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El medio La Mar de Onuba ha entregado a la Fiscalía de Huelva una grabación de 40 minutos en la que Francisco Javier Hernández Pérez y Youseff —director y coordinador del Plan de Responsabilidad Ético, Laboral, Social e Igualdad de Interfresa— participan en una reunión cerrada en la que un trabajador es presionado, humillado y castigado por compartir su experiencia en redes sociales. Interfresa es el nombre de la Asociación Interprofesional de fresas y frutos rojos de Andalucía, conformada por 1.300 empresas que producen y comercializan de fresas, arándanos, moras y frambuesas. La inmensa mayoría concentradas en el extremo occidental de Andalucía. Hoy publicamos el primer fragmento. El resto será tratado con el rigor que exige su gravedad. Esta revista pide a la Fiscalía activar medidas de protección para el trabajador presionado por el PRELSI. “Escúchame, no estamos aquí por ti. Como persona, no nos interesas para nada. Estamos aquí porque los empresarios están molestos”. Quien pronuncia esa frase es Youseff, coordinador del PRELSI, el Plan de Responsabilidad Ético, Laboral, Social y de Igualdad (sic) de Interfresa, el todopoderoso lobby patronal del sector de los frutos rojos onubenses. Lo hace en presencia de Francisco Javier Hernández Pérez, director del mismo plan, y de otros integrantes del programa. Están reunidos con un trabajador agrícola de origen de nacionalidad marroquí y ciudadano de pleno derecho en el Estado español, al que acusan de haber subido a sus redes sociales vídeos mostrando aspectos críticos de su experiencia laboral y recomendaciones a sus compatriotas que piensan emigrar al Estado español pensando en la agroindustria onubense como objetivo primario. En su derecho avalado por Jurisprudencia del Tribunal Supremo, el trabajador registra la escena con su propio móvil. El resultado es una grabación de más de cuarenta minutos de duración a la que esta redacción ha tenido acceso y entregado íntegramente a la Fiscalía Provincial de Huelva tras apreciar la gravedad de lo que ella contiene. A lo largo de la conversación se escucha cómo se le anuncia al trabajador la apertura de un “parte por falta grave”, la imposición de una sanción de tres días sin empleo ni sueldo, y se le insiste en que lo ocurrido le “va a perjudicar”. No hay expediente, no hay procedimiento, no hay defensa. Solo presión. Solo castigo inmediato. Solo el peso de una estructura que, bajo el nombre de “responsabilidad social”, actúa como un mecanismo de control fuera de los marcos legales que regulan las relaciones laborales. El fragmento publicado recoge el núcleo del argumento: no se actúa por razones disciplinarias, sino por presión externa. “Otros empresarios están molestos”, repite Youseff. El objetivo es silenciar, no corregir. Y la herramienta no es el diálogo, sino la intimidación. Los intervinientes no se ocultan. Hablan con naturalidad. Mencionan sus cargos, su poder, su capacidad de ...
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Una imagen de la represión policial española desatada en las calles de Río San Pedro (Puerto Real) durante la huelga del metal de 2021 (Diario de Cádiz). La huelga del metal en las comarcas de la circunscripción provincial de Cádiz ya es oficial. CCOO y UGT convocan paros ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo por el convenio con la patronal Femca. Las fechas previstas para el paro serán los días 18 y 19 de junio, pasando a ser indefinidas en la jornada del 23 de junio. Esta paralización de la actividad afectará de lleno a la actividad industrial de la Bahía de Cádiz, Campo de Gibraltar y resto de las comarcas. Unas 25.000 personas están empleadas en este sector, de ahí que movilizaciones anteriores de este sector se hayan notado en la rutina del resto de la población. La última huelga del metal en 2021 colapsó buena parte de la capital de la provincia (de las ocho en las que los Borbones dividieron nuestro país en el siglo XIX) por las movilizaciones y cortes de vías. La petición para estos paros en junio ya ha sido enviada a las autoridades, tal como se estipula en la ley para que pueda desarrollarse. Los sindicatos llaman a la huelga tras no llegar a un acuerdo sobre cambios en el convenio en un contexto en el que Cantabria también esta desarrollando una huelga del sector. La fecha fijada en el Sercla es para 16 de junio. Por un lado, se solicita que todos los trabajadores cobren el plus de tóxicos, no solo los anteriores al convenio firmado en 2014. De esta manera, se pide que los que entraron a trabajar desde 2014 puedan cobrar este complemento al tratarse de una diferencia mensual de unos 180 euros. También se solicita regular la situación del personal fijo discontinuo. Otro punto sobre el que los sindicatos protestan es la acumulación de carga de trabajo en ciertas épocas del año obligando a horas extras por plazos de entrega muy ajustados. A su vez, se pide también que se aplique una subida salarial en función del IPC con carácter retroactivo de 2024, ya que ese año solo se aplicó una mejora del 1,71% de la patronal. Desde Comisiones Obreras aseguran que se han visto "obligados" a iniciar esta huelga ya que Femca "no acepta ninguna de nuestras alternativas para firmar un convenio". "Cuestiones fundamentales para CCOO son la eliminación de la doble escala salarial, una regulación justa para el personal fijo discontinuo, una literatura mejorada para las Incapacidades Temporales, y la revalorización al IPC durante toda la vigencia del Convenio, es decir, desde el 1 de enero de 2024. Estas son unas reivindicaciones sociales, más que económicas, que no han encontrado ningún ...
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Organizaciones sindicales y colectivos sanitarios han iniciado movilizaciones en Andalucía contra el Plan de Verano del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que estará en vigor desde junio hasta octubre. Según denuncian Satse, CSIF, CCOO, UGT y Marea Blanca, el plan contempla “la reducción de contratos, el desmantelamiento de servicios, las reducciones de camas y el cierre de centros de salud por las tardes”, lo que “pone contra las cuerdas al sistema, a los usuarios y a los profesionales del SAS”, según declaraciones recogidas por elDiario.es. Las protestas comenzaron este miércoles frente al Hospital Clínico de Granada y se extenderán a otras provincias en los próximos días. Los sindicatos aseguran que, pese a las afirmaciones de la Administración andaluza —que sostiene en notas de prensa y en la Mesa Sectorial que “se mantienen las contrataciones del año pasado” y que “no van a cerrar ningún centro de salud”—, los datos reflejan una disminución de contrataciones respecto a 2023. Según los organizadores de las protestas, provincias como Cádiz contarán con 403 contratos menos este verano, mientras que Málaga y Sevilla registrarán reducciones de 56 y 132 contratos de facultativos, respectivamente. Además, se critica que los contratos ofrecidos sean de uno o dos meses, lo que consideran una medida precaria que dificultará la cobertura asistencial. El malestar también se extiende a las condiciones laborales. Las organizaciones convocantes denuncian que la bolsa de empleo no ha sido actualizada desde 2021, lo que impide reconocer servicios prestados por parte de profesionales sanitarios. “A los profesionales se les van a ofertar esos precarios contratos sin tener la bolsa actualizada y perjudicando a aquellos a los que no se les han tenido en cuenta sus servicios prestados”, afirman los convocantes. Las próximas concentraciones están previstas este jueves en Almería, Cádiz, Jaén y Sevilla, y continuarán en otras provincias como Huelva el 11 de junio, según informa elDiario.es. Fuente: Diario Socialista ...
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El incumplimiento del pliego de condiciones del servicio de limpieza de la UMA por parte de las tres empresas adjudicatarias: Serveo, OHL y Óptima (en los lotes 1, 2 y 3, respectivamente) es "sistemático y está generando un grave perjuicio para la plantilla y un deterioro inadmisible del servicio", señala este miércoles en el comité laboral en el que están representados los sindicatos CSIF, UGT, CCOO y CGT, tras avanzar la convocatoria de una concentración el próximo martes, 10 de junio, ante el Rectorado para exigirle que vigile ese compromiso. Los acuerdos alcanzados en el Sercla con las anteriores adjudicatarias —que están expresamente recogidos en el pliego de condiciones de la nueva licitación— "están siendo ignorados por las actuales empresas. Introdujeron mejoras notables en cuanto a retribuciones, distribución de la jornada, contratación y cobertura de bajas y vacantes, y no se están cumpliendo". Tampoco se está atendiendo a "la falta de cobertura de vacantes que se dan por bajas, jubilaciones y permisos en el servicio. El pliego obliga a cubrir el 100% de las vacantes que se generen en la plantilla, pero actualmente hay un déficit medio del 20% entre los tres lotes. Esto significa que faltan alrededor de 70 personas en una plantilla de 370, lo que provoca sobrecarga de trabajo y precariedad". Igualmente, "se incumple el suministro de maquinaria y materiales básicos en las condiciones recogidas en el contrato de adjudicación". Esta situación "se está produciendo desde la actual adjudicación, en enero de 2024, y los incumplimientos se han convertido en una constante, pese a las reiteradas denuncias por parte del comité, por la vía judicial, ante la Inspección de Trabajo y mediante las oportunas reclamaciones, tanto a las adjudicatarias de los tres lotes como a la Universidad de Málaga para exigir su labor de vigilancia sobre el cumplimiento del pliego". Fuente: Cadena SER ...
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Pancarta de Nación Andaluza en la marcha contra la base naval estadounidense de Rota en 2024. El partido de izquierda independentista ha anunciado que se presentará a las elecciones en el país andaluz que se prevén para el primer semestre de 2026. En una resolución de su Comisión Nacional, su máximo órgano político y ejecutivo entre Asambleas Nacionales, Nación Andaluza ha informado de su decisión. La formación política sostiene desde hace más de una década una postura abstencionista en cuanto a las elecciones estatales bajo el lema "Elecciones españolas, abstención andaluza" así como en cuanto a las elecciones europeas, comicios a los que nunca se ha presentado ni en solitario ni en coalición en coherencia con la posición del andalucismo revolucionario de Blas Infante. Un debate "acerca del carácter de las elecciones burguesas y la posición de las revolucionarias" Según la nota de la Comisión Nacional han valorado "como desde los anteriores comicios se continúa acelerando la descomposición de sistema-mundo capitalista". La hegemonía del imperialismo estadounidense está a punto de caer y "la multipolaridad abre toda una serie de posibilidades y también de incertidumbres, especialmente en Occidente del cuál formamos parte como colonia interna del periférico Estado español" afirman. Nación Andaluza señala que han debatido "acerca del carácter de las elecciones burguesas, la posición que debemos tener las revolucionarias andaluzas ante ellas así como la deriva neofascista que estamos sufriendo en todo el mundo". Y concluyen afirmando que "la presentación de candidaturas en estas elecciones es una oportunidad para proponer al Pueblo Trabajador Andaluz una salida independentista, de clase y antiimperialista. Un salida que articule en todos los frentes la lucha por nuestra liberación social, nacional, de la mujer y la juventud obreras andaluzas y que mande al basurero de la historia la explotación burguesa y su dictadura disfrazada de “democracia” española" ...
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La PLATAFORMA BASES FUERA, OTAN NO de ANDALUCIA ha expresado en una nota enviada a a esta redacción su "apoyo y solidaridad con la convocatoria de la “MARCHA A GAZA”". La plataforma andaluza asegura que "mientras los gobiernos de nuestros estados asisten silenciosos a un genocidio que extermina al pueblo palestino y ninguno alza su protesta de forma contundente ante los bombardeos a la población y la hambruna a la que el sionismo somete al pueblo gazatí, en la frontera de Rafah miles de camiones con ayuda humanitaria, esperan que los sionistas los dejen pasar. Esta ayuda es bloqueada". Califican la situación de genocidio y afirman que "no podemos permanecer en silencio y por eso, más allá de la denuncia a la complicidad de los diferentes gobiernos, sumamos la solidaridad con Palestina en todos los frentes: en la calle, en los centros de trabajo y estudio…y también en la misma frontera de Gaza exigiendo que pare el genocidio y entre ya la ayuda humanitaria". Además señalan que siguen "los mejores ejemplos de solidaridad e internacionalismo que a lo largo de la Historia han dado nuestros pueblos, manteniendo activa la solidaridad y el apoyo a Palestina y su derecho a resistir defendiéndose del genocidio". Por ello manifiestan su apoyo a la Marcha a Gaza y a "compañeras y compañeros internacionalistas que tienen el objetivo de llegar a la frontera de Rafah el próximo 15 de Junio y protestar por el bloqueo a la ayuda humanitaria, al mismo tiempo que denuncian el genocidio y la ocupación" ...
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Solo el 35 % de los contratos ofrecidos fueron indefinidos en Andalucía. Una cifra que está muy lejos del 42 % que se ofrece en el Estado español según el Informe InfoJobs – Esade. Estado del mercado laboral en España 2024. La división internacional del trabajo atribuye a Andalucía un modelo económico que requiere de la precariedad laboral para sostener las tasas de ganancia capitalistas. El impulso del empleo está liderado por sectores como ventas y atención al cliente, que, aunque generan muchas ofertas, no ofrecen condiciones sólidas ni perspectivas de continuidad. El informe revela que ambos sectores acaparan más de 125.000 vacantes, lo que supone cerca de la mitad del empleo ofertado en Andalucía, pero con unas tasas de estabilidad muy por debajo de lo deseable. La precariedad que sufren los trabajadores y trabajadoras en nuestro país se agrava aún más si se analiza el tipo de empleo ofertado en algunos sectores clave para la comunidad. En atención al cliente, apenas el 18 % de los contratos fueron indefinidos. Esta cifra contrasta de forma notable con la media estatal en ese mismo sector, donde el porcentaje de indefinidos asciende también al 42 %. Este informe pone en tela de juicio los "avances" en materia de empleo que la ministra de trabajo española (Yolanda Díaz) ha vendido en las últimas semanas como fruto de su gestión. Y a su vez evidencia que el modelo del presidente de la Junta (Moreno Bonilla, PP) y el de Sánchez para la clase obrera andaluza están en plena sintonía. Sólo cuando Andalucía tenga instrumentos políticos soberanos podrá romper con el papel de paria que Madrid, Bruselas y Washington otorgan al pueblo trabajador andaluz. Una República andaluza y socialista que ordene los sectores productivos para satisfacer las necesidades y proporcionar seguridad laboral al pueblo andaluz ...
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Cada año, cientos de familias jornaleras salen de Jódar, en la provincia de Jaén, con destino a Navarra. Es el viaje del jornal: de la campiña andaluza a los campos de Mendavia y Allo, donde les espera la campaña del espárrago. Un trayecto que se ha convertido en rutina para muchos, y en necesidad para la mayoría. Jódar es un pueblo emigrante. Su gente lleva décadas sirviendo como mano de obra en campañas agrícolas por todo el Estado español y parte de Europa: Valladolid, Huesca, Francia… Pero de febrero a junio, el destino más frecuente es Navarra. Se estima que el 60 % de la población de Jódar sale cada año para ganarse el pan lejos de casa. Trabajo duro, jornal a jornal La campaña del espárrago no está mal pagada, cuentan los propios trabajadores, sobre todo si se compara con otras campañas agrícolas donde el abuso laboral campa a sus anchas. Aquí no hay jornal fijo: se cobra por kilos recogidos. La temporada arranca con el arreglo de tierras y la colocación de los plásticos, y termina con la recolección, cuando el espárrago ya ha roto la tierra. Los primeros meses son de sol a sol, con jornadas extenuantes. Pero la recogida cambia el ritmo: se trabaja de tarde y de noche. Muchos empiezan a las seis de la tarde y no paran hasta el amanecer. El espárrago no espera. Si no se recoge a tiempo, pierde calidad y, con ella, precio. Y cuando baja el precio, baja el jornal. Un año torcido por la lluvia Este año, sin embargo, la campaña está siendo especialmente dura. Las lluvias han caído durante más de 50 días, paralizando la producción, impidiendo preparar los surcos y retrasando la puesta de plásticos. Muchas fincas que solían sostenerse con dos o tres personas han tenido que prescindir de parte del equipo, dejando a compañeros sin tajo tras recorrer más de 800 kilómetros. «Cuando llueve tienes que parar. Te quedas esperando en el coche o bajo algún techo a que escampe… y luego vuelves a engancharte al tajo», cuentan. Eso alarga las jornadas, pero no los ingresos: el barro multiplica el peso de los carros, los rendimientos bajan y los jornales se quedan a la mitad. Jornaleros en una planta de procesado de espárragos navarra. Para llegar a fin de mes, algunas familias combinan tareas: espárrago, almacén, viñas… Pero no todos lo consiguen. Hay quienes han tenido que volver a Jódar con pérdidas, incluso pidiendo dinero prestado para poder costear el regreso. Meses lejos de casa, esfuerzo extremo, para volver sin beneficios. El jornal emigrante Lo que ocurre en Navarra no es una excepción, es la norma de una vida marcada por la incertidumbre agrícola. El jornal andaluz sigue siendo migrante, precario y dependiente ...
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