundo. Asimismo, señaló que hasta el 22 de abril, el 81% de los empleadores y el 66% de los trabajadores por cuenta propia viven y trabajan en países afectados por el cierre ordenado o recomendado de los lugares de trabajo, “con graves repercusiones sobre los ingresos y los empleos”. Pérdida de horas de trabajo en el primer semestre de 2020 Para el modelo de previsión a muy corto plazo de la OIT, se estima que, a nivel mundial, el número de horas de trabajo disminuyó de alrededor del 4,5% (lo cual equivale a 130 millones de empleos a tiempo completo en el primer trimestre de 2020, suponiendo un trabajo de 48 horas semanales), en comparación a la situación anterior a la crisis, es decir el cuarto trimestre de 2019. “En el segundo trimestre, el número de horas de trabajo en el mundo debería ser del 10,5% inferior al último trimestre anterior a la crisis. Equivale a 305 millones de empleos a tiempo completo, lo cual representa un deterioro significativo en relación a las anteriores previsiones de la OIT de 195 millones para el segundo trimestre”, reflejó el informe. Esta reducción se debe principalmente a ...
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Los efectos devastadores de la crisis económica por la pandemia se sufren especialmente en las comarcas gaditanas, donde casi la mitad de la población activa está en situación económica de paro, resultado de la suma de los trabajadores acogidos a Expedientes Temporal de Regulación de Empleo (ERTE), autónomos que han declarado el cese de actividad y el número de inscritos en los Servicios Público de Empleo Estatal (SEPE) en marzo en relación con los gaditanos que se encuentran en edad de trabajar: 271.903 de algo más de 552.400. Según los datos facilitados por la Consejería de Empleo, Cádiz ha registrado 14.159 Expedientes Temporales de Regulación de Empleo (ERTE), con 68.013 afectados, uno de cada cinco afiliados a la Seguridad Social en la actualidad. Por otro lado, 28.859 autónomos gaditanos, en torno al 45% del total en la provincia, han solicitado el cese de actividad y 27.474, el 95,5%, percibieron este jueves la prestación extraordinaria, anunció el Gobierno por medio de un comunicado. Tienen acceso a ella cualquier trabajador por cuenta propia inscrito en el régimen correspondiente que se vea afectado por el cierre de negocios debido a la declaración del estado de alarma o cuya facturación caiga en el mes un 75% respecto a la media mensual del semestre anterior, recuerda el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migración, adaptando el periodo de cálculo a las peculiaridades de sectores como el régimen agrario o del mar, al tratarse de actividades muy estacionales. Además, los beneficiarios de la prestación que puedan abrir su negocio al inicio de la desescalada seguirán percibiéndola hasta el último día del mes que finalice el estado de alarma. Finalmente, Cádiz finalizó el mes de marzo con un total de 176.416 desempleados, tras sufrir una subida de 25.649 personas. Este incremento es el mayor de la serie histórica y fue el tercer más alto en todo el Estado español, tras Sevilla y Málaga. Por tramos de edad, el desempleo se cebó especialmente con los gaditanos de entre 25 y 44 años, sumando un 23,92% más. La razón de esta distorsión con respecto a los datos de la EPA la ofreció el director de Adecco Group. Institute, Javier Blasco, quien señaló que no se ha incluido a los trabajadores afectados por ERTE, considerados a efectos estadísticos como activos-ocupados y los autónomos que han declarado el cese de actividad. Si se computaran ambos colectivos, solo a nivel nacional, hablaríamos, señala, de en torno a nueve millones de parados, lo que supondría una tasa de desempleo del 35 o 40% en lugar del 14,4% resultado del estudio. “Las cifras reales hablan de una economía en clara recesión, que está tratando de evitar la depresión y de una enorme pérdida de empleo que, desgraciadamente y dependiendo de los sectores, se va a ...
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