Laboral

Miles de docentes han participado este martes en las protestas convocadas por los sindicatos ANPE, USTEA y CCOO en todo el país coincidiendo con la huelga en la enseñanza pública con la que se reclama, especialmente, el aumento de las plantillas. Las centrales sindicales han cifrado el seguimiento del paro en un 60 por ciento mientras el Gobierno andaluz lo ha hecho en un 4 por ciento hasta las 12.00 horas, cuando estaban convocadas las concentraciones, que según los sindicatos han contado con más de 30.000 participantes y según la Policía con 6.500 en toda nuestra nación. En la celebrada en Sevilla Carmen Yuste, responsable de acción sindical de USTEA, ha calificado el aumento de las plantillas como "urgentísimo y necesario" y ha denunciado los "intentos de manipulación" de la Consejería de Desarrollo Educativo, que "quiere hacer creer a la comunidad educativa que lo que viven día a día no es verdad". En este sentido una nota hecha pública por los convocantes señala que "la administración intentó desactivar la huelga utilizando todos los mecanismos a su alcance. La Consejera del Pozo utilizó su comparecencia en el Parlamento hace unos días, tergiversando la verdad para anunciar la convocatoria de miles de plazas, omitiendo deliberadamente que estas plazas se corresponden con las jubilaciones del profesorado y en ningún caso suponen un aumento de las plantillas docentes.  En los días anteriores a la huelga, la Consejera estuvo en Canal Sur y en dos largas entrevistas en televisión y radio, repitió el argumentario habitual sobre las que considera bondades de su gestión y el supuesto talante negociador de su administración. Durante la jornada de huelga y desde entonces, la administración ha venido barajando unas cifras de participación irreales, comparadas con la alta participación observada en las manifestaciones.  Pero la radiotelevisión de Andalucía no ha sido el único organismo puesto al servicio de la posición de la administración educativa. El Presidente del Consejo Escolar de Andalucía se ha prestado también a hacer de altavoz de los mismos planteamientos, olvidando su papel como máximo representante de una institución que debe estar al servicio del conjunto de la comunidad educativa".  Fuente: Andalucía Información ...
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El martes 14 de mayo los trabajadores de la enseñanza y el alumnado en Andalucía están llamados a una jornada de huelga. La convocatoria ha sido realizada por las centrales sindicales USTEA, CCOO y ANPE. El paro se convoca tras la ruptura de las negociaciones en torno al aumento de las plantillas de docentes con la Consejería de Desarrollo Educativo y FP . Además los sindicatos convocantes reclaman un aumento de plantillas así como la bajada de las ratios y unas ratios adecuadas en las aulas específicas, el fin del recorte de líneas, una dotación de profesionales de Orientación Educativa, Pedagogía Terapéutica, Audición y Lenguaje a todos los centros educativos, la reducción del horario lectivo o la desburocratización de la labor docente. El partido de izquierda independentista Nación Andaluza ha apoyado dicha convocatoria en una nota de prensa y señala que "tanto los gobiernos del PP como anteriores del PSOE han sido un cáncer para la enseñanza pública andaluza: supresión de unidades, infradotación en los centros, aumento de la precariedad laboral, crecimiento de las tareas burocráticas…" Nación Andaluza reivindica, además de los puntos unitarios, otros esenciales "para conseguir la enseñanza pública que necesita el Pueblo Trabajador Andaluz y, sobre todo, su juventud". Por ello proponen para el sistema educativo andaluz: La anulación de todos los conciertos educativos con instituciones privadas. La eliminación de todas las iniciativas de introducir las empresas privadas en los centros educativos. La competencia exclusiva andaluza sobre la Educación y el sistema educativo andaluz. Abolición de la secuencia legislativa española LOGSE-LOE-LOMCE en el territorio nacional andaluz. Nueva Ley de Educación Andaluza bajo los principios de mejora del nivel formativo, equidad y rigor en la evaluación y calificación. La realización de una prueba específica de conocimientos de geografía, lingüística, literatura, biología, patrimonio, cultura… andaluzas a las aspirantes no andaluzas para ingresar en el cuerpo docente de cualquier nivel. La obligatoriedad en todos los niveles educativos de la materia de Cultura Andaluza y Patrimonio. La retirada del Decreto 51/2000 y de la Orden 34/2000, que anularon la supervisión de los proyectos editoriales con los que trabaja el alumnado andaluz. El fomento y dotación de recursos suficientes para la Formación Profesional. La supresión de las materias de toda religión de los programas educativos. Además llaman a secundar la jornada de paro y sumarse a las movilizaciones ...
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Con motivo del 1º de Mayo, día internacional de la clase obrera, Nación Andaluza afirma en una nota de prensa que "vivimos en un sistema profundamente injusto, el capitalismo, cuyo resultado es un mundo injusto. Un 1% de la población mundial concentra un 46% de la riqueza, mientras que un 53% de la población mundial solo posee el 1,5% de la riqueza". En cuanto al Estado español "el 10 % más rico posee el 58% de la riqueza y el 50% más pobre posee un 7% de la riqueza". Y en Andalucía "un 14,4% de la población -1,2 millones de andaluzas- están en situación de pobreza severa (menos de 560 €/ mes de ingresos), y otro 30% -algo más de 2,4 millones tiene unos ingresos de hasta el 60% de la media, estando en riesgo de pobreza. Nuestra tasa de paro, 17,4%, alcanza a 724.000 andaluzas y es la tercera entre las regiones NUTS de la Unión Europea (UE)". La formación independentista afirma que "este sistema capitalista enemigo de la clase trabajadora mundial es especialmente funesto para nuestro país. Somos una colonia interior del Estado español y de la UE,una potencia agrícola, ganadera, pesquera y minera que apenas posee industria y cuyos productos son transformados y envasados fuera con la consiguiente pérdida de valor añadido. Cuatro millones de hectáreas, el 50% de nuestra tierra cultivable es propiedad del 2% de los propietarios existentes en Andalucía. Sufrimos un latifundismo que se reinventa, dejando de cultivar tierra para cobrar las subvenciones de la PAC". Y repasan la situación política institucional ya que el gobierno de Moreno Bonilla es "esbirro del capitalismo en general y de los señoritos en particular, no solo no fomenta la industrialización sostenible de nuestra tierra, no solo permite que las grandes superficies maten de hambre a nuestros agricultores y ganaderos, sino que ha bajado los tramos del IRPF, el Impuesto de Transmisiones y Sucesiones diciendo que beneficiaba a todas las andaluzas, cuando en realidad beneficia a quienes más ganan, más propiedades compran y mayor herencia tienen: las rentas altas de la burguesía". Apuntan a que el capitalismo es irreformable y la solución es "que la clase trabajadora andaluza nos  gobernemos construyendo  una República Andaluza de Trabajadoras independiente del Estado español y de la UE". Proponen una serie de medidas como: – Reforma Agraria: expropiación de las fincas de más de 120 hectáreas. – Un Marco Andaluz de Relaciones Laborales (MARL) democrático, que supere el actual marco legal y jurídico favorable a toda suerte de explotadores. Una legislación propia en materia de modalidades contractuales, en sistema de prestaciones, en sanciones a las empresas…, que permita al Pueblo Trabajador Andaluz mejorar sus condiciones materiales de existencia. – Nacionalización de la ...
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Movilización de trabajadores en la Bahía de Cádiz. En el primer trimestre del año el paro subió un 0,4% respecto al trimestre anterior, registrándose 730.000 personas paradas (2.600 más) según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Respecto al mismo trimestre de 2023, el paro descendió un 3,1%, 23.500 parados menos en un año. Según los datos de la explotación detallada de la Encuesta de Población Activa (EPA) respecto al trimestre anterior el número de ocupados disminuyó en Andalucía un 0,7%, situándose en 3.377.700 (24.700 menos), de los que 1.875.100 eran hombres y 1.502.600 mujeres, lo que supuso que la tasa de empleo se situase en el 46,5%. La variación interanual del número de ocupados fue del 0,9%, 31.200 ocupados más. La tasa de paro en Andalucía aumentó 0,2 puntos respecto al trimestre anterior, situándose en el 17,8% según el análisis del Instituto de Cartografía y Estadística de Andalucía (IECA). Por sexo, baja la tasa de paro femenina 0,1 puntos situándose en 20,5% y sube la tasa de paro masculina 0,4 puntos situándose en 15,5%. Respecto al mismo trimestre del año anterior bajó 0,6 puntos. El número de hogares en los que todos sus miembros activos estaban parados fue de 251.400, 5.500 más que el trimestre anterior (2,2%). En relación con el mismo trimestre del año anterior, se mantuvo el porcentaje, 100 hogares menos. Se creó empleo respecto al trimestre anterior en el sector servicios (6.500 empleos más), mientras que se destruyó en agricultura (11.100), industria (10.300) y construcción (9.700 menos). Por tipo de contrato, bajan los indefinidos en 15.400 (0,7%) y bajan los temporales en 11.300 (1,9%), respecto al trimestre anterior. Del total de personas paradas (730.000), 386.500 eran mujeres y 343.500 hombres. El nivel de paro respecto al trimestre anterior bajó entre las mujeres un 1,6% (6.400 paradas menos) y subió entre los hombres un 2,7% (9.000 parados más). Por grandes grupos de edad, el paro bajó en el grupo de 16 a 29 años en 16.100 (7,9%), mientras que subió en el de 30 a 44 años en 14.400 (6,3%) y en el de 45 a 64 años en 5.200 (1,8%), respecto al trimestre anterior ...
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El pasado mes de marzo la empresa Duplach Group, ubicada en Villa del Río (Córdoba) despidió a cinco trabajadores afiliados sin causa aparente. Los trabajadores, afiliados del Sindicato Unitario de Andalucía realizaron a finales de febrero una campaña informativa planteando las malas condiciones que hay en su centro de trabajo y llamando a organizarse al resto de la plantilla que al parecer ha sido el motivo de su despido. Desde entonces se están movilizando denunciando la actitud de la empresa además de haber recurrido a las vías legales. Hoy han convocado una concentración en Córdoba y publicamos esta entrevista que hemos realizado a uno de ellos, Juanma Saénz ...
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La amenaza de cierre patronal se cierne sobre Acerinox. La empresa argumenta, a través de una noticia que recoge El Economista que la planta del Campo de Gibraltar ha registrado pérdidas en cuatro de los últimos cinco ejercicios, por lo que considera que el problema es estructural y necesita un nuevo modelo de organización. Las cuentas no cuadran si las comparamos con noticias anteriores sobre Acerinox. Los trabajadores ya han reiterado que una de las cuestiones que "más preocupa" es la flexibilidad horaria y mantienen un buen espíritu de lucha asegurando que van a negociar "todo lo que han perdido durante estos años". Foco en Estados Unidos El presidente de Acerinox, Carlos Ortega, manifestó hace un año en un encuentro con la presa que "a pesar del arraigo español (sic) de la compañía, Acerinox se siente una compañía muy americana. Estados Unidos (donde se concentran el 50% de las ventas) brinda un mercado muy fuerte, con una demanda estable, que le da una solidez financiera y de resultados muy relevantes". A principios de febrero trascendió la compra de Haynes por 798 millones de dólares, 740,3 millones de euros. Y en 2023 anunció inversiones de 244 millones de dólares en su factoría de North American Stainless (NAS). Los mercados han saludado esta operación con notables subidas en bolsa. Mientras, las cuentas de Acerinox Europa, estaban lastradas en unos 200 millones de euros por el alto precio de la energía. No parece que los problemas estén en la planta de Palmones. Una Caja de Resistencia para ayudar a las familias de Acerinox que llevan dos meses sin cobrar La huelga indefinida de los trabajadores de Acerinox está llevando al límite la situación económica de muchas familias. Son ya más de dos meses sin cobrar y eso está provocando momentos delicados para el día a día de los empleados. Para salir al paso de esta situación se han movilizado varios trabajadores, que han creado desde la asociación Familias del Metal lo que han lllamado la Caja de Resistencia y Solidaridad. Esto va a consistir en una ayuda para todos los trabajadores que lo necesiten según recoge La Voz del Sur. Se va a prestar ayuda en forma de alimentos y vales de compra para destinarlo a comida. Ya hay varias familias que se están beneficiando del dinero en metálico que está llegando a través de una plataforma que quiere operar con toda la transparencia. Son más de 70 dias en lucha y va a seguir el trabajo para conseguir el mayor apoyo posible. En días pasados fue noticia la recogida de firmas, que acumulaba más de 1.300 en apenas dos días, para pedir el apoyo de la ciudadanía bajo el título 'Exigimos a Acerinox que negocie un convenio digno para sus trabajadores' ...
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La cuenta de X de Soy Camarero ha difundido una oferta de empleo que ha generado controversia entre la comunidad online. La propuesta busca contratar a un camarero para laborar en una de las casetas de la Feria de Sevilla, ofreciendo una remuneración de 600 euros. El empleo exige una dedicación de 13 horas diarias, desde las 14:00 hasta las 3:00 de la madrugada, sin días de descanso durante la semana festiva. https://twitter.com/soycamarero/status/1777718714672058783 La reacción de los usuarios no se hizo esperar, manifestando su desaprobación y asombro ante las exigencias de la oferta. Comentarios sarcásticos como "Por lo que sea, no se pasan por la feria los inspectores de trabajo" y "600 euros la semana por trabajar 13 horas al día. Yo ponía a toda la inspección de trabajo a trabajar esos días", reflejan el descontento generalizado y ponen en duda la legalidad de tal oferta. Más allá de la indignación en redes, es crucial recordar que el convenio colectivo de la hostelería de la circunscripción provincial de Sevilla estipula jornadas laborales de hasta 10 horas diarias y 50 semanales en periodos de alta demanda, como es el caso de la Feria de Abril. Sin embargo, esta oferta parece exceder dichos límites, invocando las "circunstancias de la producción" para justificar jornadas extenuantes, lo que ha reavivado el debate sobre las condiciones laborales en eventos de gran magnitud y su impacto en los trabajadores. Fuente: Andalucía Información ...
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Distintas centrales sindicales (USTEA, ANPE y CCOO) han convocado una jornada de huelga docente en la enseñanza pública para el próximo 14 de mayo para pedir el aumento de las plantillas, mejoras en las condiciones laborales y en defensa del servicio público educativo. Acusan a la Junta de haber roto "de manera unilateral" dichas negociaciones "con la excusa de la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado" y pese a que los representantes del profesorado andaluz le habían demandado continuar con las mismas. Han argumentado que los frutos de esas conversaciones "deberían aplicarse más allá de 2025" y que Andalucía "tiene autonomía para elaborar sus presupuestos y decidir sobre su propia política fiscal y de gestión del gasto". Consideran necesario que el profesorado se movilice y dé una respuesta "contundente" a la Consejería de Desarrollo Educativo en lo que consideran que es "una vulneración del derecho a la negociación colectiva". Los sindicatos reivindican, entre otras cosas, la bajada de ratio en todos los niveles y enseñanzas, disminución de la carga burocrática, reducción del horario lectivo docente para crear espacios de coordinación y homologar condiciones con el resto de comunidades autónomas, así como terminar con la supresión de aulas en la escuela pública y mejorar la atención al alumnado con necesidades especiales. USTEA ha emitido una declaración titulada 14M: RAZONES PARA UNA HUELGA: Tras la ruptura unilateral, por parte de la Consejería, de las negociaciones para el aumento de las plantillas, USTEA -junto a ANPE y CCOO- convocamos Huelga General Docente para el 14 de mayo. El aumento de las plantillas de todos los cuerpos y especialidades es una prioridad para USTEA, una urgente necesidad de la Educación Pública andaluza y la única vía para aliviar los importantes déficits que arrastra y poder así: Bajar las ratios en todos los niveles educativos y establecer ratios adecuadas en las aulas específicas. La bajada de la ratio es la principal reivindicación de la comunidad educativa, desde hace años. Esta medida supondría una enorme mejora en términos académicos, de convivencia en las aulas y de atención a la diversidad, entre otras. USTEA impulsó una ILP que contó con el aval de más de 50.000 firmas, pero fue rechazada por la mayoría absoluto del PP en el Parlamento de Andalucía. Hoy sigue siendo nuestra principal reivindicación y la mejor alternativa a la supresión masiva de clases en la Educación Pública. Terminar con el recorte de aulas en la Educación Pública Desde la llegada al poder de Moreno Bonilla, el gobierno de la Junta ha recortado 1.943 aulas en la Educación Pública y con las supresiones previstas para el próximo curso, esta cifra superará las 2.500. Los recortes se excusan con el pretexto del descenso de la ...
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La noticia saltaba hace unos días, anunciando un descenso del desempleo en nuestro país. ¿Buena noticia? No tan bueno, si tenemos en cuenta que el paro bajó en Servicios, 10.779 menos, suponiendo el 94% del descenso según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social español. El resto fue -y muy levemente- la Agricultura, con 840 parados menos y la Industria con 435. Mientras que aumentó la cantidad de personas paradas en la Construcción, con 58 desempleados más. También, y de forma preocupante, aumentaron las personas sin empleo anterior, con 622 desempleados más. Este sector es uno de los que presenta mayor temporalidad e inestabilidad laboral, además de más violaciones del convenio colectivo. Su sobrerrepresentación obedece al papel que en la división internacional capitalista del trabajo se le otorga a Andalucía como "lugar de recreo y esparcimiento" de la aristocracia obrera de los países centrales, tiene nefastas consecuencias para el proletariado andaluz y nuestro medio natural. Andalucía ha experimentado una reducción del paro de 1,6% en relación con el mes anterior situándose en 699.533 parados actualmente. Son las cifras oficiales, aunque las reales son siempre mayores ...
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En la tarde del Miércoles Santo, en un céntrico restaurante de la zona de Plaza Nueva de Granada, un cocinero de 52 años caía desplomado en su puesto de trabajo, sin que sus compañeros ni los servicios sanitarios pudieran hacer nada para reanimarle. La autopsia que se le practicó confirmaba, al día siguiente, que la muerte se debió a un ataque al corazón que UGT y CC OO vinculan directamente con el «estrés y la carga laboral» que sufría este profesional según señala IDEAL. Sin embargo, nada han dicho estas dos entidades de su papel como colaboradores necesarios en esta situación. Tampoco sabemos que se haya dicho nada sobre la división internacional del trabajo que aboca a los trabajadores y trabajadoras andaluces a dedicarse a este sector. Y es que un país como Andalucía -con un 17,9% de la población del Estado- absorbe el 32% de las contrataciones estatales en hostelería. Es toda una manifestación de la dependencia económica de la clase trabajadora andaluza de un sector volátil, precario y con alto porcentaje de temporalidad. «Sabemos que el accidente laboral por colapso cardíaco se produjo entorno a las 19 horas y que el trabajador empezaba su turno a las 10 horas y tenía previsto prestar servicio hasta el cierre del local», ha explicado el responsable de Servicios CC OO Granada, Roberto Ariza. CC OO ha insistido en vincular la muerte de este cocinero, que tenía esposa y un hijo, con el «colapso laboral» y ha denunciado el incumplimiento del convenio de forma generalizada en la hostelería con trabajadores «que sufren en silencio horarios incompatibles, en muchos casos, con la salud laboral» ...
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Hace una semana, el Tribunal Superior de Andalucía le daba la razón a nuestro compañero Jesús Galván, por considerar que la empresa Nervión lo despidió por su acción sindical. Manolo Balber también realizó la misma denuncia y pronto veremos la sentencia, que deberá de ser idéntica. Los tribunales, en este caso, nos dan la razón, pero la razón hace años que la tenemos. La lentitud y la sordera de la Justicia y de nuestros gobernantes atacan a nuestra Clase día a día. La justicia no puede depender de sentencias de jueces sentados a la derecha del padre, a los que les salen gratis sus graves errores, ni de una legislación débil cuando se trata de juzgar a los poderosos. La represalia contra los trabajadores y las listas negras han marcado el discurso de nuestro sindicato. No en vano, y CASUALMENTE, ninguno de los que formamos el equipo de organización de CTM trabajamos en las grandes factorías de la provincia... lo que no nos ha hecho dar ni un paso atrás y sí reinventarnos y hacer sindicalismo desde tornos para afuera pero repercutiendo adentro. Hoy, solamente hoy, nos hemos saltado a dos de los compañeros que forman parte del grupo de organización de CTM para elaborar este escrito. Normalmente, todo lo que se publica, lo decidimos entre todos. Hoy no hemos sido democráticos. Jesús y Manolo han sido durante los últimos años las cabezas visibles y le han puesto nombre y apellidos a un larguísimo número de compañeras y compañeros que fueron expulsados de las factorías de la Bahía por levantar la voz. Algunos -me sale obligatoriamente el nombre de mi amigo Igor (DEP)-, por el simple hecho de denunciar los incumplimientos del convenio o defender su puesto de trabajo, se vieron vetados para siempre y nunca más volvieron a entrar en las factorías de Navantia o Dragados off Shore. No podemos olvidar que por muy contentos que nos ponga la sentencia, las direcciones de las grandes factorías son las mayores culpables de esta represión que esconden en manos de sus sicarios, los empresarios de "la auxiliar". A Jesús no lo echó Nervión, lo echó Navantia. La gran importancia de la sentencia no puede ni debe esconder, siquiera mínimamente, la relevancia que ha tenido en nuestro sector y en toda la lucha obrera, el trabajo de Manolo y Jesús en estos años y concretamente en los días que sucedieron los actos por lo que presentaron la denuncia. Dos trabajadores sin blindaje sindical, no eran delegados ni formaban parte de ningún comité, reunieron a sus compañeros y compañeras, y a la hora del bocadillo, sin robarle tiempo a la producción, organizaron varias asambleas que no han tenido precedente en la historia reciente ...
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El IECA señala que la brecha salarial –con datos referidos a 2021- es en Andalucía de un 7,3%. Este dato muestra la diferencia entre la ganancia bruta media por hora de trabajo de los hombres asalariados y de las mujeres asalariadas, expresada como porcentaje de la ganancia bruta media por hora de trabajo de los hombres asalariados. Otro aspecto que muestra una brecha de género es la proporción de personas de entre 20 y 64 años que están inactivas debido a responsabilidades de cuidado, con datos referidos a 2022. Andalucía presenta el 1,6% de la población en esa situación. Una cifra considerablemente más alta que la del Estado español (1,2%) o la UE (0,9%). Solo un 0,4 de los andaluces en esa situación son hombres mientras que son un 2,7% de las andaluzas. Atendiendo a la diferencia entre las tasas de empleo de hombres y mujeres (datos de 2022 en todos los casos), Andalucía registra una diferencia de personas ocupadas a tiempo completo de un 15% a favor del género masculino. En el lado opuesto, la diferencia es de un 17,1% del lado femenino cuando se trata de ocupados a tiempo parcial. Igualmente, en el caso de Andalucía, hay un 3,95% más de mujeres que hombres con contratos temporales y un 7,21% más en cuanto a subempleados a tiempo parcial. Fuente: Andalucía Información ...
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El sindicato alemán de maquinistas (GDL) informó que este escenario se produce tras la ruptura de las negociaciones con DB. El primer periodo de huelga comienzó ayer, a las 18.00 horas, en el transporte de mercancías y desde las 2.00 horas de mañana en el transporte de viajeros. "Serán 35 horas en total, una cifra que debería simbolizar la exigencia de los maquinistas de reducir la semana laboral de las 38 horas actuales a 35 horas", afirmó un representante sindical. A esta huelga seguirán otras, "en oleadas", en toda Alemania, añadió el dirigente de GDL, informando que el sindicato se retiró de la mesa de negociaciones con Deutsche Bahn debido a las "propuestas indecentes" presentadas por la compañía ferroviaria. En los últimos meses, los maquinistas alemanes han llevado a cabo varias huelgas, incluida una de finales de enero que fue la más larga de la historia del país. La intención ahora, revela la prensa alemana, era negociar a puerta cerrada con DB durante un mes, para llevar a buen puerto el proceso de negociación colectiva – «pero la empresa nunca guió las conversaciones hacia una solución», acusa la sindicato, que, según destaca, logró llegar a un acuerdo con 28 empresas ferroviarias. En todos los casos, los trabajadores obtuvieron aumentos salariales de 420 euros, así como la reducción gradual de la semana laboral a 35 horas, durante cinco días, hasta 2028. El personal de tierra de Lufthansa lucha por aumentos salariales También el lunes, el sindicato Verdi anunció que el personal de tierra de las aerolíneas alemanas estará en huelga entre las 4 de la mañana del jueves y las 7 de la mañana del sábado. Con esta nueva huelga, los aproximadamente 25 mil trabajadores que integran el personal de tierra de Lufthansa manifiestan su descontento con el avance de las negociaciones, buscando presionar a la empresa para que acepte sus demandas. La organización representativa de los trabajadores exige una subida salarial del 12,5%, no menos de 500 euros mensuales, y una bonificación única que compense la pérdida de poder adquisitivo, para hacer frente a la inflación. Según el sindicato, la propuesta de Lufthansa no satisface las demandas de los trabajadores: propuso un aumento salarial del 10% durante 28 meses. La próxima ronda de negociaciones está prevista para los días 13 y 14 de este mes, pero Verdi ya ha hecho saber que sólo se llevará a cabo si hay una propuesta mejor. El sindicato también lamentó las molestias que las huelgas causan a los pasajeros, pero explicó que esto se debe a que Lufthansa, al ignorar las demandas de los trabajadores, "demuestra que sólo se moverá cuando la presión aumente aún más". Fuente: Abril Abril ...
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Los incidentes del pasado viernes en la autovía A-7 marcaron un punto de recrudecimiento de un conflicto que llega ya a los 22 días. Y hoy el juzgado de instrucción número 3 de Algeciras ha impuesto una pena de un año de prisión suspendida sin sanción económica para el trabajador de la fábrica de Acerinox en Los Barrios que había sido imputado por cuatro delitos tras los incidentes registrados el pasado viernes durante el corte de la autovía A-7 en el marco de las protestas por la huelga indefinida convocada en la acería. Después de que no se haya producido ningún acercamiento entre el comité de huelga y la empresa, que plantea el establecimiento de un nuevo modelo laboral en la fábrica, alegando pérdidas económicas a pesar de que hace un año anunciaba beneficios récords. Sus propuestas para los trabajadores pasan por la flexibilidad de la jornada laboral y la libre disponibilidad de la plantilla durante sus descansos. El comité de huelga y el comité de empresa de la factoría celebrarán hoy una reunión para plantear acciones que permitan el reconocimiento de los delegados por parte de la compañía para poder entablar un proceso que conduzca a un acuerdo entre las partes. Un año de cárcel al trabajador de Acerinox detenido en el corte de la A-7 del pasado viernes Según han señalado a EFE fuentes judiciales, esta resolución del juez se ha alcanzado después de un acuerdo de conformidad entre la defensa y el Ministerio Fiscal, que reclamaba inicialmente dos años de prisión para el operario de la factoría. Al trabajador imputado se le acusaba de haber formado parte de los disturbios vividos el pasado viernes durante el corte de la autovía A-7 en el Campo de Gibraltar, en el marco de las protestas por la huelga indefinida en la fábrica, que concluyeron con un enfrentamiento entre los manifestantes y los antidisturbios, que lanzaron pelotas de goma y gases lacrimógenos y que recibieron el lanzamiento de piedras y otros objetivos. Entre las razones de su imputación, estaban las lesiones de varios agentes policiales, que han declarado esta mañana ante el juez, aunque finalmente se ha descartado este extremo de la sentencia, al considerarse que el lanzamiento de piedras y objetos había sido realizado por una multitud sin identificar. En concreto, el fiscal imputaba al trabajador por cuatro delitos: contra la seguridad vial, alteración del orden público, atentado a agente de la autoridad y resistencia y desobediencia. Al final, únicamente se la ha condenado por atentado a agente de la autoridad, sin sanción económica y sin responsabilidad civil. Mientras los trabajadores no le paren los pies a Acerinox con la movilización y la lucha, no parece que haya razones para pensar en la benignidad de la patronal. Nuevas movilizaciones ...
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Los trabajadores de la planta de Acerinox Europa, en Los Barrios (Campo de Gibraltar), han cortado hoy durante dos horas la carretera AP-7 en ambos sentidos, intensificando así sus protestas en su undécima jornada de huelga. Los cortes, que se han iniciado a las 7.20 de esta mañana y han concluido dos horas después, han provocado retenciones kilométricas que han llegado hasta la zona sur de Algeciras. Tras una asamblea en la puerta de la factoría, un grupo de trabajadores ha cortado la AP-7 a la altura de Los Barrios, en el acceso al polígono de Palmones, donde está la planta, en dirección a Málaga, mientras que otro grupo ha cortado el sentido contrario, a la altura de San Roque. Todos los accesos al polígono industrial de Palmones han quedado así cortados. HUELGA INDEFINIDA ACERINOX#Acerinox Bahía de Algeciras (Cádiz)Junto a los compañeros de Acerinox en su 12 día de huelga indefinida¡Viva la lucha de la clase obrera! pic.twitter.com/vs7oRkubti— Solidaridad Obrera (@SoliObrera) February 16, 2024 Los representantes de los trabajadores ya anunciaron el jueves su intención de recrudecer sus protestas después de que una nueva reunión telemática celebrada por el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) para mediar ante la huelga indefinida de Acerinox terminara sin avenencia. Este desacuerdo se centra en que Acerinox no considera como interlocutor válido al comité de huelga ya que entiende que no respeta la representatividad ni la proporcionalidad del comité de empresa. Según ha explicado el comité de huelga en un comunicado, la empresa no lo reconoce como tal. Esto ocurre después de que los sindicatos con representación en el comité de empresa de Acerinox, ATA, UGT, USO y CCOO, acordaran unirse en un solo a principios de semana para tener una voz única con la que negociar con la compañía las condiciones para levantar las movilizaciones, convocadas de forma indefinida y que este jueves han cumplido once días. Antes de eso, cada una de las secciones sindicales había convocado la huelga por separado, lo que llevó a la compañía siderúrgica a demandar a ATA por huelga ilegal y a los otros tres sindicatos por considerar que están efectuando una huelga abusiva. Es decir, la patronal quiere elegir con quien habla para uno a uno ir doblegando a las secciones sindicales. La huelga de los trabajadores de Acerinox Europa, integrada por 1.800 empleados, se inició el pasado 5 de febrero, por la falta de acuerdo sobre las condiciones laborales de su nuevo convenio colectivo. Una fábrica con beneficios récords que aplicaba ERTEs Las irregularidades en Acerinox son moneda corriente. En La Otra Andalucía venimos informando de algunas paradojas como que se repartan beneficios mientras la empresa está en ERE y ERTE o que se apliquen ERTEs con beneficios récords que ...
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Los asalariados residentes en Andalucía percibieron de media en el año 2022 un salario bruto anual de 17.233 euros, lo que supone 4.448 € menos que el asalariado medio del Estado español que alcanza 21.681€. Y si de esta cifra descontáramos la masa salarial que percibes los trabajadores andaluces por cuenta ajena, la diferencia económica sería mucho mayor. Es lo que se desprende de los datos publicados por el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía publica relativos a Los salarios en Andalucía correspondientes al año 2022, derivados de la explotación de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL). Pero en la nota divulgativa del IECA -una entidad dependiente de la Consejería de Economía- no hay ni una sola referencia a esta llamativa diferencia a pesar del pormenorizado análisis de los datos que proporciona. La brecha salarial alcanza un 24,6% La percepción salarial bruta de los hombres fue un 24,6% superior a la de las mujeres (18.995 euros los hombres frente a 15.247 las mujeres) representando una amplia brecha salarial. En términos del salario por unidad de tiempo trabajado, la diferencia salarial entre hombres y mujeres representa el 9,3% (24.928 euros los hombres frente a 22.810 las mujeres). Salario medio por sexo y edad en Andalucía. Año 2022 Las capitales provinciales: un vestigio de la división borbónica de Andalucía que absorbe las mayores salarios En estos datos también se refleja como todas las capitales de provincia tienen un salario que superó a la media provincial, en un rango que oscila entre el 10% en Málaga y el 37% en Jaén. Recordemos que la división provincial de Andalucía en ocho trozos fue una imposición del gobierno de Isabel II. Y las capitales provinciales los lugares donde se instalaron los gobiernos civiles y militares que se encargan de la gestión -y represión si es necesario- de la población. Asalariados y salario medio. Provincias y municipios mayores de 100 mil habitantes. Año 2022 ...
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De "récord" han tildado los resultados de la EPA para el IV trimestre de 2023 en Andalucía tanto CCOO y UGT como Moreno Bonilla los 724.400 andaluces y andaluzas en paro con los que se ha cerrado 2023, de un total de población activa de 4.116.000. Los mensajes tremendamente optimistas con los que el presidente de la Junta y los sindicatos del Régimen han recibido las cifras contrasta con la friolera de más de 720.000 personas paradas en nuestro país aún hoy. Un desempleo estructural que se da por descontado para emitir estas interpretaciones triunfalistas que de estos datos dan tanto el palanganero del reino de España en la Junta (Moreno Bonilla) como sus sindicatos a sueldo (CCOO y UGT). Y es que según el barómetro de Opinión del CENTRA sigue siendo el primer problema para la población andaluza. Que el paro bajé en 40.500 respecto al año anterior, es bueno. Pero que al acabar ejercicio de 2023, haya 724.400 personas paradas es una catástrofe ensombrece cualquier perspectiva positiva. La tasa de paro se situó en el 17,6 % de la población activa, seis puntos por encima de la tasa de desempleo en el Estado español en el que también se incluye la población desempleada de nuestro país (11,7 %). Es decir, la diferencia con el resto del Estado sería mucho mayor si hiciéramos las cuentas excluyendo a Andalucía. El dinamismo del mercado laboral en 2023 coincidió con un alza de la población activa en 90.200 personas (2,2 %), si bien en el último trimestre se redujo en 35.200 (0,8 %) ...
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Hace 40 años, alrededor de 100 personas se reunieron en Cascavel para participar en el I Encuentro Nacional de los Sin Tierra, evento en el que surgió el Movimiento de los Trabajadores Rurales Sin Tierra (MST). Al año de su fundación, se llevó a cabo el primer Congreso Nacional del MST, en el que se afirmó que “sin tierra no hay democracia”. El congreso, que tuvo lugar entre el 29 y el 31 de enero de 1985, fue un hito histórico para los sin tierra. Allí se construirían los lemas “Tierra para quienes viven y trabajan en ella” y “La ocupación es la única solución”. En las últimas décadas, el MST está organizado en 24 estados brasileños, con 185 cooperativas, 1.900 asociaciones, 120 agroindustrias, alrededor de 400 mil familias asentadas y otras 70 mil viviendo en campamentos, indica Brasil de Fato. En el marco de las celebraciones de los 40 años de existencia, comenzó este lunes la reunión de la coordinación nacional del MST, en la Escuela Nacional Florestan Fernandes (ENFF), en Guararema (São Paulo). Las actividades, anuncia el movimiento en su portal, se extenderán hasta el próximo sábado, con la participación de 400 trabajadores sin tierra en representación de 24 estados del país sudamericano. También en el marco de este aniversario, el MST realizará en julio su 7º Congreso Nacional, al que se esperan alrededor de 15 mil personas en Brasilia. El último evento de este tipo, recuerda Brasil de Fato, tuvo lugar en 2014, cuando el movimiento definió que, además de la democratización del acceso a la tierra, era necesario disputar el modelo productivo de la agricultura. Fue entonces cuando añadió la palabra “popular” a la reforma agraria que defiende, exigiendo de manera más contundente, por ejemplo, debates ambientalistas y la defensa de la agroecología. «Se nace con cicatrices» Para el geógrafo Bernardo Mançano, autor, entre otros, del libro La formación del MST en Brasil  e investigador del movimiento desde sus inicios, el momento más crítico del MST fue su nacimiento. «El movimiento nació dentro de la dictadura. Nació con cicatrices políticas de un proceso que detuvo y quitó vidas, pero aún logra conquistar territorios e iniciar el proceso de espacialización de la lucha», afirmó Mançano. El contexto en el que surgió la fundación del MST fue la lucha por la redemocratización a finales de los años 1970 y 1980, con ocupaciones de grandes latifundios llevadas a cabo por agricultores en el estado de Rio Grande do Sul. Una de las más emblemáticas fue la Encruzilhada. Natalino, en diciembre de 1980, que recibió gran apoyo de la Iglesia católica y de la población de la región. «Esos colonos estaban haciendo un intento muy concreto de sobrevivir, ciertamente no pensaron en lo que resultaría. Pero, mirando en ...
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La Junta de Andalucía, que preside Juan Manuel Moreno Bonilla (PP), ha aprobado este año para el equipo de Gobierno andaluz y 269 altos cargos regionales un aumento salarial del 15%, que comenzará a aplicarse a partir de este mes de enero de acuerdo con los Presupuestos aprobados a finales de 2023. Entre los beneficiados se incluyen los viceconsejeros, secretarios generales, directores generales de todas las consejerías y delegados territoriales de las ocho circunscripciones provinciales en las que Isabel II dividió Andalucía. El incremento salarial supondrá un coste total de 2,5 millones de euros para el Presupuesto. La subida es superior en el caso del propio presidente de la Junta de Andalucía, Juan Manuel Moreno, que pasará de cobrar 71.166 euros a 87.333 (un 18% más que en 2023). En este último caso se justifica por la Junta para buscar "un equilibrio" con el sueldo de otros presidentes autonómicos, como los de Aragón, Madrid, País Vasco o Catalunya, y de retribución de diputados andaluces. Sin embargo, la medida ha sido denunciada por los representantes sindicales de la administración de Justicia, cuyas competencias administra la Junta de Andalucía desde hace más de dos décadas. Y lo censuran porque estos empleados públicos siguen sin cobrar el 5% de sus salarios, correspondiente a los años 2013 y 2014 (equivalente a dos pagas extraordinarias), que les fue detraído de sus nóminas como consecuencia de la crisis económica y financiera de 2010 y 2012, que dejó a las administraciones públicas con falta de liquidez según recoge Andalucía Información.  Una parte de los gestores, tramitadores, personal de auxilio judicial o médicos forenses a los que se les descontó mes a mes ya están jubilados, o han fallecido en esta década. Fuentes sindicales de Justicia calculan la cuantía que se adeuda en unos 19,5 millones de euros para todo este personal de Andalucía ...
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Se ha abierto un nuevo conflicto laboral en la sanidad pública andaluza con las trabajadoras eventuales del Hospital de Poniente en El Ejido, que sufrirán el retraso de un mes en el abono de su nómina de enero y trabajan sin que se actualice la bolsa de trabajo, impidiéndole incorporar nuevas mejoras que les permitan mayor estabilidad laboral. El partido Nación Andaluza ha emitido una nota de apoyo a estas trabajadoras. El motivo del retraso es "que hasta ahora les pagaba la Empresa Pública del Hospital de Poniente y a partir de ahora se ha decidido que lo haga el SAS" y se produce después de que el Consejo de Gobierno de la Junta (PP) aprobara la liquidación y extinción de las agencias públicas empresariales sanitarias de Andalucía, entre ellas la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Poniente de Almería. En este sentido con los salarios que "solo dan para vivir al día no se les ha ocurrido pensara quienes han tomado esta decisión, que las trabajadoras tienen hipotecas, préstamos etc. que pagar mensualmente". Nación Andaluza-Almería denuncia que "ese problema no lo van a tener los altos cargos de la Administración de la Junta de Andalucía, que a pesar de las promesas de Moreno Bonilla, de que iba a reducir su número, al contrario han aumentado y se embolsan nada más y nada menos que 180 millones de euros de los presupuestos de la Junta para este año 2024, a lo que hay que añadir dietas, chóferes, ayudas al alquiler...". Otra de las reivindicaciones de las trabajadoras es la exigencia de que se realicen contratos reales, en base a que se hagan con los méritos actualizados. Es decir que se actualice la Bolsa de Trabajo permitiéndoles mejorar en la misma y tener menos precariedad en las contrataciones. Situación "crítica" en la sanidad pública andaluza La formación de izquierda independentista afirma que "la situación de la sanidad andaluza es ya más que crítica. No paran de cerrarse centros de atención primaria y plantas de hospitales. La atención a los pacientes es cada vez más deficiente. Y venga destinar dinero y fondos públicos hacia la sanidad privada. Transferencia que se produce a través de conciertos con las empresas privadas". "El Pueblo Trabajador Andaluz debemos ser cada vez más conscientes de que solo somos para el gran capital, para el Estado español y para la Unión Europea, un enorme ejército de mano de obra de reserva para generar valor del que se apropia la oligarquía. Para la burguesía nuestra salud mental y física es mera mercancía para hacer negocio". Nación Andaluza-Almería concluye afirmando que "el único camino para remediar esto, es la lucha organizada de la clase obrera. Hay que luchar por una sanidad andaluza pública ...
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