Sindical

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Los empresarios que obligan a sus trabajadores y trabajadoras acudir a sus puestos de trabajo durante el confinamiento decretado, no estando relacionada su actividad con los servicios esenciales, pueden estar cometiendo un Delito tipificado en el Código Penal español. Son los llamados Delitos de Riesgo, donde se castiga la probabilidad de que se produzca un daño a un bien protegido, en este caso la propia vida de los trabajadores y trabajadoras. Luego,  que la comisión del delito de poner en riesgo la salud y la vida de los trabajadores, trabajadoras y sus familias por parte de estos empresarios y empresarias sin escrúpulos, sea castigada o no por la Justicia, eso es otro cantar. Este mundo no es justo es capitalista. Lo cierto es que los poderes públicos están protegiendo a estos empresarios que pueden estar cometiendo el Delito de poner en riesgo la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras y en las propias narices de las supuestas fuerzas del orden, que por lo visto están para forzar al orden a los mindundis que arriesgan sus vida para que no pare la producción, pero no a empresarios y empresarias que no  paran de ganar dinero con nuestra proudcción sacrificando nuestras vidas.Y es que para quienes nos gobiernan, sean de derechas, sean de izquierdas, sean de centro, sean del extremo oscuro e inhumano de la derecha, la vida de los trabajadores  y trabajadoras no vale ná, o si vale algo vale menos que el Capital.Hemos visto fotos y videos de empresas, con los trabajadores y trabajadoras sin guardar la distancia de seguridad, sin mascarillas ni guantes, con la guardia civil en la puerta de la empresa y sin llevarse detenido al empresario posible culpable de la comisión de ese Delito contra la salud y la vida de sus empleados.Y cómo en el Polo Químico de Huelva, la diferenciación entre trabajadores de primera y de tercera se hace, en tiempo de pandemia, más evidente. Frente a las medidas de protección que nos dicen que cumplen los trabajadores de las empresas principales, está la más absoluta despreocupación por cumplir las normas de seguridad, por riesgo durante la pandemia, de los trabajadores y trabajadoras de las contratas y subcontratas.Y como la misma MERCADONA que aparenta control en sus supermercados para evitar el contagio entre empleados y entre éstos y la clientela, pero niega los más mínimos derechos a los que trabajan para ellos seleccionando sus productos, como en el caso de GREENMED de Cartaya, donde quienes controlan la temperatura de los trabajadores están con sus equipos de protección, desde la cabeza hasta los zapatos, y dentro los trabajadores sin mascarillas, ni guantes. Limpiadoras, jornaleras y jornaleros, trabajadores y trabajadoras de los almacenes ...
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Por si alguien le cupiera la menor duda sobre el  alcance de las medidas laborales del gobierno -ya de por sí con un muy limitado contenido social-  el propio gobierno, ahora, comienza a incumplirlas. El primer incumplimiento es el del  subsidio para trabajadores afectados por un ERTE y que tengan hijos a su cargo. Donde dije “digo”, digo Diego. Según el real decreto (RD 8/2020) RD LEY 8-20 TABLAS de “medidas urgentes y extraordinarias”, se establecieron unas tablas con los máximos y mínimos a percibir en la prestación por desempleo por los trabajadores y trabajadoras afectados por los ERTEs y que dependen de las cargas familiares del trabajador afectado. Así, los beneficiarios que no tengan cargas familiares, al menos cobrarán 501,8 euros al mes, que se elevan hasta los 671,4 euros para quienes tengan hijos. Según la tabla oficial, el máximo establecido también varía y oscila desde los 1.098,09 euros para quienes no tengan descendencia y los 1.254,96 euros para los que tengan un hijo hasta los 1.411,83 euros para los que tengan dos o más hijos. Ahora, el Sistema Público de Empleo Estatal (SEPE) ha comunicado que la prestación máxima de desempleo que van a pagar a todos los afectados, tengan o no descendientes a su cargo, es la mínima sin hijos. Es decir, 1.098 euros. Sin embargo, según la tabla oficial del Ministerio de Trabajo, las personas con hijos a cargo deberían percibir un máximo de 1.411 euros para poder atender los gastos adicionales de mantener a una familia. Según datos contrastados por nuestro sindicato, podemos afirmar que , cuando las empresas formalizaron sus ERTE la semana pasada, el Ministerio de Trabajo les reclamó las tablas del número de afectados, con los hijos a su cargo y la edad de los descendientes. Pero, ahora, en el momento de su autorización, el Estado les ha pedido únicamente la cifra de despedidos temporalmente, con indiferencia de si tienen o no familia. La justificación del Gobierno es que se trata de una medida excepcional y que, al no consumir paro, se va a pagar el mínimo exigible. “No vamos a dejar a nadie atrás”, manifestó el presidente del gobierno Pedro Sánchez en su comparecencia pública ante los medios. Pues bien, a la larga lista de trabajadores y trabajadoras que ya fueron dejados sin ninguna ayuda ni protección, (parados de larga duración, personas sin alta en la Seguridad Social, trabajadores agrarios, etc) debemos sumar “la rebaja” en sus prestaciones que sufrirán muchos de los los afectados por ERTEs” . Todo esto nos lleva a concluir que la protección a las empresas y grandes corporaciones se incrementará, en detrimento de la Clase Trabajadora que, como en todas las crisis, pretenden que sea la ...
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La semana pasada pasada, Airbus detuvo la producción y el ensamblaje durante cuatro escasos días en sus instalaciones situadas en los Estados español y francés, mientras que este lunes retomó la actividad sin que el "gobierno de progreso" pusiera el más mínimo inconveniente. Como era previsible, ayer el fabricante aeronáutico Airbus confirmó 138 casos positivos en coronavirus entre sus empleados de los centros de trabajo en el Estado español, dos de ellos en Sevilla, mientras que 820 trabajadores, cinco en los centros de Sevilla, se encuentran en cuarentena por presentar síntomas o por haber estado en contacto con algún familiar o compañero con la enfermedad o haber visitado zonas de riesgo. El comité interempresas de Airbus ha asegurado sentirse "desbordado" ante la magnitud de estas cifras y ha avisado de que elevarán esta cuestión al Ministerio de Sanidad. Ante esto, la Confederación General del Trabajo (CGT) ha anunciado este miércoles la convocatoria de una huelga indefinida en Airbus a partir del próximo 30 de marzo como protesta por las medidas de protección aplicadas por la compañía durante la crisis sanitaria del coronavirus ...
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El despido de una enorme cantidad de trabajador@s durante estos días por motivo de la crisis que ha provocado el Covid19, está dejando a muchas familias sin recursos para afrontar el día a día. Mientras el Gobierno, a través del Presidente y la Ministra de Trabajo, declara continuamente en los medios de comunicación "QUE NADIE SE VA A QUEDAR FUERA en esta crisis", las medidas que están tomando son todo lo contrario y dejan fueran a miles de trabajador@s, como siempre, a los que cuentan "con menos posibilidades". Y ello es así porque, en la práctica, quienes en realidad se están acogiendo a la opción de los ERTEs (con todas las medidas de protección ya conocidas) son mayoritariamente las empresas más fuertes y casi siempre en relación a su personal fijo; mientras que, en lo tocante a las pequeñas y medianas contratas y subcontratas del metal, la tónica dominante está siendo el despido de todo su personal temporal (que son la mayoría de sus plantillas). La facilitación de ERTE a las empresas, como GRAN MEDIDA/AYUDA para paliar la crisis del Covid19, es muy deficiente y claramente DISCRIMINATORIA, dando toda la potestad para que el trabajador reciba esta ayuda, a la decisión que tomen los distintos empresarios entre suspender (ERTE) o despedir (extinción). Pero las ayudas concretas para afrontar esta crisis no pueden “seleccionar” discriminatoriamente al trabajador@ que es suspendido temporalmente excluyendo al despedido, ni a los que prestan los servicios en una empresa con más o menos solvencia económica o más o menos sensibilidad social por parte del empresario. Las ayudas, mientras que dure esta crisis, deben de ser para TOD@S. Recordemos que la facilitación por parte del Gobierno a las empresas, permite que l@s trabajador@s incluidos en ERTE, no consuman prestación (pongan el contador a cero) y, en el caso de que no tengan derecho a prestación, sí puedan cobrarla. Es decir, que l@s trabajador@s que son despedidos sin ERTE, CONSUMEN su prestación y el que no tenga derecho a ella, se quedará sin COBRAR NADA. Pero la transversalidad de esta crisis, hace que todos los sectores se vean afectados por ella, ya sean trabajadores de grandes o pequeñas empresas, fijos o temporales. Por eso esta medida de ayuda parcial resulta totalmente discriminatoria y demuestra una gran ceguera de la clase política ante los problemas de la CLASE TRABAJADORA, ahondando más, cuanto más vulnerable sea el sector. LA EVENTUALIDAD YA LA PAGAMOS L@S TRABAJADORES DÍA A DÍA para que además, en una crisis como esta, quedemos exentos de unas ayudas por la torpeza de un Gobierno que vuelve a dejarnos a merced de los empresarios. ¿SABE EL GOBIERNO CUÁNTOS TRABAJADOR@S HAN SIDO YA (O LO VAN A SER) DESPEDID@S ...
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El Capital antes que la salud de la clase trabajadora. Airbus reanudó ayer su actividad en la decena de sus factorías en el Estado español, paralizadas "temporalmente" para implementar en ellas medidas de prevención contra la epidemia del coronavirus, a pesar del rechazo de los sindicatos, que abogan por un reapertura "escalonada". Portavoces del comité interempresas de Airbus en el Estado han señalado este domingo a Efe su rechazo a esta reapertura de la decena de plantas españolas, repartidas entre Castilla y Andalucía y en las que trabajan unos 13.000 empleados, y han anunciado que los delegados sindicales paralizarán la actividad si no se cumplen las medidas de prevención y de distanciamiento dictadas para prevenir el coronavirus. El dirigente de Airbus ha explicado que este consorcio aeronáutico cuenta ya con la experiencia acumulada contra el coronavirus en su factorías en China y ha sostenido que, "para capear esta crisis", el consorcio necesita "proteger a las personas contra este brote y también restaurar y mantener nuestras operaciones a cierto nivel". Fuente: www.andaluciainformacion.es / Agencia Efe ...
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En sesión extraordinaria, en reuniones de la Secretaría Federal Colegiada del Sindicato Unitario de Andalucía, en coordinación con las Uniones Provinciales y la Secretaría General Colegiada de Huelva, hemos adoptado la decisión, entro otros asuntos, de trasladar a los responsables de las administraciones públicas competentes en materia laboral, las siguientes REIVINDICACIONES:1.Que todos los trabajadores y trabajadoras que pudieran quedar afectados por ertes, terminaciones de contratos, no llamamiento a fijos discontinuos, reducciones de jornadas,… o cualquier otra situación que por efecto de la pandemia no puedan prestar sus servicios profesionales, que tengan el tratamiento legal similar al de la Incapacidad Temporal por enfermedad común, con el pago correspondiente de los salarios a cargo de la Seguridad Social en la forma, cantidad y manera que regula la Ley para estos casos, de igual manera a aquellas personas que se les obligue a disfrutar de vacaciones. 2.Que todos los trabajadores y trabajadoras que continúen trabajando con riesgo de contagio por el trato con clientes, pacientes, compañeros y compañeras de trabajo… tengan establecido un protocolo único de protección de la salud y no a discreción de las empresas. En caso contrario facilitar los trámites para abandonar los puestos de trabajo (con derecho a remuneración), en virtud del art. 21.2 de la ley de prevención de riesgos laborales. Entre las medidas de protección debe haber: mascarillas adecuadas que sean cambiadas en los tiempos reglamentarios, guantes y demás elementos de protección y desinfección. 3.A todos los afectados por el punto anterior se les abone un plus extraordinario por riesgo. 4.Que en todo caso, la prestación por desempleo o subsidio consumidos por todas las personas afectadas, una vez se declare concluida la pandemia, vuelva el contador a 0, que no cuente como prestación consumida. 5.Restablecimiento en sus puestos de trabajo, de los contratos eventuales y de los llamamientos a fijos discontinuos … una vez vencida la pandemia. Secretaría federal del Sindicato Unitario de Andalucía ...
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En un comunicado emitido hoy mismo el sindicato USTEA denuncia que las instrucciones de la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía, referidas a las medidas extraordinarias a tomar ante la pandemia del Corona-virus Covid-19 USTEA ha denunciado que estas ponen en riesgo la salud de los trabajadores de la enseñanza y del alumnado. USTEA ha denunciado "la incocreción" de las mismas que "trasladan la responsabilidad a los centros" sobre el seguimiento del proceso de enseñanza-aprendizaje con el alumnado estas dos semanas, la desinformación de la propia consejería de Educación que delega en su red de internet (SÉNECA) que "lleva varios días dando problemas" y obvia así la brecha digital claramente existente. USTEA ha exigido el cierre total de los centros educativos y toda actividad presencial en los mismos y el aplazamiento del proceso de matriculación y escolarización por no reunir las garantías suficientes para todas las familias. La plataforma del Servicio de Ayuda a Domicilio denuncia que están siendo abandonadas La plataforma se pregunta "¿Alguien se acuerda de los dependientes que son atendidos en sus casas?¿alguien vela por las miles de trabajadoras del SAD?" y ponen de relieve el riesgo para la salud de sus usuarios y para la suya propia que supone seguir prestando el servicio. La plataforma de trabajadoras de ayuda a domicilio (mujeres en su inmensa mayoría) se sienten abandonadad "nosotras seguiremos trabajando sin un plan de actuación. Ni siquiera se han activado los servicios mínimos". Y terminan preguntándose "SI ALGUNA AUXILIAR SE CONTAGIA, ¿CONSEGUIRÁN LAS EMPRESAS CUBRIR A LOS GRANDES DEPENDIENTES CUANDO POR PREVENCIÓN CASI TODAS ESTEMOS EN CUARENTENA?" ...
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La sección sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) en CLECE S.A. y sus representantes en el comité de empresa, denuncian un gravísimo incumplimiento por parte de la empresa en la Ciudad Sanitaria Virgen de las Nieves de Granada, incumplimiento que se basa en una clara discriminación por género dentro de la empresa. CLECE S.A., empresa adjudicataria del servicio de limpieza en la Ciudad Sanitaria, lleva años discriminando a las trabajadoras al no proceder al lavado y desinfección de las ropas de trabajo de las mismas, lo que constituye una clara discriminación de género y una vulneración muy grave en materia de seguridad e higiene que pone en peligro a todos los trabajadores del centro, a los usuarios y los ciudadanos en general. La ropa de trabajo de dependencias hospitalarias, debe ser limpiada correctamente y desinfectada por parte de la empresa que se ocupa del servicio, como ya destacó la Inspección de Trabajo de Granada en acción inspectora (OS 18/0006710/12,) y que fue objeto de acta de infracción y sanción por parte del organismo dependiente del Ministerio de Trabajo, el cual ordenó y aportó instrucciones para los trabajadores encargados de la eliminación de residuos y obligó a al empresa a que revisara los protocolos de trabajo relativos al tema que nos ocupa. En esa misma actuación, se obligó a la empresa adjudicataria del servicio de limpieza a que lavara la ropa del personal (hombres y mujeres) encargados de la eliminación de residuos e ir implantándola paulatinamente para todo el personal de limpieza de la Ciudad Sanitaria. En contra de la opinión y mandato explícito de la Inspección de Trabajo, CLECE S.A. se niega a lavar la ropa de las mujeres trabajadoras del centro (un 97% del personal total) y sólo lava la de los hombres, obligando a las trabajadoras que tratan con productos y residuos contaminantes a que trasladen sus uniformes en transportes públicos por toda Granada y su área metropolitana. Desde la sección sindical del SAT ya se han efectuado las oportunas denuncias en las que se pone en evidencia el reiterado incumplimiento de CLECE SA en materia de seguridad e higiene y de discriminación de género. Por parte del sindicato andaluz, se está llevando a cabo una campaña de concienciación entre las trabajadoras para que exijan a CLECE que cumpla con la legalidad y para que toda la ropa de los diversos centros hospitalarios que conforman la ciudad sanitaria no circule libremente y sin ningún control, fuera de los centros de trabajo Granada, 4 de marzo del 2020 ...
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La Universidad de Málaga está viviendo la primera de las jornadas de huelga indefinida entre los trabajadores del servicio de limpieza convocada por los sindicatos. Las consecuencias del paro del servicio de limpieza ya son evidentes en escuelas y facultades, con suciedad que se acumula en los pasillos y exteriores de los edificios. El personal de limpieza de la Universidad de Málaga ha sido convocado a una huelga indefinida por los sindicatos CSIF, Comisiones Obreras, UGT y CGT. Reclaman mejoras laborales para acabar con las desigualdades entre el colectivo. Alrededor de 350 trabajadores están llamados a la huelga, convocada en los tres lotes en los que la UMA dividió el servicio de limpieza en la última adjudicación. Los tres comités de empresa se han unido en esta convocatoria de huelga indefinida para reclamar mejoras que acaben con las desigualdades y la inestabilidad laboral que se ha asentado entre el colectivo de limpieza, especialmente desde que la UMA dividió el servicio. Entre las mejoras que los trabajadores reclaman está la equiparación con la categoría de auxiliar de limpieza de la UMA, que mejoraría notablemente las condiciones laborales actuales del colectivo, adscrito al Convenio provincial de limpieza de edificios y locales. El servicio de limpieza de la UMA está dividido en tres lotes y se adjudicó en julio de 2017 a tres empresas diferentes. Según los sindicatos, la división en tres lotes ha perjudicado notablemente las condiciones sociolaborales del personal de limpieza de la Universidad, dividiendo a representantes sindicales y plantilla en diferentes empresas privadas y aumentando las desigualdades y la precariedad. Fuente: www.diariosur.es ...
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Ocurrió el pasado martes en uno de los cortes de carretera que se viene produciendo en el país andaluz protagonizados por organizaciones campesinas. En Aguadulce (Sierra Sur), un grupo de militantes del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) intentaron entrar en la protesta de agricultores, pero la Guardia Civil lo impidió tal y como ha denunciado en las redes sociales su portavoz nacional Oscar Reina. Según fuentes del sindicato la Guardia Civil obedecía órdenes de ASAJA, una organización conocida por agrupar a los mayores terratenientes de Andalucía, por su más que cercanía al Partido Popular y por haber recurrido recientemente ante el Tribunal Supremo español la pírrica subida del Salario Mínimo Interprofesional del gobierno "de progreso" ...
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Hace unos meses se invitaba a los granadinos y granadinas a “abrazar” el Parque de las Ciencias de Granada para asegurar su independencia, gestión propia, etc. y, prácticamente, se exigía de los ciudadanos la defensa del museo como organismo 100% gestionado desde nuestra ciudad a través del consorcio que lo rige. Resulta que esa independencia y capacidad de gestión, según vemos ahora, sólo sería para que sus gerentes, cargos y algunos puestos de trabajo mantengan sus privilegios ya que para los trabajadores de algunas categorías no parecen contar besos, ni abrazos ni condiciones laborales dignas. Por medio del expediente 008/2019, iniciado con fecha 7 de marzo del 2019, se tramitaba la adjudicación del servicio de limpieza del museo que hasta el momento llevaba a cabo Sierra Nevada S.L. A resultas de tal expediente y proceso de licitación, el día 1 de marzo del 2020 será la empresa LAS NIEVES quien se haga cargo del servicio (adjuntamos resolución de expediente ResolucionAdjudicacionDefinitiva). Como consecuencia de esta adjudicación los empleados del servicio de limpieza están viendo como la empresa cesionaria del servicio intenta recortar sus horarios de trabajo, modificar sus contratos, etc. cuestiones que vulneran la legalidad vigente expresada en el artículo 44 del estatuto de los Trabajadores y en el CONVENIO COLECTIVO DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE INSTITUCIONES NO SANITARIAS DE GRANADA Y PROVINCIA, (con código de convenio n.º 181000255011981.Powered by wordads.coSeen ad many timesNot relevantOffensiveCovers contentBroken La empresa LAS NIEVES echa la culpa al museo y el museo no abre la boca, pero el resultado es que las trabajadoras y trabajadores de la limpieza del museo granadino (el más rentable y visitado de Andalucía)pueden perder jornada, jornal y derechos y nadie les abraza. La muy granadina empresa cedente (SIERRA NEVADA S.L., actualmente en fase concursal), la empresa cesionaria granadina (LAS NIEVES) y el muy granadino consorcio del Parque de las Ciencias, donde se encuentra representada la Universidad de Granada, el Ayuntamiento de Granada, la Diputación de Granada, la Fundación CAJA GRANADA, la Caja Rural de Granada no parecen tener ningún respeto por la legalidad ni por los derechos de los trabajadores granadinos. Desde el Sector de Limpieza del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras aconsejamos a las trabajadoras y trabajadores que acudan al sindicato, se informen y no acepten ni firmen despidos ni contratos a la baja. ¡ Menos abrazos y más derechos laborales! Seguiremos informando y luchando por los derechos de las y los empleados de limpieza. SAT Granada. Sector de Limpieza ...
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Los titulares sobre las medidas de tipo laboral que se propone y va adoptando el nuevo gobierno, llenan de esperanzas a miles de trabajadores y trabajadoras, a la vez que surgen consistentes recelos en los que ya hemos vivido muchas promesas incumplidas. Y cómo no, a los que recelamos nos vuelven a calificar de ignorantes los palmeros de ese nuevo gobierno. Crecimiento económico y creación de empleo de calidad En este artículo nos vamos a limitar al primer capítulo del programa de gobierno de coalición progresista entre PSOE y UNIDAS-PODEMOS: crecimiento económico y creación de empleo de calidad. En nuestros días, el crecimiento económico se ha convertido en el requisito natural, fundamental y principal para la generación de la Vida y del bienestar de los seres humanos todos. Crecimiento económico Un crecimiento económico negativo provoca cierre de empresas y por lo tanto de empleo. Bajadas generalizadas en las Bolsas con lo que las acciones que han engordado artificiosamente estallan como pompas de jabón y desaparecen empresas tras la quiebra, la función excretora del sistema. Paro, desahucios, comedores sociales, mendigar trabajo… son las circunstancias vitales de un pequeño pero nada despreciable grupo social que en épocas de crisis o decrecimiento, aumenta con miles de nuevos miembros expulsados del sistema consumista que nos gobierna. Porque si no produces, no consumes, y si no consumes quiebra tu forma de vida, pasas a formar parte de ese ejército de desposeídos y te haces invisible, te conviertes en población sobrante, en una carga para los que siguen produciendo y consumiendo y una amenaza para quienes, a pesar de las crisis, singuen enriqueciéndose. Entonces, y simplificando hasta la extenuación, se afirma, se estudia, se difunde y se asume que sin crecimiento económico no hay trabajo y entramos en desgracia tanto la Patronal como los Productores. Pero ¿qué entendemos por crecimiento económico y qué deberíamos entender? Al constituirse el crecimiento económico en principio fundamental para el sostenimiento de la Vida dentro del sistema económico capitalista, que actualmente rige la existencia en todo el planeta Tierra, se genera una gran contradicción. Pues como todas sabemos, el sistema capitalista no sólo ha sido el mejor y más eficaz de las construcciones humanas para la concentración-apropiación de Capital en toda la Historia, también es el más inhumano, depredador, explotador y asesino. Así, de los interrogatorios de la Inquisición europea pasamos al refinamiento torturador y genocida del nacismo y a su práctica legal como en Guantánamo. De las grandes batallas con miles de víctimas, saqueos, exterminios, epidemias… de la Antigüedad y del Feudalismo, hemos pasado a los millones de víctimas de las últimas guerras europeas y la amenaza de la bomba atómica que pende sobre todas las cabezas del mundo o ...
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El trasfondo de esta huelga general se encuentra en la negociación del nuevo convenio colectivo para el sector siderometalúrgico de la provincia de Jaén.  Consideran que las condiciones presentadas por la patronal profundiza aún más en el recorte de derechos laborales experimentado durante la crisis económica. Domingo Ocaña, es el secretario general de UGT-FICA en Jaén. La huelga tendrá lugar del 2 al 6 de marzo. Lamentan desde UGT que "esta Plataforma empresarial presentada por la patronal ridiculiza la esencia de la Mesa de Negociación, con una trayectoria de más de una década. Suprime derechos para los trabajadores del sector ya establecidos y firmados por la FDM en anteriores negociaciones, pudiendo llegar incluso a atentar contra lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores actual". Fuente: www.emartv.es / www.cadenaser.com ...
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El Juzgado de lo Penal número 2 de Sevilla, ubicado en el edificio Noga, acoge el próximo miércoles, a partir de las 10,30 horas, el juicio contra 20 sindicalistas del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) a los que la Fiscalía acusa de asaltar y sustraer varias mercancías en un supermercado del municipio sevillano de Écija en 2012. Su defensa, ejercida por el letrado David Rodríguez, pide su absolución al considerar los propios sindicalistas que fue "un acto simbólico". No obstante, por su parte, el Ministerio Fiscal solicita para cada uno un año y medio de prisión por un delito de robo con violencia. Según reza en el escrito de acusación de la Fiscalía, al que ha tenido acceso Europa Press, además a tres de ellos les pide el pago de multas de 366 euros y de 180 por faltas de lesiones y el abono de una indemnización conjunta de 1.400 euros al establecimiento y de cantidades que oscilan desde los 180 a los 450 euros a trabajadores del supermercado que resultaron lesionados. Las vista estaba fechada el pasado mes de septiembre pero fue aplazada por la incomparecencia de algunos de los procesados. Ese mismo día el secretario general del SAT, Óscar Reina, junto al histórico dirigente de este sindicato Diego Cañamero, encabezó una concentración ante las puertas de los juzgados de lo Penal para defender que realizaron "un acto simbólico" y no un robo con fuerza. Fuente: www.andaluciainformacion.es ...
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Este 1 de febrero de 2020 se ha celebrado el XIII Congreso del Sindicato Unitario de Huelva, A continuación tienes la ponencia presentada por la nueva Secretaría General Colegiada y que fue aprobada, tras el oportuno debate, por unanimidad. PONER EN VALORSíndrome de EstocolmoTanto quienes somos de la provincia o vivimos en ella, como particularmente, quienes somos o vivimos en el municipio de Huelva, no solemos valorarnos positivamente, ni a nosotros y nosotras mismas, ni a quienes nos precedieron en esto de nacer, vivir y/o trabajar aquí, ni   valorar las herencias que nos legaron.Pongamos un ejemplo, la ciudad de Huelva se vuelca en la festividad del Rocío, estableciéndose una dura competencia de popularidad entre ella, la virgen del Rocío, y la de la Cinta. También se celebra, desde el orgullo institucional casposo, el llamado Descubrimiento de América, aunque el municipio afectado fue Palos de Moguer, como se le llamaba entonces, independientemente de usar un hecho que supuso el genocidio de centenares de pueblos y civilizaciones y la condición para el surgimiento del sistema más criminal de la Historia, el Capitalismo.Y luego  está la pasión por el Recre, subproducto de la colonización inglesa de las ¾ partes de la provincia, de la apropiación del imperialismo inglés de nuestras riquezas y del trabajo  de nuestra gente y de quienes vinieron a dejar su sangre en las minas a cambio de pan. Ahora se muestra con orgullo, al mundo entero, la alegría que nos rebosa ante aquella invasión, conservando y poniendo en valor sus huellas: el barrio  Reina Victoria, las minas de Riotinto, el  muelle del Tinto, la Casa Colón… el llamado “legado inglés”. Y Hablando  del legado inglés y como curiosidad, durante la “ocupación” inglesa, las festividades en ese territorio al año eran  Navidad, Viernes Santo y el cumpleaños de la Reina Victoria de Inglaterra.Hoy en día proliferan por toda la provincia festivales medievales en un territorio como es el de la provincia andaluza de Huelva donde NUNCA HUBO Edad Media. Es más, el legado andalusí que produjeron quienes nos precedieron en esto de ser andaluces y andaluzas fue el que permitió a Europa salir de la Edad Media y comenzar su Renacimiento.Todos estos hitos históricos británicos se han convertido en mitos del onubensismo, al ser financiados, a manos llenas con nuestro dinero público y con el de algunos empresarios muy onubenses como Antonio Ponce, por poner un solo ejemplo en representación de quienes cierran empresas, se enriquece con el trabajo ajeno y acaparador de subvenciones a fondo perdido de las Instituciones públicas.Son los mitos de dominación, mediante el cual la población pobre y explotada onubense, la mayoritaria, nos sentimos hermanad@s gracias a las Vírgenes, nos sentimos comunidad gracias al genocidio y ...
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/ / Andalucía, Huelva, Sindical, Social
Las últimas detenciones de la jornada de huelga, y casi la mitad de las producidas en el día, se han producido pasadas las 19.00 en el hipermercado La Morea de Iruñea. Pasadas las 22.00 se ha informado de que los arrestos se elevan a nueve. Ahí se había convocado una concentración bajo el lema «Para el carro», a modo de piquete, protagonizada por jóvenes. Pese a que en Iruñea normalmente actúa en estos casos la Policía Foral o la Policía española, ha sido la Guardia Civil quien se ha personado. Los agentes han seguido a los jóvenes con porras en la mano por los pasillos y les han llevado hasta la salida, donde ha aumentado la tensión. La Guardia Civil argumenta que ha intervenido porque se le han lanzado piedras. Inicialmente ha dado cuenta de una única detención, de un joven al que acusaría de agresión, pero entrada la noche la Delegación del Gobierno español ha elevado la cifra a nueve detenidos, sin concretar las acusaciones. Por la mañana Dos personas han sido detenidas en Donostia en las primeras horas de esta huelga general convocada por los sindicatos integrados en la Carta Social en Donostia por realizar pintadas en tiendas y cajeros. En Ermua, sobre las 08:15, ha sido detenido otro miembro de un piquete acusado de un delito de «atentado contra la autoridad» tras «agredir a un Policía Municipal», según ha informado la Ertzaintza. En Burlata, varias personas han cortado el acceso al polígono Areta encadenándose a bidones con hormigón en la zona de acceso al mismo. Tras romper los barriles, las cuatro personas encadenadas han sido detenidas y posteriormente han quedado en libertad. En el barrio iruindarra de Donibane se ha registrado otra detención por parte de la Policía española, que ha realizado varias cargas. En Zornotza, sobre 07:30, un piquete ha cortado el tráfico en el polígono Boroa de Zornotza para impedir el paso, momento en que dos de los participantes han sido detenidos por un delito de «desórdenes públicos». Cortes de carretera Asimismo, se han producido numerosos cortes de carretera a los largo y ancho de todo el territorio. Las principales incidencias se han registrado en la entrada a Bilbo por San Mamés que ha estado cerrada durante alrededor de diez minutos lo que ha generado problemas en la circulación debido a una manifestación de trabajadores. Los manifestantes se han trasladado posteriormente a la calle Sabino Arana y en Enekuri se ha registrado una marcha lenta de vehículos lo que ha dificultado la circulación. En Hernani, cuatro personas han sido imputadas acusadas de desórdenes públicos tras colocar barricadas para impedir el tráfico. Respecto al transporte ferroviario, la vía de Euskotren en Berriz ha quedado cortada por ...
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A los sindicatos convocantes de la Huelga General en Euskal Herria, a todas las organizaciones promotoras de la Euskal Herriko Eskubide Socialen Karta(Carta de derechos sociales) que entendemos como un verdadero Pacto de Honor por Euskal Herria, por su  clase obrera, por todas las víctimas de las injusticias del sistema capitalista y de su régimen neoliberal actual. Preocupado debe estar el Régimen al comprobar que sus nuevas captaciones de ex-dirigentes de luchas sociales, ahora en el Gobierno del Estado, aun unidas a las viejas captaciones anteriores, políticas, sociales y sindicales, no son suficiente para frenar la lucha por la libertad, la democracia y la justicia social de los pueblos y las clases explotadas y oprimidas. Reciban un afectuoso abrazo desde la parte de andaluces y andaluzas que representamos el Sindicato Unitario de Andalucía, en el deseo del más rotundo éxito en la jornada de huelga del próximo 30 de enero. Nosotras seguiremos trabajando para que en un futuro cercano, podamos contribuir con la misma o más fuerzas en la lucha  por vencer a nuestros enemigos comunes. Salud!Secretaría Federal Colegiada del Sindicato Unitario de Andalucía ...
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La sección sindical de CGT en el Parlamento de Andalucía ha denunciado este jueves que un diputado del grupo Vox arrancó dos carteles del tablón sindical del Consejo de Personal de la Cámara la tarde del pasado 15 de enero. Se trata, según ha hecho público CGT, del portavoz adjunto de Vox, Rodrigo Alonso, quien arrancó dos carteles “haciéndolos una bola y los arrojó a la papelera situada bajo el tablón, todo ello en presencia de dos trabajadores de su grupo parlamentario”. Uno de los anuncios era el cartel anunciador de la XIX edición de Anarquía Parlamentaria, que contenía la siguiente cita de la activista anarquista rusa de origen judío, Emma Goldman: “El elemento más violento en la sociedad es la ignorancia”. El otro trataba sobre la emergencia climática y en él se llamaba a la huelga mundial por el clima. Según CGT, Alonso quitó los carteles “pese a la recriminación y advertencia de su ilegalidad por parte de dos funcionarias que presenciaron los hechos”. CGT, sindicato mayoritario en el Parlamento andaluz, ha denunciado los hechos a la presidenta de la Cámara, Marta Bosquet, a los miembros de la Mesa, a los portavoces de los grupos y al letrado mayor. Este, según el sindicato, se comprometió a trasladar lo ocurrido en la próxima reunión de la Diputación Permanente. El Consejo de Personal del Parlamento ha presentado un escrito de queja. En el comunicado, la organización sindical muestra su “más absoluta repulsa ante la actuación del diputado” y confía en que “este hecho intolerable sea condenado por los órganos parlamentarios correspondientes y que por parte de la institución se tomen las medidas necesarias para su reprobación y para evitar que vuelvan a repetirse” También ha trasladado la información a los servicios jurídicos de CGT “por si pudieran considerarse los mismos un ilícito penal por la vulneración de los derechos y libertades reconocidas en la Constitución, como son la libertad de expresión (artículo 20) y la libertad sindical (artículo 28)”. Y añaden: “No vamos a tolerar estas actitudes totalitarias y liberticidas, comprometiéndonos a llevar a cabo todas las medidas en nuestras manos para que se produzca una condena pública de estos hechos y el destierro de esta institución de actuaciones antidemocráticas contra los derechos de los trabajadores del Parlamento de Andalucía”. Fuente: www.elpais.es ...
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El día 11 de Enero de 2020, se ha celebrado el que es ya el tercer congreso el Sindicato Unitario de Andalucía, en la sede de la unión provincial de Almería.Al mismo acudimos una representación de afiliados y afiliadas de las uniones provinciales de Almería, Sevilla, Málaga y de Huelva.Empezamos el día con la acreditación de los inscritos e invitados, tras la formación de la mesa que presidiría el congreso, pasamos a la lectura de las ponencias de Contexto Histórico, Organización y Finanzas y Acción Sindical, que tras el debate fueron aprobadas por los presentes.Como finalización del Congreso se voto la nueva Secretaria Federal Colegiada saliendo elegidos Miguel Cano como secretario de representación, David Juliá como secretario de acción política y sindical y Jorge Soler como secretario de organización y finanzas.Ambos actos son lo que desarrollarán nuestra línea sindical para los próximos cuatro años, insistiendo en la idea que si de algo debe servir un sindicato de clase como el nuestro, es de herramienta que poder usar la clase obrera andaluza, para mejorar el día a día de sus condiciones laborales y de vida dentro del sistema, siguiendo con las denuncias en los juzgados, participando de comités de empresas y apoyando las luchas que se vayan presentando. Del mismo modo, somos conscientes que con estas victorias cuando se producen son limitadas a los trabajadores que a los que afecta un asunto puntual, pero no podemos considerarlas victorias para la clase obrera andaluza en su conjunto.La ponencia de contexto político señala el aumento del ambiente prebélico mundial, la profundización de la crisis económica a la que se une una crisis política en el centro del sistema mundo capitalista. Condiciones que abren una nueva oportunidad de avance en la lucha anticapitalista.La de organización se reafirma en nuestro modelo sindical democrático y asambleario, sin órganos unipersonales y reafirmando la autonomía de sus órganos para el desarrollo de sus competencias. Señalando la necesidad de asentar el crecimiento del sindicato durante el anterior mandato y de planificar un nuevo crecimiento de nuestra opción sindical a cada vez más trabajadores y trabajadoras andaluzas.La de acción sindical, y como consecuencia de las anteriores, nos propone que además de continuar y mejorar nuestros excelentes servicios jurídicos y de asesoría, entendemos que tan solo es luchar contra las injusticias del sistema, no contra sus causas. Por ello nos proponemos luchar en el campo de la economía también como fuerza constituyente de un nuevo sistema, solidario, internacionalista, feminista, igualitario y socialista, para que la Economía esté  al servicio de la comunidad en lugar de estar al servicio de la acumulación de capital por los explotadores. Fuente: www.sindicatounitario.net ...
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El pasado fin de semana se celebró el III Congreso del Sindicato Unitario de Andalucía. La Otra Andalucía ha hablado con los miembros de la Secretaría Federal colegiada elegida en este congreso: Miguel Cano, Jorge Soler y David Julià: ...
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