Sindical

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Hace una semana, el Tribunal Superior de Andalucía le daba la razón a nuestro compañero Jesús Galván, por considerar que la empresa Nervión lo despidió por su acción sindical. Manolo Balber también realizó la misma denuncia y pronto veremos la sentencia, que deberá de ser idéntica. Los tribunales, en este caso, nos dan la razón, pero la razón hace años que la tenemos. La lentitud y la sordera de la Justicia y de nuestros gobernantes atacan a nuestra Clase día a día. La justicia no puede depender de sentencias de jueces sentados a la derecha del padre, a los que les salen gratis sus graves errores, ni de una legislación débil cuando se trata de juzgar a los poderosos. La represalia contra los trabajadores y las listas negras han marcado el discurso de nuestro sindicato. No en vano, y CASUALMENTE, ninguno de los que formamos el equipo de organización de CTM trabajamos en las grandes factorías de la provincia... lo que no nos ha hecho dar ni un paso atrás y sí reinventarnos y hacer sindicalismo desde tornos para afuera pero repercutiendo adentro. Hoy, solamente hoy, nos hemos saltado a dos de los compañeros que forman parte del grupo de organización de CTM para elaborar este escrito. Normalmente, todo lo que se publica, lo decidimos entre todos. Hoy no hemos sido democráticos. Jesús y Manolo han sido durante los últimos años las cabezas visibles y le han puesto nombre y apellidos a un larguísimo número de compañeras y compañeros que fueron expulsados de las factorías de la Bahía por levantar la voz. Algunos -me sale obligatoriamente el nombre de mi amigo Igor (DEP)-, por el simple hecho de denunciar los incumplimientos del convenio o defender su puesto de trabajo, se vieron vetados para siempre y nunca más volvieron a entrar en las factorías de Navantia o Dragados off Shore. No podemos olvidar que por muy contentos que nos ponga la sentencia, las direcciones de las grandes factorías son las mayores culpables de esta represión que esconden en manos de sus sicarios, los empresarios de "la auxiliar". A Jesús no lo echó Nervión, lo echó Navantia. La gran importancia de la sentencia no puede ni debe esconder, siquiera mínimamente, la relevancia que ha tenido en nuestro sector y en toda la lucha obrera, el trabajo de Manolo y Jesús en estos años y concretamente en los días que sucedieron los actos por lo que presentaron la denuncia. Dos trabajadores sin blindaje sindical, no eran delegados ni formaban parte de ningún comité, reunieron a sus compañeros y compañeras, y a la hora del bocadillo, sin robarle tiempo a la producción, organizaron varias asambleas que no han tenido precedente en la historia reciente ...
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El sindicato alemán de maquinistas (GDL) informó que este escenario se produce tras la ruptura de las negociaciones con DB. El primer periodo de huelga comienzó ayer, a las 18.00 horas, en el transporte de mercancías y desde las 2.00 horas de mañana en el transporte de viajeros. "Serán 35 horas en total, una cifra que debería simbolizar la exigencia de los maquinistas de reducir la semana laboral de las 38 horas actuales a 35 horas", afirmó un representante sindical. A esta huelga seguirán otras, "en oleadas", en toda Alemania, añadió el dirigente de GDL, informando que el sindicato se retiró de la mesa de negociaciones con Deutsche Bahn debido a las "propuestas indecentes" presentadas por la compañía ferroviaria. En los últimos meses, los maquinistas alemanes han llevado a cabo varias huelgas, incluida una de finales de enero que fue la más larga de la historia del país. La intención ahora, revela la prensa alemana, era negociar a puerta cerrada con DB durante un mes, para llevar a buen puerto el proceso de negociación colectiva – «pero la empresa nunca guió las conversaciones hacia una solución», acusa la sindicato, que, según destaca, logró llegar a un acuerdo con 28 empresas ferroviarias. En todos los casos, los trabajadores obtuvieron aumentos salariales de 420 euros, así como la reducción gradual de la semana laboral a 35 horas, durante cinco días, hasta 2028. El personal de tierra de Lufthansa lucha por aumentos salariales También el lunes, el sindicato Verdi anunció que el personal de tierra de las aerolíneas alemanas estará en huelga entre las 4 de la mañana del jueves y las 7 de la mañana del sábado. Con esta nueva huelga, los aproximadamente 25 mil trabajadores que integran el personal de tierra de Lufthansa manifiestan su descontento con el avance de las negociaciones, buscando presionar a la empresa para que acepte sus demandas. La organización representativa de los trabajadores exige una subida salarial del 12,5%, no menos de 500 euros mensuales, y una bonificación única que compense la pérdida de poder adquisitivo, para hacer frente a la inflación. Según el sindicato, la propuesta de Lufthansa no satisface las demandas de los trabajadores: propuso un aumento salarial del 10% durante 28 meses. La próxima ronda de negociaciones está prevista para los días 13 y 14 de este mes, pero Verdi ya ha hecho saber que sólo se llevará a cabo si hay una propuesta mejor. El sindicato también lamentó las molestias que las huelgas causan a los pasajeros, pero explicó que esto se debe a que Lufthansa, al ignorar las demandas de los trabajadores, "demuestra que sólo se moverá cuando la presión aumente aún más". Fuente: Abril Abril ...
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Los trabajadores de la planta de Acerinox Europa, en Los Barrios (Campo de Gibraltar), han cortado hoy durante dos horas la carretera AP-7 en ambos sentidos, intensificando así sus protestas en su undécima jornada de huelga. Los cortes, que se han iniciado a las 7.20 de esta mañana y han concluido dos horas después, han provocado retenciones kilométricas que han llegado hasta la zona sur de Algeciras. Tras una asamblea en la puerta de la factoría, un grupo de trabajadores ha cortado la AP-7 a la altura de Los Barrios, en el acceso al polígono de Palmones, donde está la planta, en dirección a Málaga, mientras que otro grupo ha cortado el sentido contrario, a la altura de San Roque. Todos los accesos al polígono industrial de Palmones han quedado así cortados. HUELGA INDEFINIDA ACERINOX#Acerinox Bahía de Algeciras (Cádiz)Junto a los compañeros de Acerinox en su 12 día de huelga indefinida¡Viva la lucha de la clase obrera! pic.twitter.com/vs7oRkubti— Solidaridad Obrera (@SoliObrera) February 16, 2024 Los representantes de los trabajadores ya anunciaron el jueves su intención de recrudecer sus protestas después de que una nueva reunión telemática celebrada por el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) para mediar ante la huelga indefinida de Acerinox terminara sin avenencia. Este desacuerdo se centra en que Acerinox no considera como interlocutor válido al comité de huelga ya que entiende que no respeta la representatividad ni la proporcionalidad del comité de empresa. Según ha explicado el comité de huelga en un comunicado, la empresa no lo reconoce como tal. Esto ocurre después de que los sindicatos con representación en el comité de empresa de Acerinox, ATA, UGT, USO y CCOO, acordaran unirse en un solo a principios de semana para tener una voz única con la que negociar con la compañía las condiciones para levantar las movilizaciones, convocadas de forma indefinida y que este jueves han cumplido once días. Antes de eso, cada una de las secciones sindicales había convocado la huelga por separado, lo que llevó a la compañía siderúrgica a demandar a ATA por huelga ilegal y a los otros tres sindicatos por considerar que están efectuando una huelga abusiva. Es decir, la patronal quiere elegir con quien habla para uno a uno ir doblegando a las secciones sindicales. La huelga de los trabajadores de Acerinox Europa, integrada por 1.800 empleados, se inició el pasado 5 de febrero, por la falta de acuerdo sobre las condiciones laborales de su nuevo convenio colectivo. Una fábrica con beneficios récords que aplicaba ERTEs Las irregularidades en Acerinox son moneda corriente. En La Otra Andalucía venimos informando de algunas paradojas como que se repartan beneficios mientras la empresa está en ERE y ERTE o que se apliquen ERTEs con beneficios récords que ...
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La consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, Patricia del Pozo, y el presidente de la ultraderechista Fundación Villacisneros, Iñigo Gómez-Pineda Goizueta. Hoy se celebra en toda Andalucía el Día Escolar de la No Violencia y la Paz. Una fecha que ya venía cargada de polémica por la instrucción enviada por la Consejería de Educación a los centros educativos para su celebración que obviaba el genocidio sionista en Palestina y recomendaba realizar actividades siguiendo la narrativa chovinista española. De hecho, es la primera vez que las instrucciones de cara a esta celebración contienen indicaciones sobre la forma y el contenido que deben tener las actividades en los centros educativos. En este contexto, la Consejera Patricia del Pozo aprovechó un acto relacionado en el IES San Isidoro de Sevilla para anunciar la firma de un convenio de colaboración con la Fundación Villacisneros. Este acto ha causado un profundo malestar entre parte del profesorado del centro y el AMPA Alberto Lista ha emitido un comunicado en el que afirman que "en la circular se indica que en este día de la No Violencia y la Paz se reflexione sobre ETA, desaparecida hace 11 años y sobre la Constitución pero no da indicaciones para que este día se reflexione sobre conflictos actuales como el genocidio en Palestina denunciado por Naciones Unidas". El sindicato USTEA ha denunciado que con el convenio firmado se pretende introducir a esta organización en los centros educativos andaluces y en la formación de su alumnado. Afirman que "La Consejería de Desarrollo Educativo y FP debe rectificar inmediatamente y dar marcha atrás en su propósito de imponer este convenio con una organización de ultraderecha a la comunidad educativa de Andalucía". Y señalan que la Fundación Villacisneros declara entre sus principios todo un catálogo de lugares comunes de la ultraderecha como: la “defensa de los valores del humanismo cristiano” y “un modelo de sociedad basado en la cultura cristiana”, algo completamente inaceptable y de imposible encaje en los centros educativos públicos de un Estado aconfesional. que “el mejor modelo para asegurar el desarrollo más equilibrado de la persona es la familia tradicional”, lo cual choca frontalmente con el respeto a las libertades individuales y colectivas conquistados por la sociedad actual y defendidas orgullosamente por la comunidad educativa de la Escuela Pública. la negación del derecho de las mujeres a decidir sobre su propio cuerpo, una cuestión que no solamente entra en flagrante contradicción con los principios de educación en igualdad y coeducación, sino también con la legislación que protege este derecho, tras una larga lucha de las mujeres y del movimiento feminista. “la libre elección de los padres a la hora de educar a sus hijos y la existencia de una ...
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La falta de mantenimiento en las infraestructuras del CEIP Domingo Lozano, en la barriada malagueña de Carranque, ha obligado a su cierre, como ya ocurrió en 2019 con el CEIP Intelhorce. El 20 de diciembre, dos días antes de las vacaciones de Navidad, se informó a las familias que este colegio público quedaba clausurado, porque las instalaciones no son seguras. Asimismo, se informaba de que sus 262 alumnos y alumnas empezarían el segundo trimestre repartidos en diferentes centros. El cierre del Domingo Lozano es la crónica de una muerte anunciada, pues como denuncian desde USTEA-Málaga: “lo han dejado caer. Se ha estado impartiendo clases con más de 250 niños y niñas dentro, sabiendo que el edificio no estaba en condiciones”. El AMPA y las familias exigen el reagrupamiento de todo el alumnado en un mismo centro alternativo del barrio, como medida de urgencia, mientras se solucionan los problemas del edificio del Domingo Lozano. La solución planteada por la administración no responde a las necesidades del alumnado y sus familias, pues como denuncia el AMPA, implica la separación de hermanos y hermanas, el traslado a centros alejados que supone una dificultad insalvable para personas con discapacidad o con horarios de trabajo que no permiten estos desplazamientos, entre otros problemas. Desde el lunes 8 de enero, cuando los niños y niñas del Domingo Lozano de Málaga debían haber vuelto a sus clases, las familias han organizado protestas exigiendo una solución sin que la administración las haya atendido hasta el momento. Esta no es la primera ocasión en que la falta de mantenimiento provoca el cierre de un colegio público. En septiembre de 2019, el CEIP Intelhorce fue cerrado por las mismas causas y sus 111 alumnos y alumnas fueron reubicados en el CEIP El Tarajal, donde continúan a día de hoy. Las familias tienen que desplazarse a la ubicación provisional en coche o autobús a tres kilómetros de su barrio. Esta situación ha llevado a que el colegio pierda 42 alumnos y alumnas y una clase de Infantil completa. La obra del colegio que se prometió en tiempo de elecciones ni siquiera se ha iniciado. El sindicato USTEA denuncia que, además de la evidente dejadez y despreocupación por la Educación Pública, estas situaciones evidencian que se trata de una estrategia consciente: dejar caer las instalaciones hasta forzar el cierre de colegios públicos. Recordamos además que la provincia de Málaga ha perdido 227 clases públicas de Infantil y Primaria, desde la llegada al poder de Moreno Bonilla. En el conjunto de Andalucía, la administración ha recortado 1.943 clases públicas ...
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Imagen de una de las concentraciones por este conflicto laboral en la puerta de la delegación de Turismo en Granada. El próximo 1 de febrero será el juicio por el que le piden 5 años de cárcel a tres miembros del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as en Granada. La delegada sindical, Vanesa, María José Sánchez, de Unión Kellys Granada, y Néstor Salvador, secretario del SAT-Granada son los tres procesados. Distintos colectivos han manifestado ya su apoyo a los tres sindicalistas represaliados como USTEA, Nación Andaluza o el sindicato asturiano CSI. Desde Nación Andaluza-Granada suscribimos este Manifiesto de solidaridad con las 3 del @SATGRX, injustamente represaliadas por la Consejería de @TurismoAND.https://t.co/d0D9PUVa1N pic.twitter.com/3frPmC3jsX— NaciónAndaluza-Graná (@NacAnda_Granada) January 15, 2024 #Absolución3delSATGracias compañeros.#Asturias @SindicatuCSI pic.twitter.com/mKGmTK6yJm— SAT MOTRIL COSTA TROPICAL (@MotrilSat) January 15, 2024 A continuación reproducimos el comunicado que el sindicato ha invitado a suscribir a las distintas organizaciones: En marzo de 2020 compañeros y compañeras del SAT y de otras organizaciones solidarias con elcaso de Vanesa Sánchez, ocupamos la Delegación Territorial de Turismo en señal de protesta.Vanesa, delegada sindical del SAT en RYDALCA (empresa encargada de la limpieza de las oficinasy dependencias de Turismo de la Junta), fue despedida tras el traslado de la sede de la Delegación ala Avda. de Madrid de Granada. Se dio el caso de que todos los trabajadores/as fueronsubrogados/as por Verdiblanca, la nueva empresa subcontrata, excepto ella, cometiéndoseilegalidades con el consentimiento de la Junta de Andalucía, al faltar al artículo 28 del ConvenioColectivo de Limpieza e infringiendo la ley del derecho a la Libertad Sindical respaldada por elEstatuto de Trabajadores/as. Ante tal injusticia, consideramos que era necesario alzar la voz y mostrar con contundencia nuestrodesacuerdo ante el despido. Por lo que, nos metimos dentro del edificio público y desplegamos dospancartas de forma pacífica. En un principio, la causa se archivó pero se reabrió debido a lasdiligencias por parte del subdelegado de Turismo, perteneciente al partido de Ciudadanos. Elpróximo 1 de febrero será el juicio por el que le piden 5 años de cárcel a nuestra delegada sindical,Vanesa, a María José Sánchez, de Unión Kellys Granada, y a Néstor Salvador, secretario del SATGranada. Vanesa llevaba once años limpiando las dependencias de la Junta, fue despedida por serdelegada sindical y por estar de baja laboral, al considerar la nueva empresa subcontrata de la Juntaque esto suponía una amenaza para sus bolsillos. No podemos consentir que por reivindicar nuestros derechos laborales nos quieran meter en lacárcel. Es más, estamos ante un sector altamente feminizado, donde las mujeres sufrimos laminusvaloración de nuestro trabajo, estando mal remunerado y en desigualdad. Pues, no debemosolvidar que dentro del sector las mujeres solemos estar contratadas por horas y dadas de alta encategorías inferiores a las de nuestros compañeros, ...
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Según denuncia CNT-Jerez la empresa Mercadona, en su tienda de la Avda. Tío Pepe (Jerez) despidió el 21 de diciembre a uno de sus trabajadores "por el ridículo hecho de haber pegado un mordisco a una hamburguesa que estaba en el carro de la basura, ya cerrada la tienda". El trabajador, Israel, llevaba 22 años en la empresa, y Mercadona "ha utilizado una sucia táctica para justificar el despido como “disciplinario”, valorando tanto un bocado de un alimento que iba a la basura". Para CNT "es una vergüenza que una multinacional que gana al año más de 31.000 millones de euros pueda ser tan pordiosera con un bocado que era desperdicio, y más vergonzoso aún que su propietario, Joan Roig, sea la quinta fortuna más grande del Estado español". CNT, que está tratando el caso, ha exigidoe a Mercadona la readmisión de Israel ...
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Los sindicatos y las organizaciones de izquierda del Reino Unido se están preparando para impugnar la legislación antihuelga del gobierno conservador. El 8 de diciembre entró en vigor la Ley de Huelga (Servicios Mínimos) de 2023, aprobada en julio de este año. La Ley de Huelga aprobada este verano restringe mucho el ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores de diferentes sectores, como el de la sanidad, la educación, los bomberos, el transporte, la seguridad fronteriza o el nuclear, que pueden incluso ser despedidos si entran en conflicto.huelga, destaca el Morning Star. Los sindicatos, si no cumplen con las nuevas normas, se enfrentan a multas de hasta un millón de libras. En este contexto, algunas de las organizaciones más combativas, como Unite, el Sindicato Nacional de Educación (educación), el PCS (servicio público), UNISON, CWU (comunicaciones) o RMT (ferrocarriles), se sumaron en el congreso extraordinario que promovió el TUC –el primero desde 1982, afirma Morning Star–, con el objetivo de afrontar la nueva legislación.  Los sindicatos se han comprometido a apoyar a cualquier trabajador en huelga que sea objeto de una requisa, a impugnar las nuevas leyes en los tribunales y a exigir que los empleadores no llamen a los trabajadores durante los períodos de huelga. El Congreso también decidió convocar una movilización “en defensa del derecho de huelga” para el 27 de enero en Cheltenham (Sudoeste de Inglaterra), para señalar “la desafiante oposición a los servicios mínimos de los conservadores, a las restricciones a la actividad sindical y a cualquier amenaza al derecho de huelga”. El gobierno argentino, a través de la ministra Bullrich, anunció un duro y polémico protocolo «antipiquetes» La ministra de Seguridad de Argentina, Patricia Bullrich, dió detalles esta tarde de «un protocolo para el mantenimiento del orden público ante el corte de vías de circulación«, conocido como protocolo «antipiquetes» dentro de la consigna «dentro de la ley todo, fuera de la ley nada«, y de cara a las protestas sociales ya anunciadas para la semana próxima. En un anuncio que realizó en la Casa de Gobierno, el portavoz presidencial, Manuel Adorni, precisó que «por instrucción del presidente Javier Milei y contemplando el concepto de dentro de la ley todo, fuera de la ley nada», Bullrich ofrecerá a las 16.45 en la sede de la cartera ubicada en Gelly Obes 2289 del barrio de Recoleta una rueda de prensa para dar detalles del protocolo. Según adelantó Adorni, incluye «sanciones severas a todos aquellos involucrados en impedir la circulación de los argentinos, que alcanza al que corta, al que transporta, al que organiza y al que financia». El anuncio de esta tarde se conoce luego de que la conducción nacional de las organizaciones de izquierda nucleadas en la Unidad Piquetera (UP) confirmara esta ...
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El martes pasado, dice La Stampa, el ministro de Infraestructuras y Transportes del gobierno de extrema derecha italiano, Matteo Salvini, afirmó que "protegía el derecho de huelga" porque era "un derecho constitucional". Mientras tanto, volvió a los argumentos ya utilizados en otras ocasiones para atacar este derecho de los trabajadores del transporte, afirmando que tiene que defender la movilidad de todos los italianos y que los trabajadores –en la lucha contra la precariedad y la explotación, por mejores salarios y condiciones– «no tienen el derecho a cerrar el país durante 24 horas». En un comunicado difundido este viernes, firmado, entre otros, por la Unione Sindacale di Base (USB), Partito della Rifondazione Comunista, Potere al Popolo, Partito Comunista Italiano, Movimento per il diritto all'abitare o Opposizione Studentesca d'Alternativa, se dice que la intervención de Salvini en la huelga convocada para el 15 de diciembre es “completamente ilegal”. Esto, a pesar de que el país transalpino ya cuenta con una de las “leyes más restrictivas de Europa en materia de derecho de huelga, pero que evidentemente todavía no es lo suficientemente restrictiva para los intereses empresariales que Salvini decidió proteger”, acusan. Se trata de un "abuso de poder" y "un ataque gravísimo a las libertades democráticas", afirman los firmantes del documento, para quienes el ministro de Transportes e Infraestructuras actúa con "hipocresía". «Salvini dice que quiere proteger el derecho a la movilidad pero no interviene para combatir los repetidos accidentes que se multiplican en las líneas ferroviarias y siguen provocando muertes entre trabajadores y ciudadanos», denuncian. Acusando a Salvini de ser "el hombre de los decretos de seguridad", pero de darle la espalda a la hora de intervenir en cuestiones de seguridad en el trabajo, y responsabilizándolo, como ministro de Infraestructuras, de la "dramática crisis inmobiliaria" que vive En el país, los firmantes afirman que el ataque al derecho de huelga es “sólo uno de los muchos ámbitos en los que hemos visto, desde hace algún tiempo, la reducción de las libertades democráticas”. En este sentido, recuerdan las múltiples condenas de activistas sociales y sindicales, las crecientes prohibiciones de manifestaciones y, más ampliamente, los proyectos de revisión de la Constitución, que "configuran un giro autoritario del sistema". En respuesta y porque “no es posible quedarse a mirar”, convocan a una manifestación en Roma, el día 15, a las 17 horas, en la Plaza de la Independencia, con el lema “La prohibición de las huelgas es una medida fascista. Detengamos a Salvini por la libertad de todos”. Fuente: Abril Abril ...
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Con motivo de la conmemoración del día nacional de Andalucía, el 4 de diciembre, distintos colectivos como Andaluzas en Pie, los Centros Andaluces del Pueblo, el Sindicato Unitario de Andalucía y nación Andaluza han convocado una manifestación en Málaga bajo el lema "¡Por la liberación de Andalucía y la Humanidad". Con motivo de la misma Nación Andaluza y Sindicato Unitario de Andalucía han emitido una declaración conjunta en la que señalan que "tenemos los salarios más bajos del Estado español y de la Unión Europea, el paro castiga a 1 de cada 5 andaluzas, la sanidad está siendo desmontada… Y todo ello ocurre en un contexto de franca desmovilización política de nuestro pueblo. "A todo ello hay que señalar las circunstancias en las que se encuentra hoy “la Humanidad” que nuestro himno recoge como parte de la lucha libertaria del Pueblo Andaluz. La decadencia de la hegemonía imperialista tiene como efecto un aumento del sufrimiento de todos los pueblos del mundo, desde Argentina hasta Filipinas, pasando por Libia y Siria". Por ello anuncian que "el 3 de diciembre, volveremos a manifestarnos en Málaga, no para celebrar nada, sino en una jornada de lucha por la soberanía política de Andalucía, la emancipación de su clase obrera y de sus mujeres. Para recordar el asesinato de Manuel José García Caparrós como síntesis de la opresión que sufre Andalucía. Y para recordar que siempre que exista opresión, habrá resistencia". Añaden a la fecha nacional andaluza un componente internacional porque "sabemos que la liberación del Pueblo Trabajador Andaluz y la constitución de su proletariado como clase dirigente no serán posibles si no se da, de forma más o menos próxima, un proceso revolucionario más amplio en el marco geográfico mediterráneo. Solo heroicos esfuerzos y grandes pérdidas han permitido a algunos pueblos emanciparse, aunque solo sea de manera parcial, del yugo imperialista. En este sentido saludamos la lucha del pueblo palestino por su supervivencia". En en este sentido las organizaciones apuntan que "bajo las entelequias de la identidad “española” o “europea” se esconde la ideología burguesa para que los pueblos trabajadores del lado Norte del Mediterráneo cierren filas con la oligarquía explotadora en torno al eje oligárquico franco-alemán. Es una necesidad del imperialismo decadente". Concluyen afirmando que "el Pueblo Trabajador Andaluz necesitamos tender puentes de unidad con las luchas contra el imperialismo de todos los pueblos del mundo. Si Blas Infante dijo que las andaluzas somos “euro-africanos” o “euro-orientales” en el 4 de diciembre, nuestro día nacional, tenderemos puentes con las mujeres y hombres de Palestina y de todo el Mediterráneo que luchan por su emancipación" ...
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Con motivo de las declaraciones de Pedro Sánchez, en su condición de presidente del gobierno del Estado español y presidente de turno de la Unión Europea la secretaria federal del Sindicato Unitario de Andalucía (SUA) ha emitido una nota de prensa. El SUA considera que "decir que la defensa de Israel se tiene que atener al derecho internacional, cuando Israel ha incumplido sistemáticamente durante 75 años todas las resoluciones del derecho internacional sobre Palestina, es una afirmación hueca, engañosa, que no se puede hacer realidad, sobre todo cuando Israel tiene el plácet de EEUU, con portaaviones incluido en la zona, para seguir adelante con su genocidio y cuando esas declaraciones no van acompañadas de ninguna medida para hacerla efectiva como aislamiento, bloqueo, presiones militares... a Israel". Para el Sindicato Unitario "no existe el derecho de defensa de un colonizador, de un ocupante, de un conquistador, de un genocida a defenderse del colonizado, del ocupado, del conquistado, del exterminado. Lo que existe es el derecho a la resistencia y defensa de los pueblos colonizados, ocupados para defenderse de la apropiación de su territorio y del genocidio de su población por el ocupante. Ni si quiera van a reconocer el Estado Palestino,  tan solo "trabajar por ello"". Para la central sindical "la solución de los dos estados es ya, a todas luces, inviable. Israel la ha hecho inviable con la ocupación y colonización de Cisjordania y encerrando a los Palestinos en la franja de Gaza una cárcel a cielo abierto. El supuesto Estado palestino pensado por Occidente, tendría que convivir a su lado con un Estado israelí sionista, armado hasta los dientes por los EEUU y controlando todos los recursos necesarios para la vida de los palestinos. Además, EEUU y la Unión Europea no han hecho nada significativo por implementar esa solución, lo cual muestra que no tienen ninguna intención ni voluntad política, ni corresponde a sus intereses el implantar los dos estados. Si de verdad estuvieran por no matar niños palestinos no mandarían armas a Israel". Suponen "discursos huecos, engañosos, de cartón piedra, sin consecuencias prácticas para detener el genocidio israelí sobre el pueblo palestino y, no digamos ya, resolver la agresión colonial Israelí sobre Palestina". Y es que, en palabras del SUA las declaraciones de Sánchez "no son más que un lavado de cara ante el lamentable, pasivo, indigno, inmoral e inhumano papel que está teniendo la Unión Europea y el Estado español en este genocidio. Además  de cumplir la función de placebo, un cloroformo para anestesiar la conciencia crítica del pueblo que sale a las calles de manera sostenida en apoyo y solidaridad con Palestina para oponerse al genocidio, y así hacer creer al pueblo que las instituciones europeas ...
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A lo largo de más de dos semanas, en varios puntos del Estado pero, sobre todo, en Madrid, se ha estado convocando en la calle, desde las fuerzas más oscuras de la extrema derecha, “movilizaciones” contra todo. La población trabajadora ha tenido que soportar la exhibición de simbología, hagiología, letanías fascistas y neofranquistas de una parte de “las gentes de bien”. Realmente no se pronuncian a favor de nada más que del mantenimiento de su propio estatus, para lo que no dudan en coaccionar, perseguir y hasta agredir a cualquiera que ande cerca y no porte alguna de sus insignias. Durante todo este prolongado tiempo, la gran masa, la gente trabajadora, ha contemplado estupefacta cómo el fascismo irrumpe en la calle, provoca altercados, se enfrenta a la policía, causa daños a mobiliario público  día tras día sin que les caiga encima todo el peso de la ley… ni de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Tampoco las organizaciones políticas, sindicales, ni el activismo social y popular hemos reaccionado ante esta amenaza creciente. Al principio, se cae en el debate sobre el señuelo de “la ley de amnistía”. Esto nos mantiene entretenidos mientras, además, se duda si simplemente condenar el despliegue fascista acarrearía aparentar alineación con la política estatal o apoyo al gobierno… El encuadre de todo esto, en mitad de un proceso de investidura que parece que a nadie contenta del todo, con todas las formaciones políticas institucionales devorándose y despiezándose entre ellas para repartirse puestos y réditos, también contribuye a no querer situarse en la “acera de enfrente” de lo que cada vez es más y más una fiesta de la ultraderecha. Solo podía faltar la convocatoria de una “huelga general”. El reconocido “sindicato de Vox” no se presenta a elecciones sindicales ni a delegados de personal, no negocia convenios colectivos y “hay dudas de que sea un auténtico sindicato porque no se le conoce actividad alguna en el sistema de relaciones laborales”, según declara un catedrático de derecho del trabajo de la Universidad de Sevilla. Y, como ya se sabe -y tanto nos lo hacen recordar en determinados momentos a la Confluencia Sindical de la Bahía de Cádiz-, los sindicatos minoritarios pueden convocar huelga siempre que demuestren “implantación” en los centros de trabajo… y para que sea “huelga general” un requisito es que los convocantes representen un 10% de los delegados sindicales (de un total de unos 270.000 en el Estado español). Además, una huelga puede declararse “ilegal”, según el artículo 11 del Real Decreto Ley 17/1977 sobre relaciones de trabajo, “cuando se inicie o se sostenga por motivos políticos o con cualquier otra finalidad ajena al interés profesional de los trabajadores afectados”. Por eso, la ...
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Fragata Méndez Núñez de la Armada española. Aquí el comunicado completo de CGT Navantia, sección sindical de la empresa que principalmente se dedica a la construcción de buques para la armada española, que ha informado de los hechos: A pesar de las informaciones interesadas de la Armada española dando a entender que la fragata Méndez Núñez y el buque de aprovisionamiento de combate Patiño navegan por el Mediterráneo a causa de la guerra de Ucrania, no es así. AMBOS BUQUES ESTÁN INTEGRADOS EN LA FLOTILLA QUE ACOMPAÑA AL PORTAVIONES GERALD R. FORD, EL MÁS GRANDE DE LA ARMADA ESTADOUNIDENSE, ENVIADO POR SU GOBIERNO EN APOYO DE ISRAEL. Esto no es una suposición de la CGT. Como en el caso de los crímenes de guerra y de lesa humanidad que el Estado sionista-fascista está cometiendo a ojos del mundo entero, EEUU tampoco se esconde: las propias redes sociales de la OTAN informan de que la Méndez Núñez “está operando con el Gerald R. Ford. en el Mediterráneo oriental” y que el Patiño es “esencial para sostener a los barcos [de la flotilla] en operaciones”. Esto es una VERGÜENZA. No llega con que el Estado español vote en la ONU a favor de una resolución (que quedará en papel mojado por el veto yanqui). No llega con que el presidente del gobierno pida una conferencia de paz para dentro de 6 meses. Es necesario parar la masacre ¡YA! Tanto la Méndez Núñez como el Patiño fueron construidos en nuestra factoría. PERO LOS TRABAJADORES NO LOS CONSTRUÍMOS PARA QUE COLABOREN EN UN GENOCIDIO. La CGT cree, y así lo propondrá en el comité de empresa, que es necesario movilizarnos como trabajador@s de Navantia-Ferrol para exigirle a este gobierno que deje de ser cómplice del genocidio: 1) VUELTA INMEDIATA DE LA MÉNDEZ NÚÑEZ Y DEL PATIÑO. 2) ANULACIÓN DE TODA COLABORACIÓN DE NAVANTIA CON EMPRESAS ISRAELÍES. 3) RUPTURA DE RELACIONES DIPLOMÁTICAS Y COMERCIALES CON ISRAEL. ¡NO EN NUESTRO NOMBRE! ¡ALTO AL GENOCIDIO! ¡LA CAUSA DE PALESTINA ES LA CAUSA DE LA HUMANIDAD! Fuente: La Haine ...
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El Sindicato Unitario de Andalucía (SUA) ha conseguido ser primer fuerza en las elecciones sindicales celebradas en Supermercados El Jamón en Huelva. La noticia se produce tras muchos años de trabajo sindical entre los trabajadores de estos establecimientos y numerosas denuncias a causa de la política antiobrera de la patronal. Los resultados, que han erigido al SUA como primera fuerza sindical, se han producido entre las candidaturas presentadas por sindicatos amarillos como UGT, CCOO o FETICO: SUA - 306 UGT - 290 CCOO - 135 FETICO - 93 ...
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La ciudad de Isla Cristina (Costa Onubense) ha acogido esta semana la celebración de las VIII Jornadas por la Constitución Andaluza, organizadas por el Sindicato Unitario de Andalucía, los Centros Andaluces del Pueblo, Andaluzas en Pie y el partido independentista Nación Andaluza. La mesa organizadora abre las VIII Jornadas por la Constitución Andaluza (#IslaCristina). ¡Ya tenemos nuestra Constitución!https://t.co/PdPKgO44Ul pic.twitter.com/3DtBwaDMwe— NaciónAndaluza-Graná (@NacAnda_Granada) October 28, 2023 Esta octava edición de las jornadas se redujo al día de ayer sábado, comenzando con una apertura en la que se dio un repaso a la estancia de Blas Infante en Isla Cristina así como la labor política y cultural que desarrolló en el municipio. La apertura terminó con la lectura de la Plegaria a los pájaros de Blas Infante con los tres miembros de la mesa organizadora sosteniendo la pancarta con el lema "¡Ya tenemos nuestra Constitución!". La primera ponencia de las jornadas estuvo a cargo de Carlos Ríos, que abordó la declaración de independencia de Andalucía que realizaron los cantonales en 1873. En ella abordó algunos elementos esenciales a considerar en cuanto a la revolución cantonal andaluza y la declaración de independencia, así como algunas enseñanzas que de ella se pueden estraer para el movimiento obrero y popular andaluz. El debate posterior con los asistentes dio pie a abordar otros aspectos como la relación de este movimiento con la Comuna de París, las ramificaciones internacionales que la dominación burguesa-española tenía a finales del siglo XIX, el papel de la mujer en la revolución de 1873 o la relación entre identidad, conocimiento y poder. La segunda ponencia, presentada por los dirigentes del Sindicato Unitario de Andalucía Miguel Cano y David Juliá abordó como nuestra Constitución recoge como objetivo la independencia económica del pueblo y la abolición del trabajo asalariado, vinculándose así con el marxismo y las luchas obreras y enfrentándose a la explotación burguesa. También apunta a su carácter de teorización y corrección de algunos errores cometidos por los cantonales andaluces en la revolución de 1873. Los miembros del SUA también aludieron al papel privilegiado que la Constitución Andaluza otorga a las sociedades obreras en cuanto al aprovehcamiento de los medios de producción públicos y a su representación política y sindical. En el debate posterior se vincularon algunas luchas obreras recientes con los presupuestos planteados en el texto constitucional andaluz. Tras estas sesiones de análisis y debate se celebró la ya tradicional manifestación por la Constitución Andaluza que recorrió las calles de Isla Cristina. Durante el recorrido se cantaron consignas reivindicando la Constitución Andaluza, contra la mercantilización de nuestros recursos y nuestro suelo, reivindicando nuestra soberanía nacional o en solidaridad con Palestina. El cortejo hizo una parada en el recorrido para depositar unas flores en ...
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El pasado 27 de febrero, la dirección de la empresa AMARITTA FOOD despidió al trabajador que había encabezado una propuesta de negociación con la empresa para la mejora de las condiciones laborales. Propuesta firmada por casi la totalidad de la plantilla. El despido ha sido declarado NULO por el Juzgado nº 1 de lo social de Córdoba. La empresa se dedica a la fabricación industrial de productos de panificación para las grandes cadenas de distribución y venta de estos productos entre los que destaca Mercadona. Siendo el convenio colectivo de industrias panificadoras de Córdoba y provincial el que regula las relaciones laborales entre la empresa AMARITTA FOOD y sus trabajadores y trabajadoras. La plantilla venia notando una degradación constante de sus condiciones de trabajo. En algunos momentos la empresa reducía la producción reduciendo los tiempos de trabajo y, por lo tanto, las percepciones salariales. Y en otras ocasiones exigía un aumento de la producción como, por ejemplo, en momentos en los que la empresa necesitaba aumentar la producción, obligaba a la realización de horas extras, comunicándolo momentos antes de la finalización de la jornada laboral. Como si las trabajadoras y los trabajadores fueran máquinas a las que se las puede conectar y desconectar cuando lo requiera la cuenta corriente de los propietarios. La plantilla creyó necesario comunicarle a la empresa de forma colectiva los aspectos que creían más necesarios corregir, ante el continuo y progresivo incumplimiento de la normativa laboral por parte de la dirección de la fábrica. De esta forma redactaron y firmaron un documento dirigido a la dirección de la empresa con una propuesta de reunión entre la empresa y una comisión de tres trabajadores y trabajadoras nombrados por la plantilla. En dicho documento se manifestaban las siguientes afirmaciones: PLUSES.- No se abona el complemento de nocturnidad. JORNADA LABORAL.- Realización habitual de horas extraordinarias en la línea de producción de pan de molde sin consultar la disponibilidad a realizarlas a los trabajadores. Comunicación del horario de trabajo con menos de 24 horas de antelación y de cambios de horarios sin la antelación preceptiva. No se respeta el descando entre jornadas de 12 horas que establece la Ley. DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO.- En la cinta de envasado sólo permiten el trabajo de las mujeres, sin posibilidad de ser sustituidas en toda la jornada laboral, lo que implica sufrir molestias de espalda al finalizar la jornada diaria. Los trabajos de limpieza de los instrumentos y maquinarias de trabajo se les encomienda a las mujeres. Sólo hay una trabajadora que realiza las tareas de limpieza de las instalaciones de la fábrica, a pesar del aumento de las instalaciones en un corto plazo de tiempo. VACACIONES Y PERMISOS.- Hay compañeras que tan sólo ...
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La afiliación a sindicatos se ha desplomado en la mayor parte de los países occidentales en las últimas décadas. El porcentaje de trabajadores inscritos a estas organizaciones en los países de la OCDE alcanzó un máximo histórico en 1978, cuando llegó al 38,9%. Desde entonces se ha reducido al 15,8%.  Según los datos publicados por la OCDE, que empezó a recopilarlos en 1960, la mayor tasa de sindicalización se encuentra en Islandia, con el 92,2%. Además, es el único país que se desmarca de esta tendencia decreciente de afiliación sindical.   Los países con más trabajadores sindicados siguen siendo los del norte de Europa, pero el porcentaje dista del registrado en décadas pasadas. Las razones de este declive son diversas, como la desaparición del sector manufacturero, los cambios tecnológicos, los largos periodos de prosperidad económica o la pérdida de confianza en estas organizaciones, motivada también por los escándalos que han protagonizado. En el caso del Estado español, el récord se alcanzó en 1978, cuando el 44,5% de los trabajadores llegó a estar inscrito en un sindicato. La cifra actual se sitúa en el 12,5%, la más baja desde 1986.   Aún menor es el dato de EEUU, donde solo uno de cada diez empleados está sindicado, frente a los tres de cada diez en la década de 1960. Sin embargo, la tasa de sindicalización en este país ha empezado a crecer y se trata de la primera vez que empieza a hacerlo desde que comenzó la serie histórica en 1960. Así, el año de la pandemia subió cuatro décimas respecto a 2019 (9,9%).  Fuente: El Boletín ...
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Nota previa: José Antonio Bolaños es presidente del comité de Navantia-Cádiz. EN VERANO ERA MENTIRA… El mes de julio de este mismo año trabajadores de la Auxiliar de astilleros de Cádiz decidieron en Asamblea convocar una huelga motivados, primero, por el despido de cuatro compañeros y, posteriormente, por los continuos incumplimientos de Convenio. La Coordinadora de Trabajadores del Metal (CTM), actuando como herramienta al servicio de los trabajadores, hizo oficial la convocatoria y se les dio cobertura legal. Tanto los trabajadores como nuestro sindicato fuimos criminalizados por parte de la dirección de Navantia, de su Comité de empresa, de los sindicatos mayoritarios y, por supuesto, de la patronal, que definió a nuestro sindicato como terrorista. Dirección y Comité lanzaron al unísono un comunicado «histórico» denunciando que la huelga era ilegal y los motivos falsos. La FEMTCA (empresarios del Metal de Cádiz) amenazó con denunciar a CTM por las pérdidas ocasionadas y los sindicatos mayoritarios, especialmente UGT, ayudaron a abortar la huelga por considerar, como el resto, que los motivos no eran reales y declarando su secretario general de manera incendiaria: «Los que se hayan quedado parados que vaya a casa de los de CTM para que les llenen la nevera». Y EN OTOÑO… 3 meses después, Bolaños, presidente del Comité de astilleros de Cádiz, no sólo reconoce los incumplimientos sino que además exige a la dirección de Navantia (otrora sus socios de comunicado) que tome medidas para acabar con ellos, los incumplimientos, porque las EMPRESAS auxiliares HACEN CASO OMISO a las amenazas de sanción por parte de Navantia ante los CONTINUOS INCUMPLIMIENTOS de CONVENIO. Es decir, ante la posibilidad de huelga, Bolaños actuó como dique de contención al servicio de la dirección de Navantia; y ahora, temiendo que vuelva a saltar la chispa en los Astilleros, reconoce los incumplimientos y REnegocia con los delegados de las subcontratas una especie de Convenio ilegal a la baja porque sabe que el Convenio «legal», que precisamente se tiene que negociar ya mismo entre UGT, CCOO y la FEMTCA, no lo va a cumplir nadie. En Asamblea de delegados, NO DE TRABAJADORES, porque en Navantia solo CTM nos atrevemos a convocar a los trabajadores de la auxiliar, degrada el Convenio del Metal de la provincia de Cádiz al E.T o incluso por debajo de él y confunde a los trabajadores con argumentos que favorecen claramente a la gran patronal (dirección de Navantia). La prensa local, en un alarde de investigación periodística, pasea las declaraciones de un medio a otro sin ser capaz de contrastar nada, les es más sencillo hacer copias y pegas aunque se confunda a la opinión pública y ayude, a su vez, con su desinformación, a los de siempre. LA LEY ...
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Fuerzas políticas y sindicales andaluzas de carácter revolucionario han manifestado su apoyo a la causa palestina en las últimas horas. Tanto el Sindicato Unitario de Andalucía, el partido independentista Nación Andaluza y entidades de apoyo a Palestina han manifestado su solidaridad con esta nación mediterránea. Sindicato Unitario de Andalucía: "la lucha armada es el único camino que le queda al pueblo palestino" En una nota de prensa el Sindicato Unitario de Andalucía (SUA) ha manifestado su "apoyo total y absoluto al pueblo palestino, a las decisiones que tomen sus organizaciones políticas y de resistencia, incluida la lucha armada. Porque entendemos, reconocemos y respetamos su legítimo derecho a defenderse". Denuncian que "todo ello se realiza con el apoyo, la cobertura, la ayuda en todos los terrenos, militar, económico, político, diplomático, etc de los EEUU, principal superpotencia mundial y  además con la colaboración cómplice y vasalla de la Unión Europea. El Estado israelí es un ente creado de forma artificial por el colonialismo occidental, con la función de control de los recursos naturales del Oriente medio (petróleo principalmente) y para la defensa de los intereses geoestratégicos de EEUU y occidente en la región de oriente medio y el mediterráneo oriental". Para el SUA "la lucha armada es el único camino que le queda al pueblo palestino para hacer valer sus derechos y no acabar exterminado o exiliado de su propia tierra,  tras 75 años de promesas, negociaciones trampa y acuerdos no implementados e incumplidos por el sionismo israelí y el imperialismo yanqui". Y apuntan a la incardinación de esta situación con el panorama mundial actual afirmando que "tras el empantanamiento de la OTAN  en Ucrania, Palestina es el último eslabón en la lucha contra el Imperialismo militar de Occidente. Una victoria del pueblo palestino sacaría a Occidente y a la OTAN de Oriente medio, debilitando el capitalismo occidental y a sus burguesías, los que facilitará la lucha de la clase trabajadora". Nación Andaluza: "nadie puede recriminar a Palestina que se haya levantado para defender su existencia" El partido Nación Andaluza ha señalado que "desde hace 75 años, el pueblo palestino viene sufriendo una situación de “apartheid” sin precedentes: después de ser despojado de su tierra y expulsada gran parte de su población de su propio país, ha sido confinado en una gran cárcel en la que no tienen libertad de movimiento ni los más elementales derechos humanos. La agresión constante por parte del ente sionista continúa con la expulsión de palestinos para usurpar sus tierras y establecer nuevas colonias judías". Señalan también el momento mundial actual en el que "el imperialismo se tambalea mientras se agravan sus contradicciones. La justa ofensiva palestina en pos de su liberación es una manifestación más de ...
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Con motivo del pasado 12 de octubre, la Dirección General de Formación del Profesorado e Innovación Educativa mantuvo en vigor la Instrucción de 24 de septiembre de 2019, de la Dirección General de Formación del Profesorado e Innovación Educativa, para el desarrollo del “Programa 1492: Un nuevo mundo”. En 2019, el gobierno de la Junta se componía de PP y C's con el necesario apoyo de Vox para su sostenimiento. El sindicato USTEA denuncia que mediante esta instrucción "se obliga a todos los centros educativos andaluces a desarrollar actuaciones con motivo de la celebración de esta rancia efeméride del 12 de octubre, siguiendo el modelo de los antiguos manuales escolares de los años 50 y desde una visión eurocéntrica y cargada de españolismo, donde se pone en valor solo la idea de llevar la civilización a unos pobres indígenas".   En dicha instrucción no hay "ninguna referencia a las culturas y naciones destruidas, esclavizadas, adoctrinadas y homogeneizadas por obra y gracia del colonialismo (en este caso, de la corona de Castilla) que sigue glosándose como una gesta sin el más mínimo espacio para la crítica" denuncia USTEA en una nota de prensa. USTEA denuncia que la consejería pretenda "que los centros educativos andaluces aborden esta cuestión mediante una visión acrítica de la historia, construyendo un relato mitificado sobre los acontecimientos relacionados con el descubrimiento de América, en el que se obvia, oculta y se pretende ignorar la realidad colonialista de este episodio" que ha condicionado y condiciona la historia de los pueblos del continente americano. Asimismo el sindicato ha puesto a disposición de los docentes unos recursos educativos que centran la atención en la rica historia precolombina ...
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