Córdoba: Denuncian que UGT vende a 70.000 trabajadores del campo firmando un convenio colectivo en el que pierden derechos

por Francisco Vílchez · 11/08/2024

La Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA) ha denunciado la negociación del convenio colectivo del campo en la circunscripción provincial de Córdoba. La CTA señala en un comunicado que “gracias a la burocracia sindical solo consiguen la representación para negociar aquellos “sindicatos” que les interesa a la Patronal y que está llama y le abre las puertas para que obtengan la representación”.

Informan de “la dura represión que nuestros afiliados y afiliadas están sufriendo en los almacenes y en el campo” está provocando “terror”, para que el sindicato no consiga tener la representación que exigen las leyes burguesas, del 10% de los representantes. Y apuntan que “U.G.T. TRAICIONA una vez más a los y las trabajadoras del campo”.

Los 70.000 trabajadores del campo de la provincia de Córdoba van a sufrir una vez más el retroceso en sus condiciones laborales “gracias a U.G.T. y a su negociador Antonio Lopera”.

Estos son los motivos de dicha afirmación por parte de CTA:

“Los incrementos salariales para los años 2024,2025 y 2026 nos sube un 6,5% en tres años cuando el gobierno nos ha subido en tan solo un año (2024) un 5% del SMI, así que se queda esos porcentajes por debajo de lo que nos valla a subir el Gobierno, así Señor Lopera no queda mal con la Patronal, todo lo deja en manos del Gobierno. Sólo garantiza como mínimo el 2% para los años 2025 y 2026, para ser un logro debería de haber garantizado ese 2% aplicable al SMI de esos años, unas subidas que no van a permitir recuperar poder adquisitivo a las personas trabajadoras del sector. Es más en el acuerdo interconfederal a nivel del Estado Español firman las subida salarial es el 4% para el año 23, y un 3% para los años 2024 y 2025, Y en cada año se le puede sumar un 1% más”.

“Este individuo Lopera, que tiene las puertas de la Patronal abiertas en todos sitios firma un convenio con el 1,5% del para el 2024 y para los años 2025 y 2026, se sube a lo que suba el
Gobierno. Un 2 por ciento mínimo. Repetimos por debajo de lo que sus jefes firman en Madrid”.

“Incapacidad Temporal: Cuando te pones de baja UGT te quita lo que teníamos en convenio.
Para lo Fijos y Fijos discontinuos, hasta el día 15 de I.T. lo pagan las Empresas. Además, venía recogido en el art. 46 que los tres primeros días se cobraba el 100%. Ahora no pone nada, es decir, que lo ha quitado (otra cosa del Sr. Lopera)”.

“En el convenio actual, del 4º al 15º día la empresa abonará el 60% del salario, mientras que a partir de la publicación del nuevo convenio será:

4º al 20ºdía: la empresa abonará el 50% del salario. Es decir, que lo rebaja un 10%, que nos quita el Sr. Lopera.
16º al 60 día la empresa completará hasta 100%. Eso con el actual convenio.
A partir de la publicación del nuevo convenio será:
21º al 60º día el porcentaje será el 15% ósea si la Seguridad Social te paga el 75% más el 15% resulta que no es el 100% sino el 90% ya estamos perdiendo derechos. Otro 10% que perdemos gracias al Sr. Lopera”.

“Antigüedad: La antigüedad la mantienen congelada, es de vergüenza la situación que deja a los trabajadores del campo sin poder tener su complemento por antigüedad. El Sr. Lopera se ha encargado de ir congelando o destruyendo la antigüedad en todos los convenios de la provincia que él ha negociado”.

Art. 29.- “Quita el pago a los eventuales del 50% si cesan, por inclemencias del tiempo la actividad, en las dos horas primeras, y el 100% a los fijos y fijos discontinuos. Otro retroceso en derechos”.

Y concluyen agradeciendo “gracias por vendernos a los trabajadores del campo de Córdoba y dimita ya Señor Lopera”.

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Francisco Vílchez

Andaluz de Granada (1980). Grado en Humanidades en la UGR. Pluriempleado en el sector servicios y aficionado a hablar de lo que la prensa no dice ni pío.

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